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2021年秋招應屆生范圍是高學歷人才需求大幅度增加，博士崗位的招聘需求激增71.5%；受疫情影響，留學生回國求職的規模翻倍；武漢招聘需求復蘇，重回全國前10。
BOSS直聘研究院觀察到，今年秋招早鳥場，36.4%的2021應屆生招聘需求來自新一線城市，而一線城市的應屆生需求占比降至23.4%。今年秋招，武漢招聘需求全面復蘇，2021應屆生招聘需求回歸全國前10，在新一線城市中位列第三。




擴展資料：
報告顯示，自7月以來，2021應屆生平均招聘薪資為6812元，招聘薪資中位數為5922元，薪資過萬的應屆生崗位占14.8%。
高薪崗位來自千人以上規模的企業占比為47.2%，崗位職能主要集中在產品、研發和設計三大塊，現階段的崗位需求結構暫時拉高了應屆生平均薪資。預計待今年10月秋招全面開啟之后，應屆生的平均招聘薪資屆時會有所回落。
值得一提的是，企業對博士生的招聘需求激增，同比增長71.5%，主要集中在計算軟件、互聯網、電子/半導體/集成電路、醫療健康等“硬核”科技行業，科技企業與學術界的博士爭奪戰愈發激烈，要求博士學位崗位的平均月薪為26523元。其中，計算機軟件行業的博士生平均月資高達41709元。
參考資料來源：閩南網——2021屆秋招最新動態：留學生回國求職人數同比翻倍