2016年六安市事業單位面試模擬試題：隱瞞不報處分
更新時間：2022-03-12 09:15:30作者：佚名
違反個人有關事項報告規定，隱瞞不報的最重處分是（)。A.警告
B.記過
C.記大過
D.降級或者撤職
請幫忙給出正確答案和分析，謝謝！
點擊查看答案
《中華人民共和國公職人員政務處分法》規定，違反個人有關事項報告規定，隱瞞不報，最重的處分是______
A、警告
B、記過
C、記大過
D、降級或者撤職
點擊查看答案
黨員違反個人有關事項報告規定，隱瞞不報，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分。（)
是
否
點擊查看答案
對違反國家統一的會計制度規定行為負責的主管人員和其他直接責任人員中的國家工作人員，視情節輕重，（）可給予警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看和開，等行政處分。
此題為多項選擇題。請幫忙給出正確答案和分析，謝謝！
點擊查看答案
《行政機關機構編制違法違紀行為政紀處分暫行規定》偽造、涂改、虛報()機構編制統計資料，情節較輕的，對有關責任人員，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。
A、瞞報或者拒報
B、遲報、
C、漏報
請幫忙給出正確答案和分析，謝謝！
點擊查看答案
、《中國共產黨紀律處分條例》規定，利用職權或者職務上的影響，違反有關規定占用公物歸個人使用，時間超過﹍﹍，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分;情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。 () A 、三個月 B 、六個月
A.一年
B.兩年
此題為多項選擇題。請幫忙給出正確答案和分析，謝謝！
點擊查看答案
關于個人有關事項，領導干部()個人申報事項漏報處理，根據情節輕重，給予批評教育、組織調整或者組織處理、紀律處分。
A. 無正當理由不按時報告的。
B．漏報、少報的。
C．隱瞞不報的。
D．查核發現有其他違規違紀問題的。
此題為多項選擇題。請幫忙給出正確答案和分析，謝謝！
點擊查看答案
以下哪些行為，情節較重的個人申報事項漏報處理，給予警告或者嚴重警告處分。（)
A、違反個人有關事項報告規定，隱瞞不報的
B、在組織進行談話、函詢時，不如實向組織說明問題的
C、不按要求報告或者不如實報告個人去向的
D、不如實填報個人檔案資料的
點擊查看答案
有下列行為之一，情節較重的，給予警告或嚴重警告處分：()
A、違反個人有關事項報告規定，隱瞞不報的
B、在組織進行談話、函詢時，不如實向組織說明問題的
C、不如實填報個人檔案資料的
D、不按要求報告或不如實報告個人去向的
點擊查看答案
相關文章
為您推薦
加載中...