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8月10日，江西財經大學工商管理學院于麥廬園北區舉辦高質量發展大會以及系列平行論壇，其主題是“四十五載譜華章、新質發展創未來”，舉辦此次活動旨在總結學院建設發展經驗，并探討新時代背景下商科教育和商學院的高質量發展之路。上級單位領導、學校領導、曾在學院工作過的嘉賓領導、省內外兄弟院校代表、合作單位代表、校屬部分職能部門負責人，還有學校部分校友會和學院各地校友分會代表，總計近300人參與了大會。

大會啟動：嘉賓校友共襄盛會

8月初時，南昌熱得似有著火般的熱情，在麥廬三教報告廳內，有嘉賓，有校友，還有師生，他們共同見證之下，江西省政協原副主席湯建人、江西財經大學校長鄧輝、全國MBA教育指導委員會秘書處辦公室主任王萍、江西財經大學黨委副書記袁雄、江西財經大學黨委原書記盧福財、江西財經大學原副校長吳照云、景德鎮陶瓷大學黨委原書記李良智、美國紐約理工學院管理學院執行副院長劉賢方，一同開啟了本次大會。

這次大會，蒞臨現場的嘉賓、領導，合作單位代表以及校友代表，在致辭里，鄧輝向他們表達了歡迎之意，對各個崗位上埋頭苦干進行無私奉獻的教職員工呈現了感激之情。鄧輝表明，工商管理學院于過往的45年之中，給社會經濟的發展，管理學科的創新付出了心力，收獲了相當顯著的成果標點符號。往后，期望工商管理學院借著改革的勁風，堅守立德樹人、特色興院之道，淋漓盡致地展現育人特色、提高人才質量；秉持學以致用、知行合一之理念，推動產學研的深入融合、健全校友賦能體系；堅守敢為人先、同頻共振之精神，始終維持勇爭先、善作為的精神面貌，為學校改革發展貢獻力量；堅持與時俱進、創新發展之路徑，遵循“四個面向”、踐行“兩個結合”，為中國式現代化開拓管理學全新的道路。

向大會通過視頻方式發來祝賀的是，中美MBA項目合作院校美國紐約理工學院（NYIT）教務長兼常務副校長Dr. Jerry Balentine。他講道，26年前，雙方開啟了美國紐約理工學院與江西財經大學合作工商管理碩士項目。在雙方一同努力之下，該項目成為了中國最佳中外合作碩士項目TOP10，培育出了2000余名擁有國際視野的高級管理人才。展望往后，雙方期望能進一步拓展合作幅度，持續保持攜手并行的態勢，一同促進全球化的教育以及教育方式的創新之舉。

中央財經大學商學院院長林嵩，身為兄弟院校代表，于致詞里，對學院往昔所獲成績予以贊揚，林嵩表明，商學院得順應新時代發展需求，持續追求卓越、開拓創新，不但要推進學科建設以及人才培養創新，圍繞新技術、新業態、新模式開展專業改革，更得秉持立德樹人的根本理念，面向中國產業升級與國際人才需求江西省工商管理，引領師生深入管理實踐最前沿，支撐中國式現代化建設，并且加強區域合作，尤其是財經院校內部合作，形成更多示范性成果 。

江西財經大學，工商管理學院的院長，是胡海波，其在大會之上，作了一份報告，這份報告有著這樣的題目，《新質教育共發展，卓越商科向未來》 。報告提出了江財工商管理學院面向未來的“5S行動計劃”，其一，通過系統性，在系統梳理基礎活動之際，主動對接國家重大戰略需求以及區域建設發展需要，系統推進學科交叉融合與轉型升級；其二，注重協同，秉持開放性辦學理念，拓展學院的物理邊界與社會邊界，和校友、企業、政府、合作伙伴等形成協同共同體，發揮“1 + 1＞2”的協同效果；其三，做好服務，以產教研平臺一體化、育人平臺全息化以及校友平臺數字化服務于中國式現代化的實現；其四，堅持可持續，面向韌性、數字與開放，運用水樣組織、元宇宙平臺與無邊界社群構建教育生態系統，實現可持續發展；其五，踐行可擴展性，依據不易、簡易和變易的“三易”原則，借助構建文化底座、沉淀能力模塊與賦能跨界場景，為學校“三次創業”和“三個轉型”貢獻智慧。

學院校友會的代表，江財校友會工商廣東分會的會長丁文革，回顧了跟學院、和專業一起成長的那些點滴，指出校友會得成為凝聚校友的紐帶、鏈接學院資源的平臺 ，成為管理科學性跟藝術性的實踐者，還獻上了為學院專門創作的祝賀詩歌 。

