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齊魯網(wǎng)東營(yíng)7月23日訊，東營(yíng)電臺(tái)報(bào)道，7月22日，東營(yíng)市人力資源社會(huì)保障局局長(zhǎng)李全民參與了東營(yíng)市廣播電視臺(tái)舉辦的行風(fēng)熱線(xiàn)節(jié)目。在節(jié)目中，他詳細(xì)闡述了今年?yáng)|營(yíng)市招聘合同制教師的相關(guān)情況。

李全民指出東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)，在今年的東營(yíng)市事業(yè)單位招聘中，首次推出了合同制教師職位，并且將音體美教師的面試環(huán)節(jié)提前進(jìn)行，這一舉措標(biāo)志著用人機(jī)制和招聘流程的重大革新。

合同制教師，這類(lèi)教師是指那些被納入政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)管理體系，具備教師資格，依照既定程序在中小學(xué)進(jìn)行教學(xué)的教職工。他們并未被包含在編制實(shí)名制之中，除了執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度外，在招聘、崗位、薪酬、考核、獎(jiǎng)懲等方面，均依照在編教師的人事管理規(guī)定進(jìn)行。其所需經(jīng)費(fèi)則根據(jù)管理權(quán)限和隸屬關(guān)系，由同級(jí)別的財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)保障。合同制教師代表了事業(yè)單位用工制度的一種創(chuàng)新嘗試，有助于豐富教師補(bǔ)充機(jī)制貝語(yǔ)網(wǎng)校，有效緩解中小學(xué)師資短缺以及城鎮(zhèn)普通中小學(xué)班級(jí)規(guī)模過(guò)大的問(wèn)題。

在招聘過(guò)程中，東營(yíng)市人力資源社會(huì)保障局與市教育局?jǐn)y手合作，共同挑選了若干合同制音樂(lè)、體育和美術(shù)教師職位，并實(shí)施了面試前進(jìn)行的招聘模式。針對(duì)教學(xué)實(shí)際對(duì)音體美教師技能的高要求，招聘過(guò)程中先進(jìn)行面試再進(jìn)行筆試，以更加強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)技能的重要性。面試成績(jī)出來(lái)后，依照1:3的比例篩選出筆試候選人。筆試完成后，面試和筆試成績(jī)各占考試總成績(jī)的一半，以此確定擬聘人員，從而提升了招聘工作的針對(duì)性和科學(xué)性。

李全民還介紹了東營(yíng)市今年的公務(wù)員招錄工作情況。

東營(yíng)市今年舉行了公務(wù)員招考，共錄取了137名公務(wù)員，吸引了8265名考生報(bào)名，報(bào)考比例達(dá)到了60比1東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)，這一比例與去年基本持平。筆試成績(jī)揭曉后，經(jīng)過(guò)5輪遞補(bǔ)，最終有401位考生獲得了面試資格。面試依舊采用考官異地交流、考官考生及工作人員隨機(jī)抽取、考生信息嚴(yán)格保密、全面監(jiān)督、全封閉式管理以及公務(wù)回避等機(jī)制。此外，還特別邀請(qǐng)了4位市黨代表、市人大代表、市政協(xié)委員以及4位市民監(jiān)督員親臨面試現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施監(jiān)督，并對(duì)整個(gè)面試過(guò)程進(jìn)行了全程錄像，從而有力保障了面試的公平性與公正性。7月23日體檢已完成，考生們請(qǐng)密切關(guān)注東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布的各項(xiàng)通知。