關于嚴以律己心得體會，你知道多少？范文精選7篇：如何做到嚴以
更新時間：2025-09-20 10:18:32作者：佚名
得到某些事情的啟示之后，就必須認真撰寫一篇心得感悟，這樣有助于思維更加清晰，方向更加堅定。許多人感到非常困難，不知如何寫出一篇優(yōu)秀的心得感悟，下面是編輯特意收集的關于嚴于律己的心得感悟范例（共7篇），可供參考，歡迎各位查看。
嚴以律己心得體會1
《論語》之中寫道：“反省自身多些，責備他人少些，就能遠離怨恨了。” 換句話說，就是要對自己要求嚴格，對別人寬容大量。那么對于青年基層人員來說，怎樣才能做到嚴格約束自己呢？
從個人修養(yǎng)方面來說，應當積極向年長同事請教待人接物的技巧。常言道，家中長輩如同無價之寶，這在工作場所同樣適用。特別是在基層工作中，要掌握如何與民眾建立良好聯(lián)系，貼近他們，贏得他們的信賴，這是貫徹群眾路線的根本。另外，處理事務時應該常為他人著想。我們80后、90后這一代，多數(shù)是家中唯一的孩子，常被指責缺乏換位思考的能力，顯得有些以自我為中心。比如在開會議或者參加活動時，年輕一輩的人經(jīng)常手拿手機，不僅影響自身狀態(tài)，還會干擾到旁邊的人認真聽講。此外，應當時常進行自我反思、自我檢查。曾子說過這樣的話：他每天多次檢視自己，看是不是替別人辦事不夠盡心，看是不是跟朋友交往不夠誠實，看是不是老師傳授的知識沒有時常溫習。這種做法的目的是為了通過察覺自身的毛病，修正自己的錯誤，從而不斷成長。
從執(zhí)行層面來講，應當首先明辨法規(guī)、恪守規(guī)章。法規(guī)乃治理國家的基石，常言道，不明白就無從敬畏，務必心懷謹慎、持守界限，必須認真鉆研各項規(guī)章制度，依照規(guī)定行事，為民眾提供幫助。其次，要虛心聽取他人的建議。工作中偶爾出現(xiàn)偏差難以避免，必須誠懇采納他人意見，修正自身缺陷；切莫固執(zhí)己見，掩蓋問題，導致更嚴重的后果。此外，不隨大流，堅持自己的主張。當周圍環(huán)境出現(xiàn)各種引誘，我們要時刻把“清廉”這兩個字放在心上。《團結廣大人民群眾一道前進》里說：“‘嚴格約束自己，寬厚對待他人’。當然這個寬不是不講原則的。”當周圍興起不良風氣，那我們就要堅決不參與其中，如果別人還是不肯改正，那在必要時我們要敢于揭發(fā)，絕不縱容貪污腐敗的行為！
基層工作表面容易，其實深奧無比，年輕干部必須不斷加強自我約束，對自己設定高準則嚴標準，從基層開始樹立清正風氣。
嚴以律己心得體會2
金纓在《格言聯(lián)壁》里寫道：安靜地坐著時常反省自己的錯誤，有空閑聊天時不要議論別人的不是。前半句是說嚴格要求自己，后半句是說寬容對待他人。要從傳統(tǒng)文化中獲取養(yǎng)分，領悟啟示，就應該從這句話開始，這樣就能培養(yǎng)出自己成為一個文雅、平和、志向高遠、心地真誠、心境純凈、態(tài)度公平的人。
自我應當時常反思，所謂“閑時反省過錯”便是嚴格約束己身，唯有靜心，方能設身處地，審視自身行為是否得當，處事是否周全，有無失于情義，又或者粗心大意？唯有通過自我檢視，方知行事正確之艱難，進而減少對他人的指責、羨慕及怨恨，亦能借鑒他人的成敗得失。與人閑聊時，切勿議論他人過錯，這能幫助我們認識個體差異，在審視自身短處時，更應體諒他人不同抉擇與人生軌跡，減少背后非議他人行為。
切記，世間沒有不漏風的墻，對錯曲直終將匯入大海嚴以律己心得體會，無意轉述者照本宣科，自己或許平安無事，但轉述者常有添枝加葉之舉，那你就面目全非了，結局便是承受波及。
沉默是金!沉默就是守規(guī)矩，就是政治。
嚴以律己心得體會3
