更新時間：2022-01-14 04:39:20作者：admin2
如何寫好領(lǐng)導(dǎo)在工作會議上的講話稿？這個問題比較難回答。因為領(lǐng)導(dǎo)不同，對講話稿的要求就不同;與會者的水平參差不齊，對講話稿的評判標準也就各異;秘書的文風不同，對講話稿的表述也就多姿多彩了。所以，要寫好講話稿，真的不是一件很容易的事情。現(xiàn)班門弄斧，談點自己的看法，僅供參考。
一、認真領(lǐng)會上級部門和本單位領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，確定好講話稿的主題。一般來說，工作會議講話稿，是領(lǐng)導(dǎo)在本單位年度或者其他專項工作會議上所做的工作部署性講話。其結(jié)構(gòu)大致構(gòu)包括三個部分:一是文章開頭回顧過去一年或一個時期的工作，肯定成績，查找問題和不足，剖析產(chǎn)生問題和不足的原因。二是傳達上級會議精神和領(lǐng)導(dǎo)的工作指示及要求，結(jié)合本單位實際，提出新年度或某個專項工作的主要任務(wù)、指導(dǎo)思想和總體工作要求。三是提出實現(xiàn)新年度或某個專項工作目標任務(wù)的具體方法、工作步驟以及工作要求等。
從以上結(jié)構(gòu)可以看出，確定講話稿的主題，絕不是一個秘書所能完成的工作，必須要有領(lǐng)導(dǎo)參與方可實現(xiàn)。因此，在接受寫作任務(wù)后，應(yīng)通過以下辦法，領(lǐng)會意圖，明確主題。第一，請求領(lǐng)導(dǎo)談總的寫作思路，共同商量確定講話稿提綱;第二，詢問領(lǐng)導(dǎo)對寫作的一個大概想法，然后自己思考和發(fā)揮;第三，先由執(zhí)筆者寫出提綱或者提出自己的構(gòu)想，請示領(lǐng)導(dǎo)認同后再進行起草。不管那一種辦法，都要求執(zhí)筆者站在政治和全局的高度理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，從上情和下情的結(jié)合中分析領(lǐng)導(dǎo)意圖，從連續(xù)性，一慣性中去把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖，在討論交流中詳細了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖
二、彰顯領(lǐng)導(dǎo)個性，體現(xiàn)風格特征。起草領(lǐng)導(dǎo)講話材料，就是要寫出領(lǐng)導(dǎo)的個性特點和風格，防止把不同領(lǐng)導(dǎo)的講話寫成一個腔調(diào)。也就是說，執(zhí)筆者要認真把握領(lǐng)導(dǎo)的身份、語言、性格、素質(zhì)等特點，站在領(lǐng)導(dǎo)的位置上，把領(lǐng)導(