經濟寒潮下培訓業熱：大學生為何熱衷考證為就業添碼？
更新時間：2025-11-06 08:38:43作者：佚名
當下的經濟狀況之中，許多行業都碰到了寒潮侵襲，然而培訓業界卻并非變冷而是轉熱，前去報名的人員數量持續增多。
杭州求是專修學校教務處的許老師講道，今年依據需求，該校培訓中心增添了一個班級，此班級是專門用來培訓應屆畢業生的。當下，報名杭州求是專修學校會計上崗證培訓的人數已經達到了3000多人。
大學生：考證是為就業
添加砝碼
在下沙大學城這個地方，各類考證培訓班的宣傳單，在各處都是可以見到的。筆者隨機去采訪了十多名大學生，了解到他們都已經加入了考證的大軍之中，其中有兩位竟然還是大一的新生。
于交談之際發覺，眾多大一的學生已然存有就業危機感，進而開端借助考證為自身未來就業增添籌碼。“早起的鳥兒有蟲吃呀，盡早籌備，多一個證便多一份就業機遇。”杭州電子科技大學信息科學學院2008級學生小張正在復習關于注冊會計師考試的相關課程，她告知筆者，緣由是注冊會計師難考，故而要早做打算，在此期間她也會去考其他相對簡易的職業資格認證，她的終極目標是獲取國際注冊會計師證書。
讀國際貿易專業的是朱文，目前她已取得英語六級證書，不過她還計劃考取報關員證書以及駕駛證，她說班里的同學全都正在考取證書以此為將來的就業做好準備 。
好多大學生講，如今，于學歷教育加上職業資格教育的發展走向里，職業資格證書是就業的準入憑證，鑒于越來越多的行業規定從業者一定要擁有職業資格起步網校，所以我們只好去考，盡管考了一堆證書，然而實際上并未學到啥真本事。
單位：需要有能力的員工，
不是有證書的員工
讓耗費大量時刻、精力以及財力而去換來的證書的那群學生，真的能夠將其當作他們就業的能夠順暢通行證件嗎？靜下心來聽聽那些用人單位究竟會說出怎樣的觀點呢。
祝良榮，浙江工業職業技術學院人事處處長指出，證書固然是就業的“敲門磚”，不過證書得體現真實水平，用人單位錄用新人時，最主要的是看求職者有無具備相應工作能力，用人單位招聘員工時，肯定會關注求職者的學歷和技能證書，然而這并非錄用與否的最重要條件杭州會計上崗證，決定性因素還是求職者的實際工作能力。祝老師向“考證族”發出提醒，要減少盲目，增添理性，首先，別不管什么熱門就去考，不能盲目跟風，得結合自身專業以及實際情況；其次，需密切留意職場所需；再者，要考量自身精力與經濟能力，不可貪多求全。當下一些行業推行“職業資格證制度”，若想上崗工作，就必定要獲取相關證書，比如說學土木工程專業的畢業生，要是想順利走上崗位，除了畢業證之外，還得取得施工員證，取得預算員證，取得設計員證等各類證書。
來自杭州琵瑪貿易有限公司人事科的朱小姐表明，有這樣的情況，即該公司大體上是每年都要招聘應屆畢業生的。并且在錄用大學生這個行為過程中，存在一種現象，就是公司并不會因為某個人擁有較多的證書，就會給予其不同的看待方式，而是更側重于看重學生實際擁有的真實能力，以及他們對于企業所表現出來的忠誠度等方面 。
杭州市蕭山區人才市場，負責招聘的許先生講，有一張過硬的證書，對提升自己就業競爭力，是有用的，然而，千萬不要蜂擁而上，要依據自身實際情況來定，當下，單位對證書的態度各不相同，中小型公司對證書不是很在意，應聘者有無相應技術能力，考一些實戰題便可曉得。然而，存在一些大型企業杭州會計上崗證，它們會予以較多關注，這些單位不但要開展筆試，還要進行面試，以及實際操作能力方面的考核，通常情形下，還會要求應聘者具備相關證書，可是，倘若個人的實際操作能力欠佳，那么在前面幾輪考試之時就會被淘汰，即便擁有證書也是毫無用處的。單位所需要的是那種具備能力的職工，而并非僅僅持有證書的員工 。
（張瓊）
目前求職最有用的
十大證書：
No.1：學校榮譽證書
No.2：大學英語四六級證書
No.3：劍橋商務英語證書
（BEC）
No.4：計算機證書
No.5：第二外語證書
No.6：財務類證書
No.7：兼職實習證明
No.8：發表論文、專利證書
No.9：競賽獲獎證書
No.10：第二學位證
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