老板時常強調：一旦與他人產(chǎn)生摩擦、糾葛，抑或出現(xiàn)失誤，務必先反躬自省，探究自身是否存在不足，即便對方確有不當之處，難道自身就毫無過失可言？我對此深以為然。無論身處職場抑或日常，我們都應嚴于約束己身，卻以寬厚之心對待他人。
人犯錯時，或者言語失當，總要編造無數(shù)借口，為自己開脫，不愿承認過失，不愿面對本真。每個人的情感猶如微小的火種，若不從小處約束，缺乏自我管理，就可能引燃全局，屆時再想補救已無法挽回。我們都有過這樣的體會，在與人爭辯時，即使能壓倒對方，讓對方說不出話來，當時雖然會感到一時痛快，但事實上，這樣做會讓自己的人際關系變得不順暢，時間久了，別人會覺得你氣量太小，就會逐漸疏遠你。
寬容能夠避免許多生活中的矛盾和沖突。各種事物都有其兩面性，就像梅花不如雪白，雪卻不及梅香。每個人既有長處也有短處，評價他人、對待他人，要看到別人的優(yōu)點，包容別人的不足。多去借鑒別人的長處，指出其不足之處，給予時間和空間去改進。古人說，見到賢人要向他看齊，見到不賢的人要反省自己，這正是這個意思。
嚴以律己心得體會4
財務工作的核心職責是依據(jù)《會計法》規(guī)范處理各項經(jīng)濟活動，精確記載業(yè)務開展全過程，如實反映經(jīng)營效益狀況。這項工作通過制定財務計劃，追蹤記錄并監(jiān)督單位經(jīng)濟活動及計劃實施情況，承擔起管理與服務性質的后勤支持功能，直接關聯(lián)到組織的根本權益。財務工作者是這項關鍵任務的直接執(zhí)行者和實施者，他們需要充分展現(xiàn)自身能力，認真履行工作職責，為單位日常運作提供最出色的服務和支持，這是他們不可推卸的使命。怎樣才能成為一名優(yōu)秀的財務人員，作者認為應當從以下六個層面著力提升。
一、以過硬的業(yè)務素質為基礎，搞好賬務處理。
扎實的專業(yè)能力是財務從業(yè)者順利開展工作的前提，一名財務人員倘若缺少必要的政策素養(yǎng)和業(yè)務技能，就難以有效承擔自己的任務，也無法跟上工作與形勢前進的步伐，必須持續(xù)關注政策法規(guī)、掌握組織規(guī)章和提升業(yè)務能力，還要把握新動向、獲取新信息。落實政策要一絲不茍，賬目管理需兼顧周全、時效、實況、精準，務必保證報告信息的無虛飾與無缺漏，認真開展財務研判，為優(yōu)化機構的資金管控提供最可信度高的信息。
二、以科學的財務分析為前提，為領導決策正確當好參謀。
財務分析借助會計信息，運用特定手段，對單位預算執(zhí)行、收支狀況及財務狀況進行系統(tǒng)評估，是一種管理活動。科學且及時的財務分析，為領導決策提供關鍵參考和有力支撐。財務人員需充當領導的顧問和幫手，應以報表為基礎，結合單位財務運作實際，開展財務分析工作。以嚴謹認真和主動擔當?shù)木襁M行深入探究，對資源的調配運用和管理給出切實可行的方案供上級決策，確實貢獻有價值的想法、做好輔助工作。
三、以加強內部管理為重點，健全財務制度。
良好的經(jīng)濟規(guī)則能夠對資金活動及流程起到規(guī)范和控制作用，一旦規(guī)則不完善，就會導致運作上的無序，使機構蒙受嚴重損失。經(jīng)濟管理人員在任職期間需深入分析并探討當前存在的不足，從整體角度出發(fā)，針對組織內部的資金管理制度提出切實可行的改進方案，務必完善固定資產(chǎn)的調配、出差開銷、交通工具使用、會客安排以及辦公資源管理等各項細則。公司所有資金往來必須依照規(guī)定執(zhí)行,收入支出要嚴格監(jiān)控,同時構建健全的內部監(jiān)督機制,確保每個崗位各司其職,部門間形成有效制衡。