在此次進行的感謝師恩環節中，活動現場展開了相關流程。許基南、舒輝、曹元坤以及邱文華這4位教師登上了臺，接受了來自學生代表所獻的花。舒輝老師作為其中的教師代表，回顧了自身自一九八七年入職工商以來直至現在的教研經歷，見證了學院申報產業經濟博士點這一系列歷史事件，還見證了獲批技術經濟及管理碩士點這一歷史事件，也見證了成立博士后流動工作站這一歷史事件，對長期共事的領導同事表達了自己內心的感謝，并且預祝學院發展邁向新的更高臺階達到再上新臺階的狀態 。

學院品牌宣傳片《奔流》，于大會首次被發布，現場觀眾由此全面感受了江西省工商管理，學院呈現出的猶如江河奔騰不息、一路無阻直抵大海般的，那種不斷向前發展的長遠歷程 。

簽約儀式：捐資合作共助發展

一同攜手前行，共同謀劃發展。為了能夠深入去開展合作，進而助力學院實現發展，各地的校友以及合作單位先后進行了捐贈資金，或者捐贈物品，抑或是開展相關項目合作，總計達到了455萬余元向上的金額。在一次大會之上，副校長袁紅林、李春根分別朝著簽約單位，以及個人頒發了感謝狀。

中至數據集團創始人李一華校友之授權代表、集團副總張嵐校友，北京艾睿管理咨詢有限公司總經理代表，南昌欣旺達新能源有限公司總經理劉桂松先生，南昌市小核桃科技有限公司總經理涂立恒先生，江西贛江傳媒有限公司董事長梁哲熙校友，江西聚才人力資源集團有限公司董事長夏秋成校友，杭州象外文旅發展有限公司副總裁杜燕華女士，MBA李洪和許超校友，李渡酒業有限公司副總經理兼人力資源總監湯華平先生，江財MBA校友會執行會長秦秋陽校友，江西愛立德電子有限公司總經理祝惠惠校友，廣東問盈管理咨詢有限公司總經理倪震校友，陸續上臺，這些人分別與學院院長胡海波、黨委書記賀三寶簽訂捐贈或合作協議 。

圓桌對話：專家觀點時代強音

大會安排了圓桌論壇，其目的在于探尋未來商學院發展之路，該圓桌論壇主題是“新時代商學院如何推動新質生產力發展” 。大會邀請了兩位專家，一位是全國MBA教指委委員、教育部工商管理本科教指委委員、江西財經大學黨委原書記盧福財，另一位是國務院學科評議組成員、東北財經大學副校長汪旭暉，讓這兩位專家闡述觀點、啟迪思考。

盧福財表明，新質生產力乃是產業深度轉型升級所孕育的當代具備先進性的生產力，借由全要素生產率的提高以作標志，其核心聚焦于“創新”，具體呈現于“產業發展”。商學院的學生，他們既是新質生產力的參與人員，又是新質生產力的組織人員。在任意歷史階段，商科都是于服務科技創新以及產業變革之際成長起來的，這需要商學院把“產教融合”當作著力點，克服自身的惰性，跳出平穩的環境，基于產業的視角去設計專業方向以及課程內容，在校企合作期間知曉企業對人才知識面和創新能力的要求，讓學校教師跟企業高管一起授課，助力學生走出教室還有圖書館、跟上時代的要求，并且把信息化時代下的人工智能技術運用到教學研究以及組織管理當中。

汪旭暉指出，新質生產力對商學院提出了最大挑戰，那便是“人才培養能否適應時代變化”。新質生產力加快了產業融合進程，同時也擴大了高校就業與企業用人之間供需關系的不平衡與不充分，急切需要用跨學科方式培養“新質人才”。一方面，財經院校專業分得很細，若各學院之間邊界不打破，就難以達成交叉融合。另一方面，在課程體系設置方面，要憑借自身優勢學科專業方向進行詳細描述，以此防止出現同質化現象。

平行論壇：思維碰撞創新發展

10日下午，副校長袁紅林出席了工商管理專業建設活動，還出席了第六屆（2024）江財MBA校園開放日，他在致辭當中回顧了江財MBA辦學以來所取得的成績，他滿懷期待地提到，此時此刻各位校友正面對當今世界百年未有之大變局 并且正在面對數智時代所帶來的重大機遇與挑戰，他期望各位校友能夠堅持秉承“信敏廉毅”的校訓精神，能夠相互攜手共同前行進而潤身淑世，能夠朝向陽處茁壯成長，能夠再次創造出屬于自己的輝煌 。

學院于中至大樓五樓503舉辦商學院院長(書記)高端論壇，其主題為“商學院的新挑戰、新機遇與新發展”，與此同時舉辦該論壇，在論壇上，胡海波院長擔當主持這項活動的角色，與會專家針對此主題展開了充分性具備以及深入性涵蓋交流跟研討 。

