留在煙臺·青春無憂：千企萬崗進校園，超1.2萬崗位虛席以待
更新時間：2025-11-16 11:23:02作者：佚名
10月25日上午，一場盛大的人才集會在煙臺理工學院啟幕，它就是“留在煙臺·青春無憂——千企萬崗進校園”煙臺理工學院2026屆畢業生秋季校園招聘會，當場有省內外240余家知名企業現場開招，超1.2萬個崗位虛席以待，其中行業龍頭、實力國企、創新型民企及校友企業聯袂登臺，釋放“就業利好”，要打通畢業生穩就業的“最后一公里” 。
學生就業意識提升
創業、應聘“兩條腿”走路
這場針對畢業生舉辦的招聘會是在秋季時節的校園里舉行的，它吸引了煙臺理工學院數量將近6000名的畢業生前去。
一大清早，招聘會現場呈現出“比肩接踵”的情景，同時也有著“人頭攢動”的狀況，這所有種種，沒有一樣不在呈現出大學生就業意識正日益提升的態勢。
煙臺理工學院人工智能學院自動化專業學生耿淏腳步匆匆，大二和大三時就已參加過招聘會，提前熟悉情況，并非首次來，不清楚今年是否會有變化?！案淖儭敝饕槍σ粋€公司山東理工大學招生辦，他說，“今天來主要是去歐瑞傳動電氣股份有限公司看看。前幾年招聘會上我了解過這家公司的崗位需求及各項待遇貝語網校，老師推薦企業里有它，與我專業正好對口?！?。
耿淏向記者表明，鑒于不存在創業的打算，故而他期望尋覓一家“靠譜”的企業，扎扎實實地逐步推進且不斷提高，借由專業對口把自身所學的知識變成實際的成果，為自身規劃出一條具備長期可持續性的職業道路。
機電工程學院車輛工程專業的學生夏侯玉璽，身處一處設有招聘工程師崗位的攤位前，正在對招聘崗位展開研究。他與耿淏存在差異，對于未來職業的規劃，有著兩條路徑，分別是找工作以及創業。
夏侯玉璽提到，他的崗位目標是工程師崗位，當下已有三四家目標企業。他講自己曾有過實習經歷，實習過后將簡歷的“亮點”做了相應變更，所展示的主要是大賽獲獎經歷、獨立完成的項目以及團隊領導能力等內容。在夏侯玉璽眼中，此次他首選的是那些能提升個人專業度且給予自身更多鍛煉機會的崗位。
記者在對畢業生進行采訪時發現，和往年相比，有意創業的畢業生數量在增多，這是獲得學校創業園區對學生專業指導的緣故。在專業教師帶領下，學生組建團隊，“走出”課本，對接企業科研項目，在進行專業實踐之際，提升了個人領導力，還為未來職業定下了新規劃。
面向“應聘方”市場來看，現場有不少大學畢業生發表看法稱，應聘之時那首要予以考慮的要素匯聚于薪酬以及公司所處地理位置之上。對于薪酬這一方面，他們之中大多數都給出了自身能夠接納的薪酬下限，即“最低限度是不能低于3000元”。在公司福利以及其他待遇這一塊，他們會通過比較“崗位給予個人的成長”情況來展開多方面的思索考量。至于在地理位置方面，煙臺地域的企業以及離家很近的企業依舊是他們所熱衷選取的選項。
招聘緊追“低空經濟”時勢
“實踐”經歷穩坐人才篩選榜首
于招聘現場之中，招聘崗位涵蓋了高端裝備領域，智能制造范疇，電子信息方面，生物醫藥類別，金融財會等諸多熱門以及重點行業，其可滿足不同專業畢業生的求職需求 。
煙臺理工學院依據企業類別設置了好些功能專區，將其進行分類，以此提升對接效率以及服務能級。這里有綜合類專區，有高端制造類專區，有訪企拓崗類專區，有校友企業類專區，還有煙臺市重點企業類專區，使得畢業生在應聘之際能夠一眼看清，有針對性地去做準備。
記者瞧見了，熱門的企業依舊是畢業生去投遞簡歷的首個站點。站在“招聘需方人”面上瞧，看重的又是什么樣的方面內容喲？于山東魯電線路器材有限公司的那個設攤位置前呀，辦公室主任名叫李新武這位家伙呢，現在正處于解答畢業生種種困擾疑惑的狀況當中，歸咎原因是公司產能出現了擴建這一情況，基于儲備人才的相關考慮點，今年的招聘數量相較于往年而言，稍微地出現了增加這種情形嘞。
首要看，學生專業符不符公司招聘要求，含最低學歷，還有專業相關性之類，望簡歷見學生自主學習能力，此能力含在校有無取相關專業證書，以及對相關專業工具使用熟練程度 。李新武講，但凡是對證書進行那樣的篩選，在相當大的意義層面上，其實就是去知曉學生個人的學習潛力及其上進心，等到這些“根本素養”契合招聘所需之后，還會于現場向學生提出專業方面的問題，與此同時，得知他們對薪資的要求以及對職業的規劃，“借助問答互動一同弄清楚學生的溝通本事以及臨場應變能力。”。
和近兩年有著緊密聯系的“低空經濟熱潮”相關的企業，在此次招聘期間向畢業生遞出了橄欖枝。壹通無人機系統有限公司所設的攤位，使得多數理工科專業的學生投來了目光。
專對口無人機方向于航空領域有著對應專業，像是飛行器設計制造專業等，不過這些專業于煙臺而言相對較少。此次招聘之中涉主要是一些通用專業，諸如自動化專業、電子信息專業、機械設計制造專業、軟件工程專業等通用專業類招聘主要方向。壹通無人機系統有限公司副總經理、人力資源主管秘建萍于現場透露了公司對招聘人才重點需求，其拿著一沓簡歷向記者介紹，能體現個人技術能力大賽經歷與實踐實訓經歷是他們篩選主要方向。
招聘會搬進校園
打通畢業生就業“最后一公里”
自從秋季學期開始之后，煙臺理工學院依照教育部所作出的相關部署要求，抓住招聘的黃金時期，以“就在金秋 職達未來”當作主題，展開“金秋啟航”校園招聘月系列活動。煙臺理工學院里，招生就業處副處長是包微，她介紹說，作為該系列活動最為重要的構成部分山東理工大學招生辦，此次舉辦的大型校園招聘會，是學校積極去應對就業形勢，促使供需能夠精準對接的一項有力舉措。這場招聘會嚴謹地執行校園招聘的“備會制度” ，借助“定向訪企拓崗”此類具有前瞻性的機制 ，深度關聯起區域重點產業以及校友資源 ，給將近6000名畢業生構建起高效的求職通道 。
需著重指出的是，出于創新就業指導模式，精準助力2026屆畢業生求職就業的目的，“琴心啟航”職業賦能嘉年華作為“留在煙臺 青春無愁”大型招聘會的重點功能模塊同時開啟，用以引導學生經由內在探尋校準職業方向。現場尤為用心地安排了“內在探尋、技能進階、夢想啟航”三大逐步深入的模塊，包含“MBTI性格揭秘”“簡歷補給站”等富有體驗感的活動，把職業規劃理論與就業實際操作能力深度交融，為學生給出從自我認知、技能提高到政策咨詢的一整套服務。
記者獲知了，煙臺理工學院會繼續展開各類校園招聘活動，廣泛地歸集用人單位崗位資源，精確地做好畢業生就業服務，全力去保障2026屆畢業生高質量充分就業。
YMG全媒體記者 徐峰 通訊員 宮欣 攝影報道
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