四、以創(chuàng)建“節(jié)約型”機關為載體，搞好增收節(jié)支。
提升經(jīng)濟效益控制成本是財務崗位的核心任務，體現(xiàn)服務能力與服務態(tài)度，落實“開源節(jié)流”需強化內部資金運作，同時拓展收入來源控制支出。在增加收入層面，首先必須確保單位所有合規(guī)合理的資金都能及時足額到位，避免出現(xiàn)任何流失；其次要積極行動爭取政策與資金扶持，以此拓寬增加收入的可能性。在“節(jié)省開支”方面，就是要樹立牢固的節(jié)儉觀念留學之路，在日常工作里堅持節(jié)約，追求高效，關注每一筆開銷，留意每一個節(jié)省步驟，從一丁點兒錢、一度電、一張紙等微小之處著手，堵住所有浪費現(xiàn)象，仔細探究各項節(jié)省辦法。
五、以“外樹形象”為理念，協(xié)調好各方關系。
財務人員的表現(xiàn)直接關聯(lián)到整個組織的聲譽。他們如同和諧氛圍的“粘合劑”，與人交往需表現(xiàn)出誠懇，處理事務要展現(xiàn)出細致;在營造融洽內部氛圍的同時，也要塑造良好的外部觀感，妥善處理與各方的聯(lián)系。要密切聯(lián)系財政、稅務、物價、審計、銀行等相關機構，保持良好互動，爭取他們的認同和幫助，為單位的順利運作營造一個有利的客觀條件。
六、以正確的榮辱觀為指導，強化自身修養(yǎng)。
樹立正確的道德認知是引領我們思想和行為的關鍵，財務工作者需要對自己有高要求，建立正確的人生追求和價值觀觀念。在實際工作中，應當熟悉法律、理解法規(guī)、掌握準則，依照《會計法》等規(guī)定執(zhí)行事務；必須堅守原則，保持客觀公正，不發(fā)布不實的財務數(shù)據(jù)；需要深入學習政治理論，時刻不忘為人民服務的根本目的；務必維持謙虛、謹慎、不驕傲、不怕困難的工作態(tài)度，嚴格要求自己，寬容對待他人；要努力工作嚴以律己心得體會，力求財務管理工作取得卓越成就；必須嚴格約束自己，勤勉為政，保持清廉，不利用職權謀取私利。
嚴以律己心得體會5
普遍認為，這些重要觀點，既強調個人品德修養(yǎng)、權力行使規(guī)范、自我約束嚴格，又注重工作務實、事業(yè)開拓踏實、為人真誠，不僅對當前形勢有很強的指導作用，而且對長遠發(fā)展具有深遠影響，為改進黨的作風、政府作風和機關作風指明了方向。
古代人談論做官，重視“清廉、審慎、勤奮”，經(jīng)常說“公正能產(chǎn)生嚴明，廉潔能夠樹立威信”。公正與廉潔，是嚴格約束自己、不斷進行自我完善的成果；審慎與勤奮，則是勤懇工作、一步一個腳印的表現(xiàn)。在我們黨的歷史中，老一輩的無產(chǎn)階級革命家嚴格要求自己的事跡一直被廣泛傳頌，“踏實肯干的精神”和“求真務實的作風”更是我們黨的寶貴傳統(tǒng)。這些經(jīng)驗和傳統(tǒng)，都為后人提供了借鑒。
當擔任官職時，務必牢記“嚴格”與“扎實”。必須成為誠實的人，講真話，做實事，必須心存敬畏，手握界限，時刻注意自身言行，經(jīng)常反省自身，才能將外在的約束轉化為內在的約束，將外部的規(guī)則轉變?yōu)閮仍诘臏蕜t，切實改進工作作風，取得能夠經(jīng)受實踐、民眾和歷史考驗的成果。
約束自我，是為人處世的根本，也是服務大眾的準則。嚴格約束自己，需要時刻保持警醒，時刻提醒自己，注重細節(jié)，經(jīng)常反思，遵守黨的紀律和國家法律，保持政治上的純潔。對于領導者而言，約束自己能夠獲得他人的敬重，建立個人的聲望；約束自己能夠團結人民，匯聚推動進步的力量。
