更新時間：2025-11-22 16:28:01作者：佚名
為了妥善完成我校2020年教師以及實驗系列專業技術職務任職資格評審工作，更為有效地激發教師服務學校以及社會發展的積極性、主動性，依據省教育廳《關于做好2020年度高校教師職稱評審工作的通知》（皖教秘人〔2020〕54號）、《宿州學院專業技術職務評聘辦法（試行）》（校人字〔2018〕20號）等相關文件精神，現對我校2020年教師和實驗系列專業技術職務任職資格評審工作予以通知如下。
一、評審條件
（一）教師系列之中，教授、副教授專業技術職務任職資格的評審，是依照《安徽省普通本科高等學校教師專業技術資格申報條件（試行）》（皖教人〔2016〕1號）這份文件來執行的。而教師系列里講師專業技術職務任職資格的評審，則是按照《宿州學院講師專業技術資格申報條件》（校人字〔201。
（二）關于實驗系列專業技術職務任職資格的評審，是依照《安徽省高等學校實驗技術人員專業技術資格條件（試行）》這個文件來執行的，該文件編號為皖教人〔2010〕1號，句號。
二、崗位職數
（一）教師系列，教授有10個，副教授有20個，講師有38個，其中講師包括博士直接認定的 。
（二）實驗系列：高級實驗師2個，實驗師1個。
三、組織領導
學校創設起這樣一個領導小組，它以黨政主要領導作為組長，以分管相關工作的校領導當作副組長，以相關職能部門負責人作為成員，此領導小組全面領導著教師以及實驗系列專業技術職務任職資格審判工作。
領導小組之下設有辦公室，這個辦公室設置在人事處，它專門負責職稱評審有關的組織工作以及協調工作。
學校組建專業技術職務任職資格評審委員會，簡稱為評委會，它負責全面審議申報人員的情況以及專家組的評議，進而確定評審通過的人選。評委會主任由校黨委書記與校長擔任。副主任有一至二人，委員不少于十九人，這些委員包括學科組組長以及高水平專家教授，并且全部都是外聘的。
評委會之下設有兩個學科評議組，一個是人文社科即包含思政、輔導員、藝體以及公共課方面的，另一個是理工科方面的，簡稱為學科組，其職責任務是針對申報人展開綜合評價，進而形成推薦意見并提交給校評委會去進行審議。學科組設置有組長一人，副組長一人 。
二級學院、學生處組建專業技術職務任職資格評審推薦小組，也就是以下統稱的推薦小組，其職責是針對本單位申報人員，在資格、政治思想表現、師德師風、教育教學、科學研究、社會服務各個方面的情況，展開審查、考核以及評議工作，進而向學校推薦參評人選。推薦小組由各單位黨總支書記、院長或處長直接把控負責。推薦小組設置組長1人，此組長由院長或處長擔任，還設副組長1人，成員數量不少于5人，并且成員一般應當是教授。
四、評審程序及日程安排
（一）發布預通知（10月26日前）
在評審工作開始啟動之前，針對個人申報該項工作，以及材料的提交跟審核這些相關工作事項方面，發布了預先的通知。
（二）個人申報（10月26日-10月30日）
教師、實驗系列高級和中級職稱同時申報。
申報人朝著所在的二級學院去開展申報，當中涵蓋輔導員朝著學生處開展申報，同一時間遞交申報需要的材料，去簽署《申報專業技術資格誠信承諾書》。
（三）職能部門審核（11月2日-11月13日）
教務處完成對申報人教學材料的審核、確認，科技處完成對申報人科研材料的審核、確認，相關職能部門進一步完成對申報人相關材料的審核、確認。
（四）公布相關信息（11月2日-11月13日）
學校發布正式通知，公布崗位職數、相關政策、評審程序等信息。
（五），代表作進行復制比檢測，以及代表作送審，時間為11月9日至11月20日 。
為進行復制比檢測，人事處把申報人代表作報送至相關評估機構，學校統一委托同行專家來評價代表作。
（六）二級學院進行審查 ，學生處進行審查 ，二級學院推薦，學生處推薦 ，審查和推薦時間為11月21日至11月27日 。
二級學院的黨組織，會對著申報人員，就思想政治表現以及師德師風方面狀況，展開具體考核，這里的申報人員，其中還涵蓋著輔導員。二級學院、學生處的推薦小組，依照黨組織給出的考核意見，去完成述職評議、申報材料展示類工作，還有推薦工作。申報材料，在本單位進行展示，展示需要的時間不得少于3個工作日。
二級學院填寫電子版《申報人及其申報任職資格情況一覽表》，學生處填寫電子版《申報人及其申報任職資格情況一覽表》，同時學生處還要填寫電子版《教師和實驗系列專業技術資格通過人員情況一覽表》，這些都要報教育廳備案，之后二級學院和學生處要及時報送人事處。
（七）材料受理與審核結果公示（11月28日-12月7日）
人事處負責受理個人申報的材料，依據職能部門給出的審核結果，以及二級學院與學生處提出的推薦意見，參照相關的職稱評審文件，針對申報人的資格條件展開審核，進而進行確認。
審核結果在全校范圍內公示，公示期為5個工作日。
（八）評委會評審（12月8日-12月15日）
1.學科組評審推薦
各學科評議組，依照基本條件審核，進行代表作審讀，針對破格申報高級職稱人員組織答辯，在全面審閱申報人申報材料的情形下，開展組織評議，實施投票表決，進而產生推薦結果，并將其提交給評委會審議。
