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今日九月十日，天津市人力資源和社會保障局官方網站公布該局有關實施二零二五年資格評定工作的通告，內容指出：

通知主要內容如下↓

一、評審范圍

本市所有機關團體、私營企業、社會團體等機構，包括中央及外省市駐津單位，統稱為用人單位，其內部在職的專業技術人才，以及從事專業技術崗位的新就業模式從業者、個體工作者，都有資格參與本地的資格評定，具體評審的類別與領域見附件文件。在天津地區，具備專業技術背景的港澳臺人士以及持有在華工作許可或永久居留身份的外籍人士，依照相關要求可以提出申請。針對那些已完全推行崗位制度，并且專業技術人才的學術能力與工作職責緊密關聯的公共機構，通常需要在既定的崗位比例框架內進行資格評定。

高技能人才可以依據《市人社局關于進一步做好本市高技能人才與專業技術人才職業發展貫通工作的通知》（津人社局發〔2022〕26號）中的相關條款，申請評定工程技術類、農業技術類、工藝美術類、文物博物類、實驗技術類、藝術類、體育類以及技工院校教師系列（或專業）的職稱資格。

依據《市人社局關于進一步做好職業資格和職業技能等級與職稱銜接對應工作的通知》（津人社辦發〔2023〕64號）的文件精神，只要已經獲得了專業技術人員職業資格，并且滿足晉升到更高一級職稱的各項要求，那么就可以憑借相應的職業資格證書以及用人單位的聘任證明，直接進行申報。

（四）有黨紀懲處、政務懲處、懲處情況者，依據相關章程，在受限階段內不能申請資格評定。公務員（涵蓋參公管理事業單位職員）以及已經停職休養者，不屬于資格評定范疇。

二、評審服務機構

市人力資源和社會保障局負責全市職稱評審的整體安排和全面管理，詳細工作由市職稱工作辦公室承擔，該辦公室也稱作市職稱辦。本市各個職稱類別及其對應專業的職稱評審任務，分別由市人力資源和社會保障局批準成立的社會化職稱評審委員會，這個委員會也稱作評委會，其具體信息見附件2，以及用人單位自行組建的職稱評審委員會負責執行。申請本市沒有設立評審委員會的職稱類別、專業方向及等級，可以由主管部門利用“天津市專業技術人才職稱評審信息系統”（網址：8081/zcpsqd/home，簡稱為職稱評審系統）向市職稱管理機構遞交申請，市職稱管理機構在職稱評審系統上發布《委托評審函》之后，會委托國家相關部委或外省市的評審委員會進行評審，若未依照規定流程與要求實施委托，那么評審所產生的結果將不被認可。中央、外省市駐津單位經市職稱辦備案后，可委托本市評審。

三、評審政策

（一）2025年資格評定事宜遵循國家及本市相關管理規定，依據本市各類職稱制度改革方案、評審規范以及各專業資格評價政策所設定的條件開展。申請人通常每次只能申請一個類別或領域，每年同一類別或領域僅允許申請一次。同一家機構申請同一類別的同等級別的職稱，需集中提交給一個評審委員會，不允許重復提交。在職稱評定過程中，必須貫徹“雙重嚴格”標準，嚴謹執行評審流程，落實反腐倡廉措施；嚴格把控評定條件，不搞特殊化，不降低要求，確保職稱評定的公平合理和權威可信。

（二）2025年進行職稱評定時，律師職級將依照既定政策與規范進行考核。本地駐站博士后人員，得借助其博士后工作機構，依據相關法規申請副高等級的專業資格。涉及高級別的職級評定天津市普教教師檔案管理及職稱評定系統，需將考試與考核方式相結合，申請人必須先通過國家層面的統一測試，且分數達標，同時保證分數在有效期限內，才有資格參與后續的高級職級評定程序。企業需依據相關制度，確保外派人員、創新創業人才等具備對應的資格評定機會。具備資格的專業人士，可憑借中央國家機關、中央企業或省級人力資源與社會保障（資格評定）機構授予的專業技術崗位認證文件，在本地區申請資格考核。

完成思政課教師職稱評審任務，依據《市人社局市教委關于進一步深化中小學教師職稱制度改革的實施意見》（津人社規字〔2021〕10號）相關條款，同時參照《市教委市人社局關于進一步做好高等學校教師系列高校專職輔導員職稱評價工作的通知》（津教政辦〔2023〕12號）具體規定，務必做好輔導員及中小學德育教師職稱評定事宜。執行國家與本市“雙減”政策部署，把中小學教師參與課后服務的成效，當作評定職稱級別的重要依據。依照學前教育革新、兒童青少年視力保護的相關規定，幼兒園教師、保育教師以及健康指導教師，能夠參與對應學科的教師職稱評定，學校醫務人員則可以參與衛生領域的基層醫療專業職稱評定。

