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天津日報報道 記者姜凝目前正值“金九銀十”的招聘高峰期，天津市內眾多大學近期紛紛開展2026屆畢業生的秋季校園招聘活動。許多學校提前啟動了促進就業的工作，邀請了那些需要大量人才的企業參加現場選拔，同時運用人工智能技術優化就業支持，以此滿足畢業生們的特定求職要求，幫助他們獲得優質且充分的就業機會。

9月24日當天下午，天津商業大學在其校園內主辦了“才聚天商 職引未來”這一面向2026屆畢業生的秋季大型雙選活動，邀請到128家優秀企業參展，這些企業提供的職位覆蓋了財經、機械制造、管理服務、生物醫藥、教育、信息技術等多個行業，共計3040個就業機會，導致超過3000名學生積極參與其中，最終向招聘方提交了近1.2萬份求職申請材料。

在這次雙向選擇活動的求職能力提升區域，天津商業大學結合了常規咨詢方法和人工智能技術，設立了“按需定制”式的咨詢服務。這個服務里，有一個“人工智能面試裁判”能夠扮演公司的招聘代表，通過互聯網向學生提出問題，從而創建了一個能夠高效進行模擬面試練習的環境。應聘者與人工智能面試助手交流之際，系統即時檢測其說話快慢、面部神態及措辭選擇，片刻之間就能制作出分析文檔，迅速判定應征者的工作適合程度，同時提供有深度的改進意見。我們運用智能科技強化職業輔導工作，能夠顯著減少學子在求職過程中的摸索代價，增強他們獲得工作機會的能力。天津商業大學職業發展辦公室招聘事務負責人李積鵬這樣說明。該校新學期增設了全新的求職流程天津科技大學什么專業好，包含三個環節，分別是雙向選擇活動、企業宣講以及現場交流，這種模式覆蓋了整個求職過程。在雙向選擇活動現場，特別邀請了十一個業內領先的公司進行深入的企業介紹。參與宣講會的學生，最快能在宣講活動結束后的二十四小時之內收到工作錄用信息。

9月24日和25日，天津科技大學在其濱海和河西兩個校區分別舉辦這學期首次綜合類雙選活動，邀請了超過八十家用人單位，這些單位涉及人工智能、生物醫藥、輕工、綠色石化、智能制造等關鍵產業，提供了八百七十二個優質職位，計劃招聘超過兩千五百人，將近三千名畢業生參與其中，投遞了四千二百多份簡歷，初步有三百八十余人達成就業意向。

重點群體服務區域在雙選活動現場設立，運用“導師對接企業幫扶+智能優化簡歷面試+人力資源顧問答疑”的集成服務模式，為學生呈現完整就業支持體系。后續將陸續舉辦區域化、整體性、專業化的招聘會，加強學校與政府及企業的合作，為天津市的優質發展不斷培養和供給專業人才。”天津科技大學學生就業指導中心相關負責人表示。

5日那天，南開大學2026屆學生第一場整體性校園招聘活動在該校津南校區的體育館舉辦，大約兩百家優秀機構到場招募能人，涉及新一代信息技術、智能制造、新材料新能源、醫療健康、金融服務、教育傳媒等多個領域，總共提供將近八千個工作機會，最終有將近五千名學生前來參與。

根據現場觀察，南開大學2026屆畢業生求職態度更主動，職業方向也更清晰，而用人單位更加看重應聘者的學習水平和實踐經驗，多家企業招聘負責人表示，隨著人工智能技術的進步，期望學生具備跨學科的綜合素養，以及對前沿技術的掌握和應用能力。

今年我們在醫學、生物學等科研領域之外，增設了人工智能算法和新媒體營銷兩個職位天津科技大學什么專業好，因此急需具備網絡敏銳度的新一代人才。招聘活動現場，譜天（天津）生物科技有限公司的人員透露，招聘活動啟動兩小時之后，他們已經收到了超過一百份求職申請，應聘者的整體素質相當不錯，通過與畢業生的溝通，可以體會到他們認真踏實的求職態度，希望能夠借助這次機會為公司招募到合適的優秀人才，為促進畢業生留在天津工作出一份力。

據消息，南開大學畢業生近年選擇留在天津工作的比例持續上升。南開大學生命科學學院2026屆碩士研究生趙蕾在投遞簡歷時，尤其留意天津市的生物醫藥行業公司。天津生物醫藥產業基礎雄厚，作為天津籍學生，她渴望融入其中，為家鄉加速培育新興產業添磚加瓦。趙蕾表示。

南開大學第四屆生涯?就業嘉年華在雙選會現場舉辦，其中學校今年秋招期間推出的“智慧就業”飛書小程序備受畢業生關注。畢業生只需在平臺上設定期望的工作地點、單位所屬行業以及具體崗位類別等條件，系統便會結合個人的專業背景、學歷層次以及個人傾向，自動匹配并推送最匹配的就業機會。這位來自南開大學學生就業指導中心的教師劉越，也是該小程序的策劃人員之一起步網校，他說明，小程序中包含了實習機會、職業發展建議等活動的資訊，其目的是輔助學生進行事前的職業探索。

學校正在傾力構建智能就業服務新體系，以數據分析和智能計算為主要支撐，運用人工智能面試仿真、智能履歷改進等數字化集成服務，實時生成學生多方面求職資料，達成招聘資訊點對點匹配，真正增強職業輔導的專門性、就業服務的針對性。南開大學學生職業發展中心負責人這樣說明。