更新時間：2025-12-01 15:58:48作者：佚名
濟南職業學院2023年公開招聘高層次人才簡章
按照事業單位公開招聘相關規定，將2023年我單位公開招聘高層人才的有關事宜予以公告，具體內容如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
所要求的年齡留學之路，是處于45周歲以及45周歲以下這個范圍的，也就是在1977年12月15日之后出生。，。
（五）具備招聘崗位要求的專業和技能條件；
（六）具備招聘崗位所需要的其他條件；
（七）法律、法規規定的其他條件。
應聘人員，其學歷證書，以及學位證書等，必須要在2023年12月15日之前濟南職業學校，完成取得這一行為操作。
采取定向、委培方式的這類人員要是去應聘，那就必須得先獲得定向、委培單位的同意才行。在職狀態的人員若要應聘，應當先征得擁有用人權限的部門或者單位的同意，同時還要提供表明同意其應聘的證明。正在讀全日制普通高等院校的非應屆畢業的那些學生是不可以去應聘的。曾經遭受過刑事處罰的這類人員、被明令開除公職的人員、遭受到開除黨籍處理的人員、正處于涉嫌違紀違法情況且正在接受有關機關審查但還沒給出最終結論的這些人員是不允許應聘的。現役軍人以及依據法律規定存在不可以被聘用的其他情形的這類人員是不能應聘的。那種被列為失信被執行人類別的人員是不可以應聘的。
應聘的人員，不可以去應聘，存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔201⑨〕1號）所規定相關情形的崗位。
在所招聘的崗位當中，要是存在對于具有規定年限專業工作經歷方面的要求，那么應聘人員必須得提供與之相應的專業工作經歷證明材料才行。高校畢業生在校期間所開展的社會實踐、實習以及兼職等情況，是不能被視作為工作經歷的。工作經歷年限依據足年足月的方式來進行累計，工作年限計算的截止時間是2023年12月15日。
二、招聘計劃
此回計劃開展公開招聘作，要招十三人，將其納入人員控制總量施行管理，關于招聘的崗位以及具體要求，詳細情況可去查看《濟南職業學院2023年公開招聘高層次人才崗位匯總表》，此表為附件1 。
三、報名及資格審查
（一）報名時間與方式。
報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。
報名時間是，2023年的12月15日的10點00分，至，2023年的12月26日的16點00分。
（二）個人報名
所采取的方式是網上報名，對于那些符合崗位需求的應聘人員而言，要依照要求把個人報名材料的掃描件以附件形式發送到學院電子郵箱，那郵件的名稱應為“應聘崗位+應聘專業+姓名”，并且郵件附件的大小是絕不能夠超過5M的。
報名郵箱：
應聘人員能夠先行登錄濟南職業學院網站，去下載《濟南職業學院公開招聘工作人員報名表》，也就是那附件2，此附件2被簡稱為《報名表》，《報名表》應該由應聘人員依照要求規范地填寫，要在指定的位置進行簽字確 認，其內容必須詳實、精準、準確無誤且無遺漏。
應聘人員，在規定時間之內，必須提交以下報名材料：其一為本人身份證，且是正反面；其二是經本人簽字確認的《報名表》；其三乃國家承認的學歷、學位證書以及崗位要求的資格等證書；其四，若招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷，那么應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明，并且與用人單位簽訂的合同、養老保險材料要一致；其五，留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷學位認證；其六是崗位要求的其他證明材料；其七是電子版2寸彩色證件照片，要是近照，文件大小不超過1M 。
針對在職人員應聘這種情況而言，還需要去提交具備用人權限的部門或者單位所出具的同意應聘介紹信，而且此介紹信在經過我校同意之后，也能夠在考察體檢這個階段去提供，其證明模板可以查看（附件3）。
上述所說的證件以及與之相關的材料，都需要提供掃描下來的文件，需按照規定好的報名時間，提交到指定的那個報名郵箱，這里是以郵件被收到的時間作為標準的。
（三）資格審查
一項是初審，資格審查覆蓋了整個招聘工作的全過程，我院挑選業務熟練的工作人員，針對應聘人員經由郵箱遞交的報名資料予以資格初審；資格初審合格的，會電話通知應聘人員參與資格復審；上述所有需提交的材料要是存在弄虛作假的情況，絕對會取消考試（聘用）資格。
報名結束之后，依據實際報名的情況，并且按照通過資格初審的人數，來確定進入面試范圍的人選。
2、復審。面試當日，應聘人員帶著報名資格審查材料原件抵達指定場地濟南職業學校，我院派出工作人員，針對初審合格人員提交的材料開展現場復審。要是復審和初審結果不一樣，以資格復審結果作為依據。提交材料存在弄虛作假情況的人員，一概取消考試資格。