最終，正高級職稱評審通過率有的70 %、有的低于這個數，副高級職稱評審通過率有的不超75 %、有的低于以上比例，中級職稱評審通過率有的80 %、有的低于此數。學科組會在崗位職數限額里頭宿州學院教務管理系統，按照通過率來開展評審推薦工作。
2.評委會審議
先對學科評議組的推薦程序予以充分審議，再對學科評議組的推薦結果予以充分審議，在此基礎上，進行投票表決，進而產生評審結果。
（九）評審結果公示（12月16日-12月25日）
評委會給出評審結果，提交至學校黨委會，經研究獲得同意后，便在學校門戶網站予以公示，公示的期限是7個工作日。在公示的這段期間之內，如果有人對于評審結果存在異議，那么就要向校紀檢監察室或者職稱評審辦公室，以實名的方式提供書面材料以及相關證據。
（十）評審結果報送
倘若公示不存在任何有異議的情況，那么在12月31日之前的這段時間內，需要采用書面的形式，把高級職稱以及中級職稱的評審結果，遞交給省教育廳，同時還要報送至省人力資源和社會保障廳進行備案。
五、有關規定
對于存在違反新時代高校教師職業行為準則的情況，對于存在違反高校教師職業道德規范的情形，對于存在違反高校教師師德禁行行為“紅七條”的狀況，一旦經過核查屬實，便會取消當年參與評選的資格。
（二）任職時間計算直至2020年12月31日，業績成果截止期限是2020年10月31日?，F職務評審年度業績成果計算截止日緊接著次日一直到現職務評審通過日的業績成果，在申報高一級專業技術職務的時候能夠作為有效業績成果被計入。
（三）擁有高校教師資格，在獲得博士學位之后，直接認定講師專業技術職務資格。
思政教師專業技術職務評聘有單列計劃，專職輔導員專業技術職務評聘有單設標準，藝體類教師專業技術職務評聘進行單獨評審，公共課教師專業技術職務評聘也有單列計劃、單設標準、單獨評審，呢。
（五）論文檢索，所有參與評選的三類及以上論文，其中三類論文里本科高校學報發表的除外留學之路，必須提供由具備國家一級科技查新資質的單位出具的檢索證明，省內具有資質的單位有中國科技大學圖書館、合肥工業大學教育部科技查新工作站（理工類）、安徽醫科大學教育部科技查新工作站（醫學類）以及省科技情報所。同一篇論文若被不同的檢索系統檢索到，只提供一個檢索結果；同一篇論文若被同一檢索系統的不同版本檢索到，那就以論文發表當年期刊源所在類別為準。
（六）EI論文被收錄的情況。在2009年之前被檢索系統EI收錄的，僅僅認可具備分類號以及主題詞的收錄版本；2009年之后被EI收錄的論文，劃分成期刊論文（也就是檢索系統判定為Document type: Journal article〈JA〉）以及會議論文（也就是檢索系統判定為Document type: Conference article〈CA〉）。EI收錄的會議論文，按照一類論文計入規定的數量來進行申報。推薦小組的專家，學科組的專家，會對EI收錄的會議論文的實際水平，進行重點審查，以此來確定，該論文是不是達到了一類論文的水平。
（七）針對代表作展開學術相似性檢測，申報人所呈現的檢測結果，會成為學科組實施推薦以及評委會開展評審之際的關鍵參考內容，其具備兩年的有效期限。經過檢測之后，要是文字復制比超出了30%，就要由校學術委員會予以鑒定，進而給出是否推薦的意見以及相應理由。
（八）申報人代表作，要送省內外辦學水平較高的同層次高校同行專家作鑒定，鑒定結果會作為學科組推薦以及評委會評審時候，用來衡量學術水平的重要參考，其有效期是兩年。代表作每年僅僅送審一回，不會重復送審，也不會重新送審。
（九）進行評審答辯，對于破格申報高級專業技術職務的情況，在評審之前，由學科組組織視頻答辯，答辯之人利用PPT著重闡述本人破格申報具備的充分理由，并且回答評審專家提出的質疑，時間限定不超過15分鐘，沒有依照規定參加答辯的人員，視作自動放棄參評資格。
（十）繼續教育，依據人社廳那份文號為皖人社秘〔2020〕90號的文件要求，以及教育廳那份文號是皖教秘人〔2020〕54號的文件要求，在本年度里，繼續教育公需科目學習的時長不能少于30學時，專業科目學習的時長不能少于60學時。
六、有關要求
（一）各個二級學院，必須嚴格去執行省教育廳所制訂的職稱評審文件的精神，要科學地去把握評審的條件，規范推薦的程序，對于職評工作的嚴肅性予以維護，把職稱評審跟本單位的學科專業以及師資隊伍建設相互結合起來。
各二級學院，要嚴格審核申報者提交的有關證書，要嚴格驗證申報者提交的科研業績材料，要嚴控申報者提交的教學業績材料，以此保證材料真實。若原始材料不真實，且經調查問題屬實，那么不得向學校推薦。對于謊報學歷者，對于資歷弄虛作假行為者，對于業績弄虛作假行為者，對于剽竊他人學術成果的學術不端行為者，除取消當年申報資格以為，還將延遲3年申報。
評審職稱之時，要堅定地推行相應的回避制度。當評委會以及所涉學科組里的人員宿州學院教務管理系統，碰到法定情形需要回避時，這是對于評審有聯系的情況，那么就應當果斷地予以回避。
四、要堅持職稱評審保密制度，相關單位以及個人，對于抽取確定的專家名單，是負有保密責任的，評審專家，對評審過程以及結果，帶有保密義務。
五、學校紀委辦公室承擔著對專業技術職務資格評審工作實施監督的職責，在職稱評審的進程當中，一旦出現違規違紀狀況，便由學校紀委辦公室展開核查處理。
宿州學院人事處
2020年11月3日