治理國家的關鍵在于清正，清正的根本在于自我約束；嚴格約束自己，重點就是清正地約束自己。在全市“三嚴三實”專題教育工作的安排和專題黨課講話中，自治區(qū)黨委常委、市委書記那順孟和提出，需要時常檢查自身，審視個人標準是否嚴格，對親屬和身邊工作人員的標準是否嚴格，是否謹慎選擇交往對象，與正直廉潔的人結交，公正才能彰顯清明，廉潔才能樹立威信，只有嚴格約束自己，作出表率，才能帶領出優(yōu)秀的團隊，形成良好的風氣。
民眾對官員的評判，不同時期有不同的尺度，但始終不變的一條是考察其是否清正為民。領導者的清廉與否，既反映個人品行修養(yǎng)，更牽系到黨的聲譽、事業(yè)興衰。這種官員只顧私利、違法亂紀，主持工作怎能有底氣，民眾怎能信服，又怎能推動事業(yè)發(fā)展？所以，所有領導層成員都必須深刻認識嚴于律己的必要性，時刻保持警惕，堅守底線，遵守黨紀國法，將嚴格要求視為政治義務、精神風貌和思想追求，把改進工作作風融入個人態(tài)度、日常習慣和終身目標，積極向先進典型學習，持續(xù)提升個人能力。
為民眾提供幫助時，黨員干部必須去除自身的傲慢，整理好儀容儀表，展現(xiàn)親切的笑容，這樣民眾才會感到滿意。經(jīng)常反思才能認識自己，了解自己才能實行自我約束。有了自我約束，即便在無人監(jiān)督的情況下也能堅守原則。此外，領導干部是法治建設的核心支撐，必須深刻認識到法律界限不容侵犯，法律準則不可違背，以此促進國家法治化、政府法治化、社會法治化的進程。
品味菜根，甘淡自得，持守清白，夜夢安然。約束自身，方能抵御種種引誘，方可取信于眾、凝聚人心。眾多黨員干部應借“三嚴三實”學習之機，堅守不貪為貴，以清正廉潔之形象，持續(xù)獲取民眾的信賴、支持與擁護，為城市科學進步貢獻力量。
嚴以律己心得體會6
當前，“三嚴三實”學習活動正在逐步深入到“嚴以律己”的專題討論階段。對領導干部而言，嚴以律己的核心是嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，要主動成為政治上的清醒之人。我們經(jīng)常強調黨員干部要政治上老練，而成為“明白人”則是最基本的標準。
政治紀律和政治規(guī)矩是執(zhí)政黨最核心、最基礎、最關鍵的規(guī)范性要求，是首要準則，關乎政黨的命運，關乎政黨事業(yè)的成敗。在所有黨的紀律和規(guī)范中，首要地位的是黨的政治紀律和政治規(guī)矩。一旦成為黨員，就意味著個人將自身交給黨組織，“交給”即意味著付出、貢獻，遵守黨組織的一切紀律和規(guī)范是理所當然的。判斷一個負責人是否能夠承擔重任、執(zhí)行艱巨任務，首先需要看其思維是否清晰敏銳，立場是否穩(wěn)固可靠。這是評價其領導能力的關鍵依據(jù)。
崇高的信仰是共產(chǎn)黨人精神世界的支柱，也是成為政治清醒者的基礎。若缺乏信仰，或信仰不夠堅定，精神上就會失去支撐，如同患上軟弱的病態(tài)，政治立場就不穩(wěn)固。部分干部在遵守規(guī)矩尤其是政治規(guī)矩上出現(xiàn)偏差，甚至淪為腐敗墮落之徒，根本原因在于將遠大的志向置之度外，精神上缺乏力量，內在的調節(jié)機制失效。領導層必須穩(wěn)固對道路的信念，對理論的信心，對制度的信任，始終堅守共產(chǎn)黨人的公正立場，明確對錯標準，堅持原則立場，錘煉堅不可摧的意志品質，這樣在承擔職責時才能不猶豫，在遭遇誘惑時才能不慌亂，在碰到不良風氣時才能毫不留情，在關鍵時刻能夠值得信賴，能夠讓人依靠，能夠挺身而出。
