?? 龍人 青年志愿者活動計劃
活動主題:
     延伸愛心舞臺,攜手溫情世界
活動目的:
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輔導員開學工作計劃書,志愿者社團工作計劃書怎么?

更新時間:2021-08-28 07:07:14作者:admin2

??舉例給你,希望幫到你輔導員開學工作計劃書。
?? 龍人 青年志愿者活動計劃

活動主題:

     延伸愛心舞臺,攜手溫情世界

活動目的:

     力所能及的幫助需要幫助的社會人群,傳遞愛的符音,讓他們感受到來自社會的關懷,使他們以更健康積極樂觀的心態去看待這個世界,面對人生的挫折

活動地點:

     孤兒院(考慮到路程以及聯系后院方許可與否的問題,也可改為去敬老院)

活動時間:

     待定

前期準備:

     1,組織人員到選定孤兒院勘察情形和環境,以進一步了解聯誼對象

     2,聯絡孤兒院院長或其負責人,待其允許,商議本次活動,協商活動細節

     3,取得學校認可,并開出本次活動許可證明

     4,確定志愿者人數,爭取校車接送

     5,活動宣傳(海報,橫幅)

     6,安排工作人員,包括聯系,宣傳,攝影等

活動方案:

     1,出發前集中志愿者,清點志愿者人數,交代細節

     2,志愿者可憑自愿原則帶上小禮物送給孤兒院小朋友

     3,到達地點后,所有志愿者和聯誼對象辦一個小型見面會,組織人員介紹本次活動的來意,進行

一段短小精翰的開場白,并請院方負責人致辭

     4,小型見面會結束后,志愿者可自行解散并融入孤兒院朋友的生活和娛樂當中,可選擇對象與其談心玩耍

     5,工作人員全程跟蹤拍攝

     6,活動結束后,組織者召集志愿者集合并清點人數

     7,感謝院方負責人,向院方對本次活動的支

       持表示謝意

活動備注:

     1,要求志愿者以平等可親的態度對待聯誼對象,并不得與聯誼對象發生爭執

     2,所帶禮物要在安全范圍內,即不可是爆

       竹,小刀之類的危險物品

     3,活動其間志愿者不可自行到處閑逛

后期延續:

     定期派志愿者到學校內各寢室收集易拉罐,飲料瓶等賣到廢品回收站,所得的資金作為捐贈給孤兒院。

??我以前是我們學校社團聯合會的活動策劃部的干事,這是我曾經寫過的,雖然不算太多,但提出的幾點方針都很受用,我們主席評價是:“文筆還不錯,幾點要求提得也算有水平,只是缺少了一些具體的東西”

下面提供范本供參考:

  2011-2012學年工作計劃

積累——耕耘的結果,收獲——秋天的主題!隨著大型活動七一歌會成功地落下帷幕,社團上學期的活動已經圓滿結束。
??在這金秋臨近之時,社團也必將帶著一年的積累,收獲更加豐碩的果實!

  上一年度的社團活動精彩紛呈,我活策成員起到了很大的作用,我們也在一步步的成長,漸漸趨向成熟,積累了不少的經驗。但是我們活策部仍然存在著很多不足或者說是不夠完善的地方,針對種種情況,我作為候選部長特制定如下的計劃:

  明確并完善活動策劃部職能:

  活策劃部是大學生社團聯合會四大部門之一,而對于社團——一個活動的集合——活策部的意義重大,因為我們的工作是活動的靈魂——策劃。
??又因為社團是學生團體,我們不可能去雇傭雜工,所以我們必須完成相當大的一部分體力活動,所以說策劃是我們的本職工作,而干一些雜活也是我們必須完成的任務。而在這里要強調的是我們應該把策劃放在第一位,積極參加各項活動的策劃中,讓社團的每一項活動都有活策人的智慧結晶,而不是讓每項活動只存在我們的汗水結晶!

  在本學期,我們應積極地與主席團和各部門之間進行密切的溝通,把干事們分成若干個小組,每個小組負責與若干個部門進行日常的溝通與聯系,一有活動情況立即向部長匯報,并由部長召開會議進行統籌規劃,全體活策人出謀劃策,讓每次活動獨具匠心、別具一格。
??

  提高部門執行力:

  對上級交給的任務,要“及時”,“落實”,“按時”:

  “及時”是指部長要及時分析任務要求和重點難點,及時下達命令通知,及時進行具體安排。各干事接到命令后及時做好計劃工作:

  “落實”是指干事將工作落到實處,按要求完成。
??不弄虛作假,不投機取巧;

  “按時”是指,在活策部全體成員的共同合作下按時保量的完成任務,做到不延遲不拖欠。

  工作系統化

  制定準確的大體工作流程和各項標準,使工作更系統,做起來更順手。

  對干事進行分組工作,具體分為“活動小組”“策劃小組”“節目小組”“籌備小組”與“機動小組”,各組組長由部內干事輪流擔任。
??由部長進行協調統一,使各個小組即有明確的分工,又不失有機的合作。

  工作問責制:

  將每項工作,每個任務進行明確的責任劃分,即明確的責任人。一但出現問題立即找到負責人來查明原因,這樣做可以使分工更加明確,使問題迅速解決,而且我們也能通過這種強制手段來提高干事的責任心。
??

  例會制度:

  每周我們將舉行一次例會,會上主要對上周活動進行總結,對于各干事在活動中的表現進行口頭上的獎懲。并說明下周安排,干事互相交流想法和心得并積極向部長匯報自己的一些獨到的想法與建議。

  培訓與評比:

  定期請優秀的活動策劃人才進行演講,為活動策劃部干事進行培訓,培訓之后對干事進行素質考核,考核形式分為:筆試、答辯兩部分。
??考核成績加上平時活動表現成績為總評成績。通過評比來評估每個干事的能力,并通過評比來建立起一種互相學習,爭創完美活策的氛圍。

  發展原創活動:

  我們會在協助其他兄弟協會辦好活動的同時,積極策劃原創活動,并努力開創屬于活策自己的活動,使社團的活動更加豐富多彩!

  以上只是一個初步計劃,在實際工作中,我們要堅持著靈活、機動、嚴肅、和諧的原則,具體問題具體分析,根據各種細節因素來調整活動計劃安排,但是始終堅持向我們設定的目標努力,讓各位活策人在新的學期中學習到新的知識,對活動有新的了解,并且從人際交往方面、策劃知識方面、管理能力方面都得到提高。
??我們全體活動策劃部成員將會秉承活策人的優良傳統——團結向上、任勞任怨、靈活睿智、敢于創新。作為社團的頂梁柱,我們會繼續為社團的各個活動孜孜不倦的奉獻我們的智慧和汗水!。

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