更新時(shí)間：2022-02-21 03:36:18作者：admin2
你說(shuō)的這種情況，在我們棗莊市沒(méi)有。任何機(jī)關(guān)事業(yè)單位不得發(fā)年終獎(jiǎng)金。如果有，應(yīng)該是供電煙草及銀行系統(tǒng)。但他們都是垂直領(lǐng)導(dǎo)，與市直無(wú)關(guān)系。并且，他們都是腳踏兩條船，有時(shí)是事業(yè)，有時(shí)是企業(yè)。他們都是按業(yè)務(wù)量發(fā)年終獎(jiǎng)，在過(guò)去，發(fā)50萬(wàn)元年終獎(jiǎng)，叫你眼紅不商量。
南部某縣公務(wù)人員，人均三千到五千左右，這部分人預(yù)計(jì)占70%左右吧，扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)保及公積金，到手二千五到四千左右，加上第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)金，年收入三到五萬(wàn)左右吧，真的較低！基層各單位，基本上都是公務(wù)員和事業(yè)編混崗，相對(duì)事業(yè)編來(lái)說(shuō)，公務(wù)員又高一點(diǎn)，車補(bǔ)一個(gè)月有五六百元，加上到了一定年限可以職級(jí)并行，算下來(lái)有兩三百元，整體說(shuō)，相同條件，工作年限，公務(wù)員要比事業(yè)編比一萬(wàn)左右！老師都是事業(yè)編，就工資而言，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通公務(wù)員的，但還幾年，地方政府出臺(tái)了一些獎(jiǎng)勵(lì)政策，有些單位員工，光獎(jiǎng)勵(lì)金都有十多萬(wàn)，大多數(shù)公職人員，獎(jiǎng)勵(lì)金在一到兩萬(wàn)元！而鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)人員，因多了塊鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，好像組織部又有專項(xiàng)補(bǔ)貼，綜合算起來(lái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員比縣直機(jī)關(guān)人員，一年多兩萬(wàn)左右！而市直機(jī)關(guān)，補(bǔ)助又比縣直單位多幾萬(wàn)，若可以發(fā)獎(jiǎng)金，市直普通干部，也能拿到二十萬(wàn)一年！縣直機(jī)關(guān)工作人員，收入是嚴(yán)重的偏低，若無(wú)些獎(jiǎng)勵(lì)金，一個(gè)月三千多，在當(dāng)前的高物價(jià)下，生活可謂艱難！今天好不容易拿到了幾個(gè)月獎(jiǎng)金，上面一個(gè)文件，又被“規(guī)”回去了！上面政策尚未明朗，不知結(jié)果怎樣？下面的同志們，都在等一個(gè)說(shuō)法！津貼補(bǔ)貼，是該規(guī)范，地區(qū)差別大，單位之間差別也大！任何的政策，都希望公平一點(diǎn)！更希望，大家都過(guò)得好一點(diǎn)！