政治紀律是絕對不能觸碰的紅線，恪守政治紀律是必須的。一旦違背準則和原則，就會導致行為上的敗壞、品性上的沉淪、規(guī)矩上的渙散。成為政治上的清醒者，體現(xiàn)在實際行為中，就是要堅守界限、嚴守規(guī)定。衡量干部政治是否堅定，關鍵看是否時刻保持警惕。對堅守何種立場、抵制何種行為，領導者的思維需保持明晰、意志需堅定，要懂得“天”高地闊。 “天”指的是黨紀國法，領導者必須敬重法規(guī)、嚴守規(guī)矩，清楚法網(wǎng)雖寬、卻無遺漏； “地”是指百姓大眾，領導者必須服務人民、求真務實、清正廉潔，明白民眾的洞察力很強、心中自有標準，清楚哪些行為可行、哪些行為不可行，從而讓紀律真正成為公正執(zhí)政的嚴格規(guī)范。
規(guī)矩沒有威懾力，無法成為不可逾越的界限，嚴肅遵守紀律是我們黨始終堅守的執(zhí)政理念，是維護紀律尊嚴的關鍵，也是促使領導干部成為政治清醒者的關鍵。強調政治規(guī)矩不能只是說說而已，必須體現(xiàn)在具體做法上，反映在對領導干部言行的規(guī)范上，務必讓黨的紀律在思想深處扎根，在實際中展現(xiàn)出來。因此，必須明確制度規(guī)范，顯著警示禁令，強化監(jiān)督審查，促使領導遵循準則，時刻保持警惕，切實尊重法規(guī)、尊重機構、尊重民眾。只有確保紀律面前人人平等，確保遵守紀律沒有特權，確保執(zhí)行紀律沒有例外，始終如一地使用同一標準衡量，做到公正嚴明地監(jiān)督，才能使黨的紀律和規(guī)矩真正發(fā)揮震懾作用，堅決維護黨紀黨規(guī)的威嚴和權威。
人若不守規(guī)則就會失敗，黨若不守規(guī)則就會混亂。每個黨員都必須承擔起遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的責任，也必須完成好這項政治任務。要讓遵守紀律規(guī)矩成為習慣，成為素養(yǎng)，成為責任，這樣政治立場才能保持清醒，態(tài)度才能始終堅定，真正成為頭腦清醒、明辨是非的人。這是對領導干部的一項重要能力，更是他們成長進步的關鍵保障。
嚴以律己心得體會7
做任何事都需要遵循一定的準則，這一點人們普遍認同。然而，很多人常常無法做到嚴格約束自己，究其原因，在于黨性修養(yǎng)不足，缺少黨性意識和紀律意識，不清楚黨的紀律與黨性之間的聯(lián)系、自我約束與外部監(jiān)督的關聯(lián)、黨紀與國家法律的界限。只要對這些關鍵問題有了透徹的理解，就能顯著提升遵守黨紀的主動性。
馬克思主義政黨的紀律之所以進步，是因為該黨本身代表先進性，致力于為人民群眾謀福祉，因此其紀律展現(xiàn)出科學性與崇高感，是符合情理的社會規(guī)范。在此層面，黨員的品格與黨的紀律高度契合。作為黨員，必須自覺遵循黨性規(guī)范，為黨的偉大事業(yè)貢獻力量，這就要求必須堅決自覺地遵守黨的紀律。黨的宗旨就是服務工人階級和最廣大民眾的根本權益，自身不謀求私利。領會這個原則，就能提升黨性修養(yǎng)，就能主動以黨規(guī)黨紀約束自身舉止，就能強化紀律觀念。
提升自我約束力，務必強化政治覺悟和規(guī)矩意識。具備政治覺悟，便能嚴格依照組織宗旨行事，切實做到“慎獨”，即便獨自一人也能恪守政治準則。強化規(guī)矩意識，就能嚴守各項規(guī)章制度，更不會逾越道德和法律界限。這兩種意識之間能夠相互促進。擁有黨的性質意識，可以更透徹地認識黨的規(guī)章；明了黨的規(guī)章，又可更深入地把握黨的性質在當今的意義。將這兩種意識有機結合，就能以自我約束來引導外在規(guī)范，把外在規(guī)范轉化為自我約束，持續(xù)提升個人品德，達到心隨意動而不違背原則的境界。