特定人員不得報考及2024年招聘報名時間、方式等相關說明
更新時間：2025-05-16 08:34:48作者：佚名
1。因犯罪而受到刑事懲罰的人，涉嫌犯罪，尚未得出結論的人以及被解雇的人以及被解雇的人；
2。受到政黨或政治紀律并在懲罰期內的人；
3。在公共招募公務員（參考人員）和公共機構的公共公務員期間，在禁令期間違反法規和紀律的人員；
4.公務員（參考人員）和公共機構的工作人員已被解雇不到三年；
5。現役軍事人員；
6。由國家法律法規規定的不適合就業的人員。
4。招聘程序
（i）注冊時間
所有公共招聘均在線注冊，沒有任何現場注冊。
候選人應仔細閱讀此公告，并詳細了解招聘目標，范圍，條件以及相關政策和法規。
在線注冊時間：2024年11月29日至2024年12月10日18:00的8:30，截止日期后不會發出其他提交。
（ii）注冊方法
電子郵件地址必須通過電子郵件提交，電子郵件地址必須由以下方式指示：工作位置 +工作代碼 +個人名稱。
（iii）提交注冊信息
1。“ Ya'an職業與技術學院的2024年下半場公眾評估和招募教師”；
2。“ 2024年下半年公開評估和招募教師的統計表”；
3。掃描有效的身份證；
4。掃描畢業證書和學位證書的副本； （從本科階段提供）
5。提供“教育部學術證書的電子注冊表”和下載的“中國高等教育學位在線驗證報告”；
6。從海外學習和出國留學的回報率提交材料，例如“香港的學位證書和澳門特殊行政區域”，“臺灣的學位證書”，教育部出國學習服務中心的“國外學位學位證書”； （從本科階段提供）
7.提供黨組織發行的黨員身份證明；
8。對于在輔導員中擁有3年工作經驗的人，提供社會保證和單位職位認證材料。副高級職業頭銜的專業技術人員應提供相應的專業標題證書和其他支持文件；
9.如果候選人是該機構或公共機構的在職工作人員，則他或她必須掃描單位，主管部門和組織（人文和社會保障）部門發行的申請材料，或有效的書面支持文件，例如勞動力（人事）糾紛仲裁裁決。
上述材料按順序分開掃描，并將其組織到文件夾中作為附件并提交。
（iv）資格審查
資格審查的時間和位置將單獨通知。那些通過資格審查的人將進入評估程序。那些通過資格審查的人將在注冊后的3個工作日內在YA'AN人事考試網絡上宣布。資格審查在整個招聘過程中運行。如果發現候選人不符合招聘職位的要求或在任何鏈接中掩蓋真相，則他或她的資格進入下一個招聘過程，或聘請他或她的資格進入下一個招聘過程。
（v）面試和評估
1。當申請人人數超過招聘地點數量的5倍時，學校可以根據情況在訪談前進行筆試2024年雅安職業技術學院錄取分數線及要求，并根據從高到低的書面考試分數確定面試的候選人數量，并確定以5：1比率的候選人數量。書面測試內容是：較高的職業教育政策和法規以及與大學教師的專業素質有關的知識，包括教育，教育心理學，高等教育法，大學教師的職業倫理，更高的職業教育政策和理論，時事和政治網校頭條，時事和政治，法律知識，科學和人文知識等。總共有1個學科以及教科書。所有書面測試均在集中式機器測試中進行，時間為90分鐘，書面測試的完整得分為100分。申請人的書面測試分數低于60分（不包括）將不再進入面試資格審查階段。與書面測試有關的事項應由學校和大學分開通知。書面測試分數僅用作確定面試候選人的基礎，不得包括最終總分；
2。在完成資格審查或書面測試后，學校將根據情況組織評估，評估時間和位置將單獨通知。評估主要測試候選人的全面質量和工作適應性，并根據候選人的評估狀況確定應聘用的候選人；
3。傳球分數將在面試中設置，并且傳球分數為70分。任何低于訪談評估的傳球評分線的人都不得進入體格檢查或檢查程序。
（vi）體格檢查
學校安排進行體格檢查，以進行第二層綜合醫院或更高的醫院。體格檢查的項目和標準應根據相關法規實施。重新審查只會進行一次，體格檢查結論應受到重新檢查結果的約束。那些未能進行體格檢查的人將不再進入后續程序。
（vii）檢查
進行體格檢查后，將檢查要聘用的候選人，包括意識形態和政治素質，遵守法律法規，道德質量培養，心理調整能力，個人信用等，以及其人員檔案的真實性和有效性以及與該申請相關的其他材料的真實性和有效性。那些考試失敗的人將不再進入后續程序。
（8）公告
在確定了候選人的評估，體格檢查和檢查結果之后，候選人將被報告給市政人力資源和社會保障局通過YA'AN人事檢查網絡公開宣布7天。在公告期間，舉報人應以他的真實姓名如實報告問題，并提供必要的調查線索。
（9）招聘
如果不反對公開公告，則應根據相關法規處理就業審查和確認程序。原則上，就業工作將在2025年2月28日之前結束。
如果受雇人士是另一個部門的工作人員，他應在公開公告結束后的一個月內終止或終止與原始單位的人員和勞動關系。如果不能在規定的時間限制內終止或終止與原始單位的人員和勞動關系，則他不得遵守就業審查和確認程序并取消就業資格。
雇用人員的試用期應根據相關法規實施。如果您在招聘部門指定的時間內沒有從事這項工作或未能簽署就業合同，則您將被視為自動放棄就業資格。
V.政策處理
（i）準備
該單位的招聘和使用公共職位的服務應不少于5年。
（ii）工資和其他好處
引入的人才的立場和頭銜應按照相關的國家，省和市法規來處理。除了享受公共機構的正常福利福利外2024年雅安職業技術學院錄取分數線及要求，符合條件的人還應根據Ya'an City和Ya'an職業和技術學院的相關人才政策和法規實施。
6。紀律和監督
該招聘嚴格按照有關公共機構公共招聘的相關法規進行，并在整個過程中受紀律檢查和監督部門的監督。如果有任何違反紀律和法規（例如欺詐）的違規行為，一旦得到證實，則將根據“行政器官中公務員的紀律規定”的規定來處理它們的規定。紀律紀律學科紀律學科紀律學科紀律學分紀律學科紀律學科紀律學科紀律學科紀律學科紀律學科紀律學科紀律紀律紀律紀律學分紀律學科紀律學科紀律學科紀律學科紀律學科紀律學分
7。其他事項
該公告由Ya'an職業技術學院解釋。
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