91精品视频在线看_久久国产精品久久国产片_青春草在线视频精品_伊人天天躁夜夜躁狠狠

為進(jìn)一步明確“橫曲學(xué)者”崗位屬性，有效激發(fā)申報(bào)人員的科研潛力貝語網(wǎng)校，保障“橫曲學(xué)者”制度有效實(shí)施，制定《橫曲學(xué)者》任務(wù)管理暫行規(guī)定現(xiàn)將《寶雞文理學(xué)院2018年聘任章程》予以公布，已于2019年12月28日校務(wù)會(huì)議研究通過，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

中共寶雞文理學(xué)院委員會(huì) 寶雞文理學(xué)院

2018 年 12 月 28 日

抄送：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，檔案二．

寶雞文理學(xué)院黨政辦公室2018年12月28日印發(fā)

寶雞文理學(xué)院“橫曲學(xué)者”聘期任務(wù)管理暫行規(guī)定

第一條 為進(jìn)一步明確“橫曲學(xué)者”崗位屬性，有效激發(fā)申請(qǐng)者的科研潛力，保障“橫曲學(xué)者”制度有效實(shí)施，根據(jù)我校實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第二條 堅(jiān)持“按需設(shè)崗、擇優(yōu)聘任、合同約束、量化管理”的基本原則；堅(jiān)持“門檻條件”和“工作任務(wù)”雙重要求的原則；堅(jiān)持工作任務(wù)與績效福利相匹配的原則；堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，能進(jìn)來、能出去的原則。

第三條 本辦法適用于我校外部招聘和內(nèi)部選拔申請(qǐng)“橫渠學(xué)者”職位的人員。

第四條 聘用期間，應(yīng)聘者必須堅(jiān)持正確的政治方向，具有高尚的道德情操，遵守《高等學(xué)校教師行為規(guī)范》、《學(xué)術(shù)道德規(guī)范》等職業(yè)道德。表現(xiàn)不佳者，將被視為違反崗位合同，并予以終止聘用。

第五條 校內(nèi)橫曲學(xué)者崗位聘期為四年。

第六條 崗位目標(biāo)任務(wù)主要指報(bào)考門檻條件寶雞文理學(xué)院全國排名，“人才類別”稱號(hào)不作為聘用期間崗位目標(biāo)任務(wù)的指標(biāo)。工作目標(biāo)任務(wù)主要從科研項(xiàng)目、高水平論文和高水平獎(jiǎng)項(xiàng)三個(gè)層面進(jìn)行量化，具體為：

一、“橫曲學(xué)者”第一層次（領(lǐng)軍人才）崗位目標(biāo)

任職期間完成下列任務(wù)之一：

1、選拔或批準(zhǔn)擔(dān)任國家科技重大專項(xiàng)首席科學(xué)家或其他同等級(jí)別項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人；

2、國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者（特等獎(jiǎng)前3名、一等獎(jiǎng)前2名、二等獎(jiǎng)1名）；

3. 獲全國高等學(xué)校人文社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)（一等獎(jiǎng)前2名或二等獎(jiǎng)1名）。

2.“橫曲學(xué)者”第二層次（拔尖人才）崗位目標(biāo)

任職期間完成下列任務(wù)之一：

1、主持資助科研項(xiàng)目累計(jì)經(jīng)費(fèi)500萬元以上；

2、在自然科學(xué)領(lǐng)域主持獲批的國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目1項(xiàng)（或獲得縱向、橫向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)合計(jì)300萬元），并滿足以下條件之一：

① ESI高被引學(xué)術(shù)論文2篇；

②在SCI一區(qū)期刊（JCR區(qū)）發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇；

3.在自然科學(xué)領(lǐng)域，發(fā)表ESI高被引學(xué)術(shù)論文5篇以上。

4、主持人文學(xué)科領(lǐng)域國家或教育部批準(zhǔn)的重大招標(biāo)項(xiàng)目1項(xiàng)（或獲得縱橫項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)合計(jì)200萬元），并滿足以下條件之一：

①在《中國社會(huì)科學(xué)》發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇；

② 在SSCI期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇；

③ 在頂級(jí)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇；

④ 在頂級(jí)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，在權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇；

⑤ 在權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇；

⑥學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文兩篇被《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載。

5、主持獲批國家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)（或獲得縱橫項(xiàng)目資助總額100萬元），并滿足以下條件之一：

①國家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前3名）或一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前2名）或二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第1名）；

② 獲省（部）自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、省人民政府哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第1）；