中央財經大學商學院院長林嵩覺得，數字時代把企業管理活動的底層邏輯給改變了，給商科課程改造、能力開發以及理論構建帶來了挑戰，商學院要在“產業+商業”的教育實踐當中，在相關資源約束的條件之下，吸引并培養契合時代需求的數字化人才。

山東財經大學工商管理學院的院長蘇昕覺得，在數智時代，需要那種既懂管理，又懂商學，還懂技術，并且懂思維的復合型商科人才，而商學院呢，要借助修訂培養方案，進行改革課堂教學，優化課程體系以及大力推進產教融合這些方式，以此來盡力加速學科交錯相融以及開放式平臺的建設。

大連理工大學經濟管理學院黨委書記孫玉濤覺得，商學院面臨著招生遭遇冷淡、定位遭遇困惑、價值遭遇懷疑等挑戰，同時又存在自主知識體系、企業偉大實踐、新技術與工具等機遇，應當從“扎根實踐、面向需求”，以及“均衡發展、高峰突出”，還有“案例生態、中國故事”這三方面去嘗試新的發展。

孫元，浙江工商大學工商管理學院黨委書記，從黨建引領這一角度著手，覺得當下商學院于治理體系、業務融合以及師生賦能這三個方面存在需要提升之處，對未來而言，商學院能夠將黨建當作著力點，創新體制機制，深化產教融合，融匯各項事業，以此助力強化人才引育留用，提升教學管理能力，并強化科研社會服務，推進黨建數字建設。

天津財經大學商學院的院長張建宇，針對中美商科教育展開了比較，他覺得中國商學院存在專業競爭的情況，存在專業偏見的狀況，還存在專業撤銷的現象，這致使企業與教育現狀存在一定程度的割裂，應當經由產業和學院的雙向奔赴，經由數字與傳統的交互融合，經由理論與實踐的深度對話來擁抱新時代。

鄭文全，這個人作為東北財經大學工商管理學院的院長，他覺得，在新技術革命以及中國式現代化這樣的背景之下，商學院的競爭對象是一流企業，這就要求商學院教育達成學科戰略化、科研組織化、行政學術化、學術生態化，并且在MBA高級職業教育里做到特色化、品牌化、平臺化、生態化 。

在總結之際，胡海波明確指出，各位專家所提出的深刻且獨到的見解，緊密圍繞著“培養什么樣的人、以怎樣的方式培養人、為了誰去培養人”這三個重大問題，呈現出了腦力相互碰撞激發、算力給予助力賦能以及新力實現提升升級的三種不同力量，充分暢談了怎樣達成新質向上發展的宏偉志向和抱負，可以相信在未來，商學院肯定是能夠將立德樹人放在根本任務的位置之上，并且在中國特色哲學社會科學體系構建方面取得顯著成就的。

為促使新時代商科專業向創新方向發展，學院于同一時刻，在中至大樓不同樓層的會議室里，共同舉辦既有人力資源管理專業創立達30周年的相關活動，又有市場營銷專業創立滿30周年的相關事宜，還有旅游管理本科專業創立歷經30周年的相關內容，以及物流管理專業建設方面的平行論壇 。各論壇集中關注這些主題，有：數智賦能引領未來，凝心聚力共繪全新篇章；新質生產力驅動情形下的人力資源管理新理論和新實踐；數智化浪潮以及營銷變革；旅游管理專業數智化人才培養模式的改革與創新；智慧物流引領未來，專業建設與數字化轉型同步推進。還特此邀請了這么些人開展經驗交流，分別是：武漢大學曾伏娥教授，華南理工大學劉善仕教授，北京聯合大學旅游學院院長嚴旭陽教授，中南財經政法大學石軍偉教授，重慶工商大學龔英等專家學者，以及企業家代表，還有校友代表，借助思維的碰撞，從而啟迪創新的路徑。

同期學院還邀請來自全國各地的校友代表們返回學校，以“聚勢賦能、共商新質、共話未來”為主要話題舉辦校友工作創新論壇，在論壇上聽取校友們的意見，收集來自各方的智慧留學之路，借此共同為今后學院更好地服務校友出謀劃策，同時凝聚校友們的力量，為助力學院發展提供能量。

這次會議借助網絡開展圖片實時播放呈現活動，一直到當日18時的時候，有逾越24000人予以關注。在會議舉辦期間，新華網、中國網、中國日報網、江西教育電視臺、江西新聞、今日頭條、新浪網、搜狐網這類媒體依次經由電視新聞、網絡傳播媒介、移動端應用程序等渠道實施了報道 。