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五月開始，我們省的2016年公務員招聘工作也將開始。大規模招募了各個城市的公共機構和教師招募，并且在5月1日之后的新兵人數已超過2,000。

在省級公務員審查方面，我省去年占領了6,026個公務員職位，首次打破了6,000人的成績。相關專家預測，今年，我們該省的公務員招募將打破記錄并打破8,000人的成績。

【現象】

招募該省的公共機構

超過2,000人

在省人力資源和社會保障局的網站上，公共機構的最新招聘信息于5月3日發布，河南農業大學公開招募了46家碩士學位。

此前，河南傳統大學中醫大學，Zhengzhou Jinshui區，中元區，宗旺新區等。所有招聘人數都超過100。

Henan Business Daily記者注意到，除了Zhengzhou，Luohe，Xinyang，Zhumadian，Xuchang，Pingdingshan，Puyang，Puyang和該省其他地方還發布了公共機構的招聘信息。

根據不完整的統計數據，5月1日之后，我們該省的公共機構有12個大規模招聘公告，招募了2,000多人。

總體而言，各種類型的募集不僅頻繁，而且規模相對較大，并且應用時間相對集中。

【分析】

經濟放緩和收入減少

“鐵飯碗”仍然很受歡迎

公共機構大量“招募部隊”，公務員的招聘繼續受歡迎。 4月23日，超過400萬候選人的聯合考試參加了多本省聯合檢查，無疑證實了這一現象。

Henan Huatu公務員考試研究中心的老師Kang Wenqin分析說，在經濟放緩和減少收入的背景下，既穩定又有收入保證的工作是大多數受雇人士的首選。此外，在我們省的幾個省份，公務員大規模擴張，競爭曾經處于激烈的競爭狀態。從當前的情況來看，“鐵飯碗”仍然很受歡迎。

根據人力資源和社會保障部的統計數據，2016年我國家的大學畢業生人數達到765萬，去年增加了160,000。同時，從初中和高中畢業后不再繼續上學的二級職業畢業生和學生的人數與從初中畢業的年輕人人數大致相同。這個數字也是歷史上最高的。

至于我們省，有510,000名大學畢業生在2016年等待雇用河南華圖公務員考試網，比去年多10,000。就業壓力仍然很高，就業困難再次升級。

相關專家分析說，在經濟低迷的背景下，企業沒有足夠的就業能力，年輕人的數量增加，并且公務員入學率的擴大一直是政府解決就業問題的重要措施。我們省的多次考試統一和省級考試的趨勢將不可避免地導致今年省級檢查中的新兵人數巨大。

【特征】

招聘趨勢是“ 85后”

大規模和范圍

從這次的招聘狀況來看，大多數公共機構招聘考試都需要30歲以下的年齡，并且往往是“ 85后”。

盡管河南傳統中藥沒有指定年齡限制，但在招聘條件下明確指出，申請人必須是從2014年至2016年畢業的普通大學的博士畢業生，以及2013年至2015年畢業的普通大學的碩士畢業生。

大學招聘專注于學術水平，并且非常專業。招募小學和中學教師的特征是，招聘的規模很大，考試時間正變得越來越集中和統一。通常，候選人必須擁有教師資格證書，這更適合正常大學的員工。

此外，這次有許多招聘機構河南華圖公務員考試網，具有強大的專業精神和無限的職位并存，并且招聘范圍很廣。尚未畢業并想在公共機構工作的年輕人可以參加。

【預測】

今年，我們省的省級考試招募

預計將超過8,000人

在過去的兩年中，我們省的公共服務檢查一直處于重大調整期。去年，取消了政治和法律警察以及法律檢查檢查，警察招募檢查已更改為校園招聘。今年，尚未舉行多年的選修考試，尚未招募鄉鎮公務員檢查。總體趨勢是將多次公職招聘考試一起進行。

康·溫剛（Kang Wenqin）說，各種公共辦公室的統一和統一的考試可以節省大量的人力和物質資源，還可以確保考試的標準化和公平性。但是網校頭條，對于申請人而言，競爭的強度已經增加。

新兵數量的增加是否會減少考試中競爭的強度，這是許多候選人更關心的問題。

“答案是否定的。”康·溫剛（Kang Wenqin）說，該省有很多人，并且一直對定位充滿熱情。當經濟狀況不好時，越來越多的人會選擇相對穩定的工作。

從今年上半年的聯合考試來看，今年的招募職位數量增加了10,000，而申請人人數增加了140萬。康·溫剛（Kang Wenqin）說，這表明我們該省的省級考試的應用強度將不會減少今年。預計今年的參考用戶數量將超過300,000，并且競爭的強度不會減少。

今年在省級考試中招募的人數也會增加嗎？康·溫剛（Kang Wenqin）說，去年，我們省提供了6,026個公務員職位以招募，首次打破了6,000人的成績。基于這一趨勢，今年，我們省的公務員的招募預計將再次打破記錄，預計新兵的數量將超過8,000大關。