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2、本科或碩士學(xué)習(xí)專業(yè)為英語、英語語言與文學(xué)、外國語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)、翻譯（英語口譯、英語筆譯）或商務(wù)英語，并通過專業(yè)英語CET-8考試。

（九）錄用人員原則上必須在接到錄用通知后30日內(nèi)到校上班。

（十）報(bào)考者資格或相關(guān)資格的計(jì)算日期為報(bào)名截止時(shí)間。

（十一）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

2、被開除公職、因犯罪受過刑事處罰、期限屆滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3、聘用（招聘）構(gòu)成回避關(guān)系。

4、國家或者地方其他規(guī)定不準(zhǔn)向事業(yè)單位申請(qǐng)的人員。

3、工作福利

稅前工資：本科畢業(yè)生3500元/月；碩士及以上畢業(yè)生4000元/月。按國家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年11月15日17:00。

2、報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名。申請(qǐng)人將電子版申請(qǐng)材料發(fā)送至申請(qǐng)人郵箱。郵件標(biāo)題和材料標(biāo)題應(yīng)命名為“申請(qǐng)人姓名+聯(lián)系電話”。禁止再次投遞。

三、申請(qǐng)材料：

（1）簡歷及證明材料：填寫“簡歷及證明材料”（附件1），保存為PDF格式貝語網(wǎng)校，并命名為“應(yīng)聘者姓名+聯(lián)系電話”；

（二）《大連海事大學(xué)國際聯(lián)合學(xué)院勞務(wù)派遣系統(tǒng)公開招聘應(yīng)聘人員名單》（附件2），Excel格式；

（三）《家庭關(guān)系承諾書》（附件3），PDF格式掃描件。

4.相關(guān)要求：

（一）符合崗位招聘條件的應(yīng)聘者最多可應(yīng)聘1個(gè)崗位。

（2）材料一經(jīng)提交，原則上不可更改，請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)核對(duì)。如因材料缺失影響資格審核結(jié)果，確實(shí)需要補(bǔ)充材料的，可在資格審核完成前聯(lián)系招聘咨詢熱線，提交補(bǔ)充材料申請(qǐng)。經(jīng)學(xué)院受理后，按照相關(guān)要求完成補(bǔ)充材料的提交。

（二）資格審查

學(xué)院根據(jù)招聘條件、實(shí)際需要和崗位職責(zé)的匹配程度，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定合格人選名單并組織綜合評(píng)審。資格審查通過的人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3：1。未達(dá)到規(guī)定比例的，減少崗位招聘數(shù)量或者取消崗位招聘。學(xué)院將通過電話或電子郵件通知參與者評(píng)估安排。未入圍評(píng)審的，不再另行通知。

（三）評(píng)估

1、考核采取筆試和面試相結(jié)合的方式。評(píng)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、筆試、面試考核成績均采用百分制。根據(jù)筆試成績從高分到低分大連大學(xué)研究生學(xué)院，按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于2：1的比例確定面試人選。未達(dá)到規(guī)定比例的，減少崗位招聘數(shù)量或者取消崗位招聘。面試合格分?jǐn)?shù)線為80分。成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，不予確定為考察候選人。按照招聘崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定擬聘人員。若面試成績相同，則在筆試中從高分到低分確定考生。

（四）心理測(cè)試、體格檢查和檢查

1、學(xué)院組織考生進(jìn)行心理測(cè)試，并制定心理測(cè)試報(bào)告。

2、考生應(yīng)到指定醫(yī)院或體檢中心進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。申請(qǐng)人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的非初次體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。

3、學(xué)院組成考察組，對(duì)考生進(jìn)行全面考察，主要考察思想政治、品德、能力素質(zhì)、缺點(diǎn)等，對(duì)考生資格進(jìn)行審查，形成考察報(bào)告。

心理測(cè)試、體格檢查、考試任何一項(xiàng)不合格者，將被取消考試資格，不再錄用。由此產(chǎn)生的招聘空缺或因應(yīng)聘者自愿放棄而出現(xiàn)的空缺，將根據(jù)面試結(jié)果依次遞補(bǔ)。

（五）擬聘人員及公示

學(xué)院根據(jù)考核成績、心理測(cè)試報(bào)告、體檢結(jié)果、考察報(bào)告確定擬錄用人選。經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)備案后，將在大連海事大學(xué)網(wǎng)站首頁大連海事大學(xué)公告欄中公示，公示期7個(gè)工作日。公示期滿后產(chǎn)生的招聘職位不再填補(bǔ)。

（六）招聘

公示無異議后，勞務(wù)派遣系統(tǒng)人員與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員按照事業(yè)單位有關(guān)政策實(shí)行試用期，試用期包含在合同期限內(nèi)。試用期合格者，正式錄用；未通過者，將被取消資格。

5、注意事項(xiàng)

（一）資格審查流程貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫、提交相關(guān)信息和材料。凡填寫信息不正確者，后果自負(fù)；對(duì)弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的，一經(jīng)查實(shí)，取消考核、報(bào)考資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違法行為處理規(guī)定》（國家機(jī)關(guān)第29號(hào)令）進(jìn)行處理。人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)））辦理。構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

（二）申請(qǐng)人未能在規(guī)定期限內(nèi)提供完整、有效的申請(qǐng)材料，或者材料不能證明申請(qǐng)人是否符合資格等的，視為申請(qǐng)人自動(dòng)放棄報(bào)名，并取消其申請(qǐng)資格。

（三）應(yīng)聘者在招聘期間應(yīng)保持溝通暢通。因溝通方式不良而造成的一切后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（四）申請(qǐng)人應(yīng)及時(shí)關(guān)注大連海事大學(xué)網(wǎng)站首頁大連海事大學(xué)公告欄中的相關(guān)公告和通知。若申請(qǐng)人未入圍評(píng)估、心理測(cè)試、體檢、考察等大連大學(xué)研究生學(xué)院，學(xué)校將不再另行通知。

（五）申請(qǐng)人應(yīng)嚴(yán)格自律。確認(rèn)參加考核后，在考核、體檢、考察、公示、招聘等階段隨意放棄的，將記入誠信檔案，限期內(nèi)不再接受申請(qǐng)。一定的時(shí)間，視情況而定。

（六）本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)，不指定試卷，不開設(shè)任何形式的輔導(dǎo)班。請(qǐng)申請(qǐng)人謹(jǐn)慎辨別信息來源，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（七）本次招聘各崗位專業(yè)要求參見人力資源社會(huì)保障部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年版）》、《研究生教育學(xué)科目錄（2022年版）》和《博士、碩士學(xué)位授予學(xué)科和研究生培養(yǎng)專業(yè)目錄（2008年更新版）》和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》。學(xué)科、專業(yè)不在所選參考目錄內(nèi)，但與崗位要求相似的應(yīng)聘者，可主動(dòng)聯(lián)系我單位確認(rèn)資格。