③省人民政府教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）。

三、“橫曲學(xué)者”第三層次（杰出人才）崗位目標(biāo)

(1) 第 1 類

任職期間完成下列任務(wù)之一：

1. 在Nature、Science、Cell雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文；

2、主持資助科研項(xiàng)目，人文社會(huì)科學(xué)累計(jì)資助300萬以上，自然科學(xué)400萬以上；

3、在自然科學(xué)領(lǐng)域主持獲批的國家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)（或獲得縱向、橫向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)合計(jì)200萬元），并滿足以下條件之一：

① ESI高被引學(xué)術(shù)論文2篇；

②在SCI一區(qū)期刊（JCR區(qū)）發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇；

4.在自然科學(xué)領(lǐng)域，發(fā)表ESI高被引學(xué)術(shù)論文3篇以上。

5、人文學(xué)科領(lǐng)域主持獲批國家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)（或獲得縱橫項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)合計(jì)100萬元），并滿足以下條件之一：

① 在SSCI、頂級(jí)期刊發(fā)表或《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載學(xué)術(shù)論文1篇；

②在權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇。

6、主持獲批國家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)（或獲得縱橫項(xiàng)目資助共計(jì)80萬元），并滿足以下條件之一：

① 省（部）部科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前2名）、二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前1名）；

②省人民政府哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前2名）或二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前1名）；

③省人民政府教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前2名）或一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前1名）。

(2) 第 2 類

任職期間完成下列任務(wù)之一：

1、主持獲得縱向、橫向項(xiàng)目，累計(jì)資助人文社會(huì)科學(xué)200萬、自然科學(xué)300萬以上；

2、在自然科學(xué)領(lǐng)域主持獲批國家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)（或獲得縱向、橫向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)合計(jì)150萬元），并滿足以下條件之一：

① ESI高被引學(xué)術(shù)論文1篇；

②在SCI一區(qū)期刊（JCR區(qū)）發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇。

3.在自然科學(xué)領(lǐng)域，發(fā)表ESI高被引學(xué)術(shù)論文2篇以上。

4、人文學(xué)科領(lǐng)域，主持獲批國家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)或教育級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)（或獲得縱橫項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)合計(jì)100萬元），并滿足以下條件之一:

① 在SSCI、頂級(jí)期刊發(fā)表或《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載學(xué)術(shù)論文1篇；

②在權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇。

5、主持獲批國家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)（或獲得縱橫項(xiàng)目資助總額60萬元），并滿足以下條件之一：

①省（部）部科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前2名）、二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前1名）；

②省人民政府哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前2名）或二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前1名）；

③省人民政府教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前2名）或一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前1名）。

四、“橫曲學(xué)者”第四層次（學(xué)術(shù)骨干人才）崗位目標(biāo)

第一類：

聘期內(nèi)取得的成績須符合陜西省二級(jí)教授職位的要求。

第2類：

聘期內(nèi)取得的成績符合陜西省三級(jí)教授職位要求。

第三類（在職期間完成下列任務(wù)之一）：

1、主持獲得縱向、橫向項(xiàng)目，人文社會(huì)科學(xué)經(jīng)費(fèi)總額150萬，自然科學(xué)經(jīng)費(fèi)200萬以上；

2.在自然科學(xué)領(lǐng)域，發(fā)表ESI高被引學(xué)術(shù)論文2篇。

3.主持已獲批準(zhǔn)的國家級(jí)科研項(xiàng)目并符合下列條件之一：

（1）ESI高被引學(xué)術(shù)論文1篇；

（2）在SCI一區(qū)期刊（JCR區(qū)）發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇；

4、人文學(xué)科領(lǐng)域，主持國家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)，或省級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)，并滿足以下條件之一：

（1）在SSCI、頂級(jí)期刊或《新華文摘》上發(fā)表或全文轉(zhuǎn)載學(xué)術(shù)論文1篇；

（2）在權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇，或在權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，CSSCI來源期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇（不含合集和擴(kuò)充版）；

五、“橫曲學(xué)者”第五層次（優(yōu)秀人才）崗位目標(biāo)

任職期間完成下列任務(wù)之一：

1.主持人文社會(huì)科學(xué)類科研項(xiàng)目50萬元、自然科學(xué)類科研項(xiàng)目100萬元以上。

2.主持獲批國家基金項(xiàng)目1項(xiàng)；

3.自然科學(xué)領(lǐng)域（選一）：

（1）ESI高被引學(xué)術(shù)論文1篇；

（2）在SCI一區(qū)（JCR區(qū)）期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇；

（3）在SCI二區(qū)及以上期刊（JCR區(qū)）發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇；

4.人文學(xué)科領(lǐng)域（選一）：

（1）在我校或SSCI認(rèn)可的權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇；

（2）學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文1篇被《新華文摘》、《中國社會(huì)科學(xué)文摘》、《高校文科學(xué)術(shù)文摘》全文轉(zhuǎn)載；

5.獲得省部級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)（個(gè)人排名前2名），或在省級(jí)教學(xué)競賽中獲得一等獎(jiǎng)以上。

6、各級(jí)各類人員的教學(xué)任務(wù)：每年至少為本科生提供一門課程的教學(xué)工作，年均教學(xué)工作量不少于40學(xué)時(shí)。

第七條 學(xué)校根據(jù)各類人員的崗位職責(zé)和聘期目標(biāo)任務(wù)對(duì)各類人員進(jìn)行考核。考核方式分為任職中期考核和期滿考核。

第八條 學(xué)校對(duì)各崗位選聘人員，自聘用合同簽訂當(dāng)月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)支付年薪：

人才類別

入選后的頭兩年

年薪支付比例

期中考試合格后

年薪支付比例

學(xué)期末考試合格后

年薪發(fā)放比例

一級(jí)（領(lǐng)軍人才）

50%

100%

補(bǔ)差價(jià)

第二層次（頂尖人才）

60%

100%

補(bǔ)差價(jià)

第三級(jí)

（杰出人才）

第 1 類

70%

100%

補(bǔ)差價(jià)

第2類

80%

100%

補(bǔ)差價(jià)

第四級(jí)

（學(xué)術(shù)骨干人才）

第 1 類

80%

100%

補(bǔ)差價(jià)

第2類

80%

100%

補(bǔ)差價(jià)

第三類

90%

100%

補(bǔ)差價(jià)

第五層次（優(yōu)秀博士）

95%

100%

補(bǔ)差價(jià)

中期（兩年）考核：完成任務(wù)50%為合格；完成任務(wù)30%以下的為不合格。如果中期考核目標(biāo)任務(wù)完成率在30-50%之間，年薪發(fā)放比例保持不變。中期考核不合格者，取消“橫曲學(xué)者”特殊崗位，按職稱對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位錄用，聘用期間超額工資和績效工資已退款。

期末（四年）考核：完成或超額完成目標(biāo)任務(wù)者為合格，完成目標(biāo)任務(wù)者補(bǔ)補(bǔ)年薪差額。對(duì)于未能完成目標(biāo)任務(wù)的，按照完成目標(biāo)任務(wù)的比例計(jì)算實(shí)際應(yīng)得的工資。多付工資的，按原崗位工資與績效工資的差額返還學(xué)校。工資不足的，按照原崗位工資與績效工資的差額補(bǔ)足。

“橫渠學(xué)者”特聘崗位考試合格者，可申請(qǐng)續(xù)任或晉升。期末考核不合格者，不得繼續(xù)申請(qǐng)“橫渠學(xué)者”特聘崗位。

第九條 受聘的“橫渠學(xué)者”崗位人員應(yīng)當(dāng)完成崗位任務(wù)的科研成果，不再享受學(xué)校的科研獎(jiǎng)勵(lì)措施。但超出崗位目標(biāo)任務(wù)的，可按照學(xué)校科研獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第十條 員工按照科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法或“橫曲學(xué)者”績效考核取得的成績有顯著差異的，按照有利于員工的原則給予績效或科研獎(jiǎng)勵(lì)。

第十一條 聘用期間，應(yīng)聘者因健康或者其他原因，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)寶雞文理學(xué)院全國排名，可以解除崗位合同。申請(qǐng)人職稱晉升的，可提前考核原級(jí)別職位，付清剩余待遇后可重新簽訂合同。如果您與學(xué)校簽訂合同并享受該職位的福利，但因個(gè)人原因無法完成任務(wù)的，應(yīng)將原職位工資與績效工資的差額退還給學(xué)校。

第十二條 本規(guī)定所稱論文、項(xiàng)目及獎(jiǎng)項(xiàng)必須以“寶雞文理學(xué)院”為第一單位；涉及論文指第一作者或通訊作者，縱向項(xiàng)目指主持人，縱向、橫向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)指我校科研工作。獎(jiǎng)勵(lì)方式將個(gè)人比例累加分配。

第十三條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，由學(xué)校高層次人才辦公室、人事部門按分工負(fù)責(zé)解釋。