更新時間：2021-05-14 00:40:40作者：網絡
人力資源管理師是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一，據國家勞動和社會保障部關于實施《企業人力資源管理人員國家職業標準（試行）》及勞社廳發［2001］3號文的通知精神，規定今后企業人力資源人員必須持有相應的職業資格證書才能上崗。全國統考是對其知識和能力的綜合評定以及職業素質的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。
前景分析：
從普通的人事助理到人力資源總監，在一般的民營企業，人事助理年薪可能為2至3萬元左右，HR總監年薪可能為10至15萬元左右。而在較好的外企，一般人事助理年薪為3至5萬元，主管經理級別大概為6至10萬元。
職業定義
從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。
職業等級
企業人力資源管理員（國家職業資格四級）
助理企業人力資源管理師（國家職業資格三級）
企業人力資源管理師（國家職業資格二級）
高級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）
報考條件
1、取得助理人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作 3 年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢 ( 結業 ) 證書。
2、取得本專業或相關專業博士學位，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數 , 并取得畢 ( 結 ) 業證書者。
3、具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業 3 年以上。
4、具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業 6 年以上。
5、大專學歷 , 連續從事本職業 8 年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢 ( 結 ) 業證書。
6、高中或中專學歷，連續從事本職業 10 年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。
培訓目標
通過人力資源管理人員系統培訓學習，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本職業資格統一鑒定考試的標準和要求，系統掌握現代企事業人力資源管理的理論技術和方法，加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和工作能力，符合《人力資源管理人員國家職業標準》；在通過國家統一鑒定考試合格后，取得人力資源管理師相應級別國家唯一法定職業資格證書。
學習內容
1、基礎知識：職業道德基本知識；人力資源管理基礎知識及行業相關法律常識；
2、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。
（ http://www.shiziduo.com/pedia/index.php?doc-view-276.html）這里有更多的介紹~~
四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
一級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作19年以上。
（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
鑒定方式：分為理論知識考試和專業技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式，專業技能考核按照各等級技能需要進行。理論知識考試和專業技能考核均實行百分制，成績皆達60分以上者為合格。人力資源管理師師、高級人力資源管理師還須進行綜合評審。
報名地點：全國各省市的勞動局職業鑒定中心。