按照崗位的具體特性，考試是以面試的形式來開展的，成績通過百分制予以計算，面試采用答辯這一方式，著重考查應聘人員包含綜合素質與技能，綜合分析、應變、溝通、表達等方面的能力，以及崗位所需的專業基礎知識和理論素養。
面試時間在學院網站（）另行公布。
那些參與面試的人，其設定的合格分數線被規定為80分，只有達到這個合格分數線的，才能夠被列為考察體檢范圍內的人選。面試所產生的成績，以及進入考察體檢范圍的人員名單，會在濟南職業學院的網站上予以公布。對于存在合格人數出現空缺情況的崗位，會取消掉相應崗位的招聘計劃。
面試成績由考官當場評判，在面試結束后現場向應聘人員宣布。
面試所獲成績就是那所謂的考試總成績，于劃定的合格分數線上，依據這個所求出的考試總成績，依照招聘計劃1跟2的比例，去確定能夠進入考察以及體檢范圍的人選，并且按照崗位招聘計劃依次以等額的方式組織考察以及體檢。
應聘的人員能夠登錄濟南職業學院的網站，去查詢考試的總成績，以及進入考察體檢范圍的人員名單 。
五、考察體檢
濟南職業學院負責對考察體檢工作予以組織實施，有關公開招聘回避、保密等紀律規定須嚴格落實。實際需要的情況下，考察可先行開展，或者體檢可先行組織。
（一）展開考察。該考察能夠依據崗位條件所提出的要求，采用多種不同的方式來加以進行，重點會對思想政治方面的表現、道德品行狀況、能力素質水平、學習以及工作方面的表現、遵紀守法的情況、廉潔自律的情形，還有是否存在應當予以回避的情形、與招聘崗位的匹配程度多方面情況，展開詳細考察，并且針對應聘人員是不是符合規定的崗位資格條件、所提供的相關信息材料是不是真實準確無誤等方面開展再次復審（那些有工作單位，而且在現場資格審核的時候沒有提交同意報考證明的應聘人員，需要提交由具有用人權限的部門或者單位開具的同意報考證明） 。對于考察對象的檔案，要展開嚴格的審核。學院組建考察工作小組，該小組專門負責考察工作，每一組由2名以及超過2名的工作人員構建而成。考察小組需要遵循實事求是的原則，從全面、客觀、公正幾個方面去評價被考察對象，并且撰寫成書面的考察意見。
施行教職員工準入查詢制度，按照《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）所提要求，經過查詢要是發現存在相關文件規定的情形，那么就不能予以聘用。
按照干部人事檔案管理的相關政策規定，我院會對應聘人員的人事檔案展開審查。對于檔案里存在的問題，會認真去進行調查。要是問題沒有查清楚或者沒有處理到位，就不會辦理聘用手續。要是檔案中存在的問題經過查證是屬實的，那就不會予以聘用。
首先是體檢，體檢要在縣級以上的綜合性醫院開展，體檢的標準以及項目是參照公務員錄用體檢標準及其操作手冊來執行的，要是國家另外有規定的話那就依照其規定。對于按照規定需要進行復檢的情況，不能在原來的體檢醫院進行，復檢僅僅能夠進行1次，最終結果是以復檢結論作為準的。要是應聘人員沒有按照規定的時間、地點去參加體檢，那就會被視作放棄。
倘若因考察體檢不達標或者主動放棄而致使出現空缺，那么便從進入相同崗位考察體檢范疇之人員里，依照順序依次進行等額遞補 。
六、公示和聘用
那些參加考試、考察以及體檢之后，均達到合格標準的擬聘用人員呀，在學院網站之上，會對擬聘用人員的名單展開公示動作，公示的期限設定為7個工作日呢，擬聘用人員名單一旦公示之后，便不再進行遞補操作啦。公示的期限滿了之后哦，對于沒有出現問題或者所反映的問題并不會對聘用造成影響的情況呀，就會予以聘用處理；而對于所反映的問題會對聘用產生影響并且經過查實的狀況呢，就不會予以聘用啦。要是符合聘用條件所規定的情形呀，就會按照相應的規定以及要求去辦理相關的手續、流程。學院方和受聘人員之間呢，會按照規定去簽訂聘用合同，以此來確立雙方之間的人事關系喲。受聘人員按照規定要實行試用期制度呢，試用期期滿之后達到合格標準的，將會被正式聘用呀，要是試用期不合格的話，就會解除聘用合同啦。
這回事業單位進行的公開招聘考試，沒有指定用于考試的教材以及輔導用書，不會舉行，同時既不會授權，也不會委托任何機構去舉辦考試輔導培訓班。
此次招聘所公布的簡章，以及崗位等方面的信息里，其中的“以上”，還有“以前”，都涵蓋了本級別，以及本基數。
公開招聘政策咨詢電話： -82627611
咨詢的時間是，2023年12月15日開始，一直到12月26日的工作日，每天上午的9:00至11:30，還有下午的14:00至16:30 。
監督電話：濟南職業學院紀委辦公室電話 -82059395
濟南市教育局教師工作處監督電話 -51708052
附件：
1.濟南職業學院2023年公開招聘高層次人才崗位匯總表
2.濟南職業學院公開招聘人員報名表
3.同意應聘證明
濟南職業學院
2023年12月15日