本市各類企業引進并培育的高層次人才，可以依據其工作表現，通過特定流程直接申請對應級別的資格認證。國家統一推行“以考代評”和“考評結合”的資格認證體系除外。直接申請資格認證的專業人士，其工作經歷和成就需滿足常規申請相應級別資格認證的標準，成就記錄從獲得上一級資格認證后開始統計。本市接收的外地機構中的專業技術人員，若與本地公司簽訂工作合同超過一年，并且每年至少有兩個月在本市工作天津市普教教師檔案管理及職稱評定系統，他們可以依照規定申請職業資格評定，其工作業績主要應基于在本市的工作表現。

（五）各系列專業職稱評審委員會必須保證，在科技、教育、醫療、文化這些行業，民營企業的專業技術人才和公立單位的專業技術人才在評定職稱時能獲得同等對待，社會化職稱評審委員會要向民營公司開放。各行業專業職稱評審專家庫，需要包含一些來自非公有制經濟組織和社會團體的評審專家。民營企業的工程技術領域高級職稱評審委員會公布了2025年可以參與評審的專業類別，工程類技術人才能夠按照自身情況提出申請。從事專業技術崗位的新就業形態人員，可以在工作單位所在地、個人檔案存放位置，或者全市面向非公有經濟組織的職稱申請服務點提交職稱評定材料。確認勞動關系的存在，通常借助核對社保登記情況來實現，社保登記情況能夠充分表明雙方形成了穩固的雇傭關系，核驗時長一般持續至少半年的時間。

第六條申請人須遵循本地區相關制度執行專業技術人員后續學習，后續學習記錄是資格評定不可或缺的部分，各用工單位及主管部門需按層級審核申請人的后續學習記錄，市職稱管理機構會隨機檢查申請人的后續學習記錄，當年后續學習記錄不達標者需作出保證，若保證內容有虛假，則取消該年度的申請資格。

開展全程網絡服務，采用同一職稱評定平臺，達成在線提交申請、線上處理事務、網絡查詢信息、虛擬開展評審、電子發放證書、線上驗證資格的目標。獲得批準者可自行從網絡下載并復印電子版職稱證明文件和評審記錄表。

四、具體安排

公布評審計劃。各領域主管部門依照本通告，擬定本系列2025年職稱評定計劃，涵蓋層級劃分、評定規范、評定途徑、崗位條件、提交資料、時間進度等要素，報送市職稱管理機構存檔，并于9月22日周一18時前向公眾發布。

（二）啟動申報程序。相關職能部門協助企業執行職稱申請流程，申請人、企業及職能部門需進入職稱評定平臺，實施網上申請、登記、審查、回應等環節。申請人從10月9日周四上午9點起，通過職稱評定平臺錄入必要信息，遞交證明文件，并將材料呈送至企業。機構查驗文書后實施選拔，將選拔信息在組織內部進行公布，公開時間持續五個工作日以上，公布內容必須以影像資料保存以供核查，同時要向專業評定平臺提交，省外地市委派評審人員必須遞交登記文件。單位需嚴格查驗申報者所報業績等材料的真實性，主管部門負責審核各單位上交的資料，審核無誤的資料將轉交至職稱評定管理機構。

提交給業務主管部門的資料，需在10月31日周五18點前完成線上審核，提交給職稱評審辦事機構的資料，需在11月7日周五18點前完成線上審核。主管部門與用人單位要密切配合，加強協作，確保按時保質完成審核提交任務。

（三）職稱評審機構接收主管部門遞交的文件貝語網校，然后依據規定開展申報材料核查、專業技能考核以及專家評議等事務。專家評審會議舉行前七天，需在職稱評定平臺上公布評審安排并實施評審專家的隨機選取。整體評審過程一般須在十二月份結束前全部辦結。研究在部分職業等級（行業）領域推動京津冀地區專家資源共用,提倡評審委員會吸收北京河北兩地著名學者進入專家組名單。

評審職稱能夠運用網絡方式進行，若選擇網絡模式進行評審，需在評審開始前向市級職稱管理機構進行申報。網絡評審必須實施評委在線作出保證、評審意見在線確認、評審環節網絡監督、互相檢查等制度安排，確保評審過程公開透明，評審結果具有權威性和公正性。

（四）公布合格者名單。考核工作完成后，各相關職能部門需借助專業平臺等渠道對達標者實施通告，公開時間須持續五個工作日以上。

（五）經公示未發現異議的，需在職稱評審系統中公布評審結果，同時生成電子版職稱證書，通過評審的人員可以在線下載并打印職稱電子證書，以及電子版的《天津市專業技術職稱評審表》，然后將其提交存檔部門進行歸檔。

各評審機構需依照指定時限，于職稱評定平臺依次實施方案公示、候選人推選、專業評審等系列流程。