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市人力資源和社會保障局

認真落實國家及省級有關人力資源與社會保障領域的法規政策，制定本市人力資源和社會保障事業的發展藍圖與具體措施，推動這些規劃與政策的實踐執行泰安養老保險查詢，并持續進行監督和管理。

制定人才市場發展藍圖和人才遷徙規則，構建規范統一的人才市場，推動人才合理流動和高效利用。擬定人才服務行業的發展藍圖和規則。完善人才市場監管機制。

承擔推動工作促進職業與商業活動開展。制定涵蓋城鄉居民工作與商業發展藍圖及指導方針，優化城鎮與鄉村工作者平等參與活動機制、困難群體幫扶措施及技能提升體系，構建全面的工作服務網絡。主導擬定大學畢業生參與工作與商業活動方針。負責對工作與失業狀況進行監測預報并傳遞信息，制定應對計劃，執行干預、調整和管控措施，確保工作大局平穩。會同有關部門擬訂并組織實施國（境）外人員來我市工作政策。

（四）全面協調規劃構建囊括城市與鄉村的分級社會安全網。制定基本老年、失業、工傷保障及其輔助保障的方針、規范并執行，制定養老保險區域統一管理模式和全市一致的養老、失業、工傷保障關系遷移規程。擬定政府機關及企業事業單位退休人員待遇方案。制定基本養老、失業、工傷及補充保險資金管理監督辦法，撰寫相關社會保險資金預算決算草案建議，參與擬定相關社會保險資金投資策略。承擔相關社會保險資金預測預警和信息傳導工作，擬定應對方案，執行防范、調整和管控措施，確保相關社會保險資金整體收支相抵。統籌協調指導全市基本養老、失業、工傷業務的經辦管理。會同有關部門實施全民參保計劃。

制定勞動人事爭議調解仲裁辦法和勞動關系管理措施，健全勞動關系對話溝通體系。明確職工工作時長、休整假期安排，擬定禁止童工使用方案，以及女性員工和未滿十八歲工人的特殊工作保障措施。開展勞動安全檢查，協助維護勞動者權益，依法處理違規行為。

制定人才培育方針，加入完善人才成長制度機制任務。主管專業人才和技藝人才團隊建設事務。擬定本地區專業人才、頂尖技藝人才藍圖、指導原則以及海外學子來本地創業計劃，并開展實踐。完善并執行博士后項目。促進全市人才支持系統建設。主管非教育領域公派海外學習事務。制定專業人才相關管理制度和后續學習規范。負責推動職稱制度變革進程。促進職業資格制度調整，完善多元技能水平評定辦法。擬定本地技術院校及職業教學機構的發展藍圖和指導方針，并執行。統一安排并監督全市技能比武活動。負責擬定人才技藝培養、評定、應用及獎勵機制。

聯合相關單位推動公共機構人員制度革新，依據職權管理公共機構職位安排、公開選拔、工作聘用協議等人事事務，制定公共機構職員及行政輔助人員管理措施。

負責統籌協調整個城市的表彰獎勵事務。與相關單位協作，執行國家層面的功勛榮譽表彰辦法，制定地方政府的獎勵機制，根據規定對市政府開展的表彰活動進行審批。依照法規程序，處理市政府請求市人民代表大會常委會批準的人事任免事宜，以及市政府自主進行的人事任命工作。

承擔整個城市的公共機構薪酬福利事務。與相關單位共同制定本地區公共機構人員薪酬分配方案，與相關單位共同制定企業人員薪酬分配調控方案，與相關單位共同構建企事業單位人員薪酬決定、正常提升及支付安全體系。與相關單位共同制定企事業單位人員福利方案。

共同與相關單位制定涉及外來務工人員的整體性措施和長遠藍圖，促進各項方針的執行。聯絡處理核心棘手事務，保障外來務工人員的正當權利。

對本單位及本行業領域的安全事務承擔管理責任，涉及生產安全與消防安全的各項事務。

嚴格執行黨的全面治理方針，認真承擔起機關黨建、廉政建設與思想引導的核心任務，全面推動黨的政治、思想、組織、作風及紀律層面的建設貝語網校，將制度完善融入各項工作中，指導下屬單位開展黨的建設工作。依照市委非公有制經濟組織和社會組織工作委員會分配的委員單位職責，完成相關任務。

（十三）完成市委、市政府交辦的其他任務。

（十四）工作職責調整。依照省、自治區黨委及政府關于調整政府工作職責、深化簡政放權管住市場服務好企業改革，大力實施審批服務簡化便利化的工作安排，切實執行省、市深化“一次辦結”改革的精神，推動本領域工作職責轉變。增強減少行政事務的力度，改善服務環節設置，更新服務方式方法泰安養老保險查詢，運用“互聯網+”技術作為支撐，促進線上事務辦理和業務合作聯動，提高服務水準。增強監察引導，注重過程與結果管理，改進管理方法，實施“隨機抽查并公示”及“信譽評價”機制，提高管理成效。改進勞動力資源與相關產業扶持措施，整體構建遍及城鎮鄉村的福利保障網絡，優化公共求職及創業支持功能，推動人才培育機制創新，強化數據互通，持續優化人力資源和社會保障服務效能，不斷增進民眾的滿足感與生活愉悅度。

（十五）有關職責分工

市人力資源社會保障局承擔《工傷保險條例》適用烈士一次性工亡補助金發放的指導任務，同時負責供養親屬撫恤金發放的指導工作。市退役軍人事務局負責烈士的榮譽表彰工作，指導烈士褒揚金、一次性撫恤金以及烈屬定期撫恤金等撫恤政策的執行情況。

市科技局和市人力資源社會保障局在職責上有所區分。市人力資源社會保障局與市科技局共同擬定針對外國人來本市工作的相關法規，A類人員的法規由市科技局與市人力資源社會保障局聯合擬定，B類和C類人員的法規則由市人力資源社會保障局與市科技局共同擬定。