2024 年武漢職業技術學院公開招聘工作人員面試工作公告及實施方案
更新時間：2024-10-04 09:23:08作者：佚名
2024年武漢職業技術學院公開招聘員工面試公告
為認真做好武漢職業技術學院2024年公開招聘工作人員面試工作，現將武漢職業技術學院2023年公開招聘工作人員面試實施方案制定如下：
一、面試原則
1、堅持公開、平等、競爭、擇優選人用人的原則；
2、堅持適合崗位和崗位的專業要求，進行分類面試武漢職業技術學院2024分數線，重點考察專業知識（或綜合能力）；
3、堅持考試用人、以崗定人，嚴格把控選人用人標準。
二、采訪內容及方式
（一）本次面試將通過課堂試講、技能考核等方式進行。
試課采用模擬教學方式（無學生）進行，主要考察考生的專業知識水平、教學組織能力、邏輯思維能力、儀表及教學風格、語言表達等。
（二）面試試題注重綜合能力和素質，體現應聘者的基本專業能力和水平，突出崗位適應能力和勝任能力。本次面試的試題由學校根據申請人所申請的職位獨立設置。每個職位公布兩個測試題。面試當天隨機抽取其中一題作為面試試題。所有面試問題將提前5個工作日公布（試題面試問題見附件）。
（三）面試試講要求。試講時間限制為 15 分鐘（包括 3 分鐘的課程概述）。滿分100分，現場評分，占總分的70%。試講要求應聘者自行準備PPT課件（用Powerpoint 2003版本制作。課件中不得出現可能影響公平性的個人信息，如個人姓名、工作單位、畢業學校等，否則將被視為無效）。視為作弊）。
對于同時需要試聽和技能考核的崗位（職位38、39、31），試聽占面試總成績的30%，技能考核占面試總成績的70%。
三、面試組織
本次面試由我校在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下組織。根據招聘崗位和入圍應聘者，共分7組貝語網校，為期2天進行。其中：第一天：第一組（理工科（一））23名申請者、第二組（理工科（二））23名申請者、第三組（文學）（一）22名申請者、第四組22名申請者（藝術專業組）申請人。 9人。次日：文科（二）五組報考者9人，文科（三）六組報考者12人，文科（四）七組報考者11人。
（一）面試考官的構成
每個面試組的審查員人數為7人。
（二）監督員和記分員的構成
每個面試考場配備監督員1名、記分員（兼計時員）1名、
核科科員。監察員由學校從紀檢監察人員中選任；記分員和評審員由學校從組織紀律嚴明、公正廉潔的人員中選拔。
（三）確定面試人選
面試人選確定后，學校人力資源辦公室將在面試前至少5個工作日對面試人選的資格進行審核。資格審查時，面試候選人應按照招聘崗位資格要求提供身份證、準考證、畢業證、學位證等相關證明材料原件。復試不符合招聘資格者武漢職業技術學院2024分數線，取消面試資格，應聘同一職位的，按筆試成績從高分到最低的順序遞補。面試公告發布后，面試候選人將棄權，不再應聘。
對資格審查通過的，學校人事部門負責通知符合條件的應聘者參加面試，并保存相關通知記錄。同時，面試公告將在面試前至少5個工作日發布。
4.面試抽簽
(一)審查人員構成
面試主考人員由省人力資源和社會保障廳（局）組成，從招聘單位、主管部門和公共主考人員庫中抽簽聘請相關專家。
（二）按抽簽方式對申請人進行排序
面試候選人預先按照招聘崗位分組，按分組抽簽確定面試順序。主管宣讀面試規則及其他規定。因團體抽簽等流程要求，面試考生須提前40分鐘準時到達。遲到者將被視為自動放棄。
五、面試程序
（一）面試試題經監考人員、2名以上報考者及主考官核對簽字后當場開具；
（二）引導員負責引導考生進入考場；
（3）考官宣讀試題后，計時員開始計時；
（4）試講時間為15分鐘。到最后一分鐘時，計時員應提醒考生。 15分鐘結束后，計時員將要求考生停止試講；
（5）考生試講結束后，各考官按照評分表規定的評分標準進行評分；
（六）每位考官打分完畢后，按照體操評分辦法，去掉最高分，去掉最低分，計算面試平均分（保留小數點后2位）。優秀成績由考官采用“單獨報分方式”當場公布，并由考生當場簽字確認。
六、面試成績控制線規定
對于只有一人參加面試的崗位，實行面試最低及格線控制。面試成績達到80分（含）以上方可進入體檢階段。
七、違紀違規處罰情況
對考試期間違紀違法行為的處理，參照《公務員錄用考試違紀違法行為處理辦法（試行）》（人社部令第4號）執行。安全）。
八、信息發布和政策咨詢
武漢職業技術學院人事處網站人才招聘欄目是公開招聘信息發布和職位網站。申請人應注意核對相關信息。
武漢職業技術學院公開招聘面試領導小組
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