更新時間：2021-12-12 16:03:19作者：admin2
1、健全宏觀調控體系。
宏觀調控的主要任務是保持經(jīng)濟總量平衡，促進重大經(jīng)濟結構協(xié)調和生產(chǎn)力布局優(yōu)化，減緩經(jīng)濟周期波動影響，防范區(qū)域性、系統(tǒng)性風險，穩(wěn)定市場預期，實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
2、全面正確履行政府職能。
進一步簡政放權，深化行政審批制度改革，最大限度減少中央政府對微觀事務的管理，市場機制能有效調節(jié)的經(jīng)濟活動，一律取消審批，對保留的行政審批事項要規(guī)范管理、提高效率；直接面向基層、量大面廣、由地方管理更方便有效的經(jīng)濟社會事項，一律下放地方和基層管理。
3、優(yōu)化政府組織結構。
轉變政府職能必須深化機構改革。優(yōu)化政府機構設置、職能配置、工作流程，完善決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的行政運行機制。嚴格績效管理，突出責任落實，確保權責一致。
擴展資料：
實現(xiàn)加快轉變政府職能：
1、做到“敢放”。
放權，涉及到政府部門職能定位、權力利益調整和管理方式改變，是政府的自我革命。我們要有壯士斷腕的決心和氣魄，不怕疼，敢于割自己身上的肉，把該放的權力放到位。
特別是市直部門的主要領導，不要顧慮放權后部門的地位下降，怕本部門的同志埋怨這個權力在你手上丟掉了，要講大局、勇?lián)敚矣跊_破部門利益的藩籬。也不要怕放了不好管，要充分運用好市場、社會和基層的自我管理能力。
2、做到“真放”。
簡政放權，要動真格。不能避重就輕，放小不放大，只放利益小的事項，利益大的事項就死死抱著不放；不能避實就虛，明放暗不放，利用部門“紅頭文件”，或以登記、備案、年檢、監(jiān)制、認定等形式，巧立名目，變相設置審批事項，“換湯不換藥”。
參考資料來源：人民網(wǎng)-中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定