更新時間:2025-08-31 09:43:10作者:貝語網校
"Attrition" 是一個英語單詞,有多種含義,主要指:
1. 人員或物資的逐漸減少或喪失;
2. 逐漸削弱或消耗;
3. 人員或組織中逐漸離開或喪失的比例;
4. 人員或組織的自然淘汰或流失;
5. 逐漸消失或減弱的影響力。
在人力資源管理中,"attrition" 通常指的是員工離職率,即員工主動離職的情況。這是一個重要的管理指標,因為它反映了員工對工作、公司文化、工作環境等的滿意度。降低員工流失率是許多公司努力的目標之一。
1. Attrition rate:人員流失率,表示一定時間內離職的員工數量占總員工數量的比例。
2. Attrition prevention:防止人員流失的措施,包括提高員工滿意度、提供培訓和發展機會、建立良好的企業文化等。
3. Attrition rate analysis:人員流失率分析,通過分析離職原因和趨勢,幫助組織了解員工流動情況,采取相應措施減少人員流失。
4. Attrition rate reduction:降低人員流失率的策略和方法,包括提高員工滿意度、改善工作環境和待遇、提供職業發展機會等。
5. Attrition-resistant culture:能夠抵抗人員流失的企業文化,強調員工的發展和成長,提供良好的工作環境和待遇,增強員工的歸屬感和忠誠度。