五一勞動節放假時間怎么安排？元旦等節日放假通知詳情
更新時間：2025-10-15 09:30:50作者：佚名
一、五一勞動節放假時間如何安排?
根據官方通告，元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節以及國慶節放假的具體調休時間安排如下。
一、元旦：放假，與周末連休。
二、春節假期從2月10日開始，調整周末放假，總計8天時間。2月4日和2月18日這兩個周日需要正常上班。建議各機構參照帶薪休假等政策，讓員工在除夕當天2月9日休息。
清明節期間，從四月四號到六號放假三天，周日正常上班。
勞動節期間，從5月1號持續到5號放假，總共放假五天時間。4月28日，也就是星期日，以及5月11日，星期六這兩天需要正常上班。
五、端午節：6月10日放假，與周末連休。
中秋節放假從9月15日開始，持續三天，包含調休在內。9月14日，也就是星期六，需要正常上班。
國慶節期間，從十月一日到七日放假起步網校，共計七天時間。九月二十九日，星期日，以及十月十二日，星期六，需要正常上班。
假日時段，各單位須合理安排值班事宜，同時兼顧安全防護、秩序維護及公共衛生管理，一旦發生重大緊急狀況，務必依照規范迅速上報并妥善應對，保障民眾安穩度過節日時光。
二、五一三倍工資有幾天?
五一勞動節三倍工資有一天。具體如下：
勞動節假期涵蓋法定假日與調休日，其中僅法定假日當天能獲得三倍薪資。
(2)休息日和休假日，兩者性質不同，支付的工資也不相同。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條
出現以下情況時，雇主需依照下列標準，向勞動者支付超出正常工作時長工資的額外報酬：
實行加班加點時，需給予不低于原薪資一百五十的額外薪酬,具體按小時計算,加班期間支付的報酬標準要高于正常工作日的工資水平。
如果休息日讓勞動者工作，又沒法安排調休的，就要給不低于工資兩倍的報酬。
在法律規定的休息日要求員工加班的，應該給予不低于原工資三倍的補償。
三、五一高速免費嗎?
免費。
全年之中有四個公共假日可以不用繳費通行，分別是農歷新年、寒食節、五一勞動節以及國慶節十一放假2025調休安排，此外還有國務院辦公廳當年特別規定的上述節日的調休日。不用繳費的時段從公共假日當天的凌晨零點起算，到當天午夜十二點截止十一放假2025調休安排，普通公路依據車輛經過收費站繳費通道的時間判斷，高速公路則看車輛離開出口繳費通道的時間來決定。可不受通行限制的車輛類型為在收費路段上行駛的載客汽車，數量不超過七座，含七座車輛，同時包含允許在一般收費路段通行的摩托車。
依據《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》中關于工作要求的部分，明確提出了以下幾點說明：
(一)加強收費站免費通行管理。
為了保障政策推行后道路暢通無阻，各地需對公路收費站現有通道展開徹底摸底，依據重要節假日期間七座及以下小型車輛免行這一規定，科學安排現有收費通道和免費專用通道的使用，確保過往車輛能夠按類別在指定通道有序通過。
(二)完善收費站應急處置預案。
相關地區的交通管理部門和收費公路管理方需深入審視本區域公路收費站的管理運作情況，尤其關注交通堵塞等狀況，推動收費站制定并改進重大節假日期間處理突發事件的應對方案。一旦發生突發事件，須立即啟動應急機制，迅速實施專門應對措施，保障收費站正常運作和車輛順暢通行。
前文已經說明了五一勞動節放假時間的具體安排，必須清楚的是，法定假日僅包含一天，剩余的假期由周末調休形成，然而雇主可以根據自身運營狀況，與雇員商議加班報酬的額度，通常情況下，假日加班按日薪的三倍計算，非假日加班則按日薪的兩倍支付。如果這篇文章沒有完全解決你的疑問，可以點一下下方的“馬上求助”按鈕，律師會為你提供詳細回答。
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