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1、基本工資

文員2800元；科室人員3000元；副科級(jí)3100元；科長(zhǎng)級(jí)3300元；副處級(jí)3600元；正師級(jí)4000元；副處級(jí)4400元；正科級(jí)5000元；副部級(jí)5500元；正部級(jí)6000元。

2、工齡工資：

每年60元，按虛年計(jì)算，按月繳納，每三年調(diào)整一次。

3、激勵(lì)性薪資：

每月300元。年度考核不合格的，次年1月停止發(fā)放。持續(xù)繳納至考核后次年1月，每三年調(diào)整一次。

4、工資補(bǔ)貼

1、汽車(chē)補(bǔ)貼每月隨工資一起發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資5。每次一加十。

2、取暖補(bǔ)貼每年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=底薪3，每加10。

3、出勤補(bǔ)貼：正常工作不足30元的無(wú)故每天扣除30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假、國(guó)家法定節(jié)假日扣除0元，每三年調(diào)整一次。

4、山區(qū)補(bǔ)貼，農(nóng)村山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資10。按月發(fā)放，每三年調(diào)整一次。

5、地區(qū)差別補(bǔ)貼。各地區(qū)根據(jù)實(shí)際情況確定區(qū)域差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)貼外，均執(zhí)行現(xiàn)行政策。現(xiàn)行公積金、獨(dú)生子女補(bǔ)貼等補(bǔ)貼全部取消。

最新公務(wù)員退休工資政策

（一）公務(wù)員基本工資

1、文員2800元；

2、科室人員3000元；

3、副科級(jí)3100元；

4、全日制學(xué)生3300元；

5、副處級(jí)3600元；

6、高級(jí)4000元；

7、副廳級(jí)：4400元；

8、主科級(jí)5000元；

9副部級(jí)：5500元；

10名正部級(jí)6000元。

（二）公務(wù)員工齡工資

公務(wù)員工齡工資為每年60元，按實(shí)際年限計(jì)算，按月發(fā)放2024正廳級(jí)工資一月多少，每三年調(diào)整一次。

（三）公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工資

年度考核未通過(guò)者，次年1月暫停發(fā)放年激勵(lì)工資300元，考核合格者次年1月補(bǔ)發(fā)，每三年調(diào)整一次。

（四）公務(wù)員工資補(bǔ)貼

1、汽車(chē)補(bǔ)貼隨工資一起發(fā)放。標(biāo)準(zhǔn)=基本工資除以5，計(jì)算為十。

2、取暖補(bǔ)貼每年發(fā)放一次。標(biāo)準(zhǔn)=基本工資除以3。每次一加十。

3、出勤補(bǔ)貼，正常上班每天30元，曠工每天30元，休假不扣費(fèi)。

4、山區(qū)補(bǔ)貼。農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)=基本工資除以10。按月支付，每三年調(diào)整一次。

5、地區(qū)差別補(bǔ)貼。各城市根據(jù)實(shí)際情況確定區(qū)域差別工資。

6、退休公務(wù)員及參考公務(wù)員退休生活費(fèi)=退休前工資*80%，每三年調(diào)整一次

公務(wù)員退休工資如何計(jì)算？

養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金

基本養(yǎng)老金=[退休時(shí)上一年本市職工月平均工資乘以（1+本人平均工資指數(shù)）]2乘以本人總繳費(fèi)年限（工齡）乘以1%

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)蓄計(jì)算月數(shù)

1.公務(wù)員退休后的退休金按照退休前工資與職級(jí)工資之和的一定比例計(jì)算。其中，工作年限35年以上的，按90%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資；工作年限30年以上35年以下的，按85%支付工資；工作年限20年以上30年以下的，按80%發(fā)給工資。

2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休金，按照退休前工資與工資等級(jí)之和的一定比例計(jì)算。其中，工作年限35年以上的，按90%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資；工作年限30年以上35年以下的，按85%支付工資；工作年限20年以上30年以下的，按80%發(fā)給工資。

三、機(jī)關(guān)技術(shù)人員、普通人員退休后的退休金，按照其退休前崗位工資和技術(shù)職級(jí)工資之和，加上崗位工資的一定比例計(jì)算。其中，工作年限35年以上的，按90%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資；工作年限30年以上35年以下的，按85%支付工資；工作年限20年以上30年以下的，按80%發(fā)給工資。

基本養(yǎng)老金=【按國(guó)家規(guī)定的崗位（技術(shù)等級(jí)）工資比例計(jì)算的補(bǔ)貼】乘以國(guó)家規(guī)定的計(jì)算繳費(fèi)比例。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》

第九十二條 公務(wù)員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。

第九十三條 公務(wù)員有下列條件之一的，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩?（一）工作滿(mǎn)三十年以上的； （二）距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不滿(mǎn)五年的。 ，工作時(shí)間超過(guò)20年； （三）符合國(guó)家規(guī)定允許提前退休的其他情形。

第九十四條 公務(wù)員退休后，享受?chē)?guó)家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他福利。國(guó)家為他們的生命健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵(lì)他們發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)，參與社會(huì)發(fā)展。

普通公務(wù)員退休工資是多少？

普通公務(wù)員的退休工資約為每月6400元。詳情如下：

1.然而，基本工資只是公務(wù)員工資的一小部分。一般情況下2024正廳級(jí)工資一月多少，基本工資占公務(wù)員工資總額的比例僅在10%至50%之間，而且越發(fā)達(dá)的地區(qū)，比例越低。如果按照90%的養(yǎng)老金替代率計(jì)算，高級(jí)退休工資約為每月6400元，高級(jí)退休工資約為9540元；

2、技術(shù)崗位的男生可能沒(méi)有太多想法。畢竟在技術(shù)行業(yè)，尤其??是從事工程、水利、計(jì)算機(jī)等工作的男生貝語(yǔ)網(wǎng)校，這些人的起薪都非常高，過(guò)萬(wàn)元是常有的事。但對(duì)于大多數(shù)女生，尤其是從事文職工作的女生來(lái)說(shuō)，我可以肯定地說(shuō)，在北京做文職工作的月薪在六千左右，這還不包括五險(xiǎn)一金的扣除。所以在三四線城市，每個(gè)月?lián)碛?000多元的養(yǎng)老保險(xiǎn)確實(shí)很多；

3.這只能算是平均水平。北京、上海、深圳等地的養(yǎng)老保險(xiǎn)只會(huì)更高。對(duì)于一名60多歲的退休職工來(lái)說(shuō)，每個(gè)月能拿到5000多元的養(yǎng)老金，實(shí)在是太幸福了。不但衣食無(wú)憂(yōu)，還能養(yǎng)活子孫后代。這就是為什么長(zhǎng)輩們都希望自己的孩子能夠考公務(wù)員。不僅工作舒適穩(wěn)定，還提供較高的退休保障。