更新時間：2022-02-15 19:06:42作者：admin2
我們單位就有一個38歲的大齡剩女，她很早就是部門正職，但她可不是你想象的那種五大三粗的女漢子，而是身材高挑，皮膚白皙，顏值不亞于電影明星。我們都很奇怪，條件這么好的美女怎么一直沒有婚配。
后來才知道，她是單位一把手從原單位帶來的，原來就是他的辦公室主任。一把手一路升，也帶著女主任一路升，關系不言而喻，但就是沒人點破。直到這位一把手退休，美女也熬到38歲，但終究沒有“轉正”。知道底細的，也沒人敢娶。
所以，35歲以上的大齡剩女，家家有本難念的經，剩下的原因，有主動的，也有被動的，總體來說，有六種原因六種心態，歸根到底也是自己“作”的，話糙理不糙。
【1】單位條件好，個人條件好，眼光太高，把自己挑剩下了。好單位，薪酬高福利好，女人的身價就自然水漲船高，眼光也是箭頭朝上。體制內的人，喜歡找體制內的人，似乎是有共同語言。好單位的女人，挑男人也要挑比自己單位還要好的單位，職務不能比自己低，薪酬不能比自己差。可是，條件好的男人，可以找比自己條件差的女人，條件好的女人，只能找比較條件還好的男人。用膝蓋也能想明白，他們之間的交集有多少小，女人挑選的余地有多么小。
【2】女人拖著拖著，年齡就大了。世界就這么大，男人就這么多，競爭這么激烈，人均可獲得資源，尤其是優質資源，是越來越少的。越是大城市，越是好單位的女孩，越不著急結婚，不著急要孩子， 一方面是生活壓力大，總想等條件完善之后再說，可是人均優質資源越來越少，等到最后基本都是竹籃打水一場空。相反，小地方的人，因為住房等資源容易滿足，普遍結婚早、生孩子早。好單位的女孩，越是高不成低不就的，拖著拖著，臉色就黃了。
【3】能進好單位的女孩子，各方面條件都比較好，要么是自己的條件好，要么是家長的條件好，反正這兩個方面條件都不好的女孩，是很難招聘進好單位的。現在比較奇怪的是，各級成功人士生女兒的比例遠遠高于生兒子的比例，比如我們單位的領導大多數都生女兒。你想想，這些好單位的女孩，父母是高管，畢業是名校，單位是優越，能入她們法眼的男生實在少之又少。
【4】要求條件不對等。能考入好單位的男生和女生，假設都是從農村來的。農村男生為了自己可憐的自尊，寧愿找一個條件差一點的女孩，倆人很快就談婚論嫁了。同樣農村來的女生，絕對不會找農村來的男生，單位條件越好，她自認為自己的身價越高，想找一個城里條件好的男生。可是城里條件好的男生，在大學里一般就談好了戀愛，畢業入職，很多城里男生都是帶著女友的，女生恰恰抱著想到城里找男友的心態，結果呢，兩種人打出了時間差。
【5】大城市、好單位工作節奏快，有些女生為了事業忙忙碌碌的，以為自己身價高，自然引得鳳凰來。現在的男生與女生不一樣，條件稍微好一點的男生專門挑顏值，女生正好相反，專門挑男生自身條件和家庭條件。自己形象一般化吧，卻要求男生各方面都要完美。各方面完美的男生吧，重點要挑女生的顏值。好單位的女人普遍比較講究，小資比較多，講情調追品位，很多潛質很好的男生還沒有開化，經濟實力不足，感覺這種女生和自己不在一個世界里。也許當這些窮小子中年成功后，才能駕馭那種小資女生。這兩種人不在一個頻道跑。
【6】好單位的女孩，條件越好，越有女權主義傾向。好單位，工作環境好，成長順利，沒有受過苦，不知道人間的世態炎涼，沒事天天追偶像劇，滿腦子都是白雪公主和青蛙王子的故事，天天想著自己是灰姑娘，早晚有一天王子要來接她，歸根到底，是自身沒有正確的認知。女生越有優越感，就越苛刻，只要求男方付出，自己不愿意付出。現在的男生越來越系，連追女孩的心氣都減弱了，如果女生任性，男生根本不伺候，一拍兩散。結果呢，就把好單位好條件的女生拖成35歲大齡剩女了。