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齊魯晚報·齊魯壹點 記者 王小涵 通訊員 范洪艷

2月17日，省人社廳召開《山東省技工教育“十四五”發展規劃》（以下簡稱《規劃》）政策解讀新聞發布會，通報我省技工教育當前發展情況，并對下一步發展進行解讀。

據悉，山東正全面推行終身職業技能培訓制度，建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，而技工院校是培養技能人才的重要力量。“十四五”期間，山東將如何發揮技工院校優勢開展職業技能培訓，提升勞動者素質？

省公共就業人才服務中心副主任崔京建介紹，近年來，山東省人社系統緊緊圍繞“六穩”“六保”任務攻堅，大力推行終身職業技能培訓制度，深入實施職業技能提升行動（2019-2021年），全面提高勞動者職業技能水平，著力解決結構性就業矛盾，取得了明顯成效。技工院校作為職業技能培訓的重要供給力量，在推動職業技能培訓擴容提質上做了大量工作。目前，全省每年新增高技能人才中，有一半來自于技工院校。

“十四五”期間，山東省人社系統將持續優化職業技能培訓供給，加強職業技能培訓基礎能力建設，不斷激發職業培訓市場主體活力，提高職業技能培訓的吸引力，營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創造的社會氛圍。

充分發揮技工院校培訓主體作用。“十四五”期間，我省將進一步打破政府和社會機構之間的壁壘，將符合開展補貼性職業技能培訓的技工院校納入各市政府補貼性職業技能培訓機構目錄管理。技工院校在面向本校學生開展職業技能培訓的同時，要加大社會化職業技能培訓供給服務，重點面向農村轉移就業勞動者、失業人員、高校畢業生、退役軍人等就業重點群體，開展職業技能培訓，強化緊缺工種、新業態新模式等特色培訓，推進技工院校擴大培訓規模。

充分發揮校企合作定向培養作用。技工院校在推進職業技能培訓工作中的另一項重要任務在于發揮校企合作作用，促進產教融合，實現職業技能培訓與企業用人有效銜接。“十四五”期間，將深入對接企業需求，建立健全校企對接機制，鼓勵技工院校聯合行業、大型企業組建多層次、多形式的技工教育集團，推行訂單、定崗培訓和項目制培訓，繼續推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的企業新型學徒制培訓，切實減輕企業人才培養負擔，發揮好技工院校育訓并舉職責。

充分發揮培訓資源供給保障作用。“十四五”期間，我省將堅持需求導向和問題導向，聚焦提升職業技能培訓質量，圍繞我省新舊動能轉換重大工程和產業轉型升級需要和就業創業需求，不斷豐富培訓課程，健全培訓標準體系。技工院校要充分發揮教學資源、師資力量和研發優勢山東勞動職業技術學院讀一年多少錢，結合“十強產業”發展，在構建高質量職業技能培訓課程體系山東勞動職業技術學院讀一年多少錢，建設高素質培訓師資隊伍上提供基礎保障，不斷提升職業技能培訓資源質量，優化職業技能培訓資源結構，提高技能人才培養實效。