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民主生活會給領導提什么意見?

更新時間:2021-06-20 08:16:56作者:admin2

第一:要對領導提出嚴肅的批評,總是太專注工作,而忽略了自己的身體,太不愛護自己的身體了第二:領導太沒有架子了,沒有領導作風,看起來不像領導 以上是調(diào)侃,哈哈,一般提的問題都是要不痛不癢的,比如:需要加強政治理論學習,或者說領導有的時候由于工作責任心太強,干什么事情比較著急急躁,出發(fā)點都是為單位好,但需要改進方式方法,或者說領導在什么方面知識比較全面,希望能多抽點時間指導下面的同志,等等,反正就是不能較真,呵呵

轉作風、提效能、重執(zhí)行、守規(guī)矩”討論,發(fā)言材料?

通過“強責任、轉作風、嚴紀律、提效能”專題學習教育活動,通過這次學習讓我深刻的感受到“強責任、轉作風、嚴紀律、提效能”這12個字的重要性。

作風建設是我黨一直強調(diào)的一項重要工作,一個隊伍是否有活力、是否有戰(zhàn)斗力,在這方面就會表現(xiàn)出來。特別是我們黨員干部,我們的工作作風、工作效率直接會影響到職工群眾的工作和生活,端正工作作風、提高工作效率,在實質(zhì)上就是使職工能有更多的精力投入到生產(chǎn)工作中去,讓他們感覺到安全感,同時會促進社會的發(fā)展。通過這次學習我有以下幾點體會: 一、一提高自身素質(zhì),必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。加強自身理論學習,提高理論素養(yǎng),切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高自身素質(zhì),增強為人民服務的本領,做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績;增強做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風,確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài),充分發(fā)揮主觀能動性,以自己飽滿的工作激情,把心思凝聚到工作上,把功夫下到抓貫徹落實上,釋放出自己的最大能量,以追求一流的豪情壯志和責任感,用最大的努力去認真做好工作。二、提高工作水平。要做到平時工作做得到位。不管你在哪個崗位,不能僅僅是“過得去”,而必須是“過得硬”,隨時隨地能成為群眾的榜樣,敢于說出“向我看齊”的口號,切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。還要做到關鍵時刻站得出來。在工作的中遇到問題,遇到困難,必須敢于迎難而上,在急難險重任務面前,能夠挺身而出;在生死危難關頭,能夠豁得出去。總之在工作中要樹立良好的形象,提高工作效率,把群眾最需要、最急迫的事抓在手上,一件一件去落實。三、要嚴明紀律,俗話說:沒有規(guī)距不成方圓,作為工作人員,紀律嚴明我覺得十分重要,首先,我們每個人要特別嚴格要求自己,遵守規(guī)章制度,準時上下班、規(guī)范著裝,上班時間不做與工作無關的事情,特別是電子游戲、看電影、上網(wǎng)一定要杜絕。其次,要提高執(zhí)行力,執(zhí)行力是一個組織根本,體現(xiàn)一個組織的管理水平,有執(zhí)行力的組織才有戰(zhàn)斗力、凝聚力。一個人的力量是微薄的,但如果每個人都這樣做的話,他將意味著一個機關的效率提升了,如果每個機關的作風提升了那就意味著整個國家機構的作風提升了。道理就如此簡單。沒有轉變不了的作風,就沒有提升不了的效率。如果整個環(huán)境都風清氣正了,我相信那些不以為然無所事事的人也就無所遁形。,作為整個活動的踐行者,只有從自身做起,努力提高自身的業(yè)務素質(zhì),才能談得上真正的把教育落到實處。“強責任、轉作風、嚴紀律、提效能”活動不是階段性的活動,他是一項長久的活動,是我們機關服務更好的服務于群眾的保證。我們每個人只有把它堅持下來,從自身做起長此以往。才能夠把黨的事業(yè)越做越強,咱們政府的形象也會越來越高大。政府的公信力才會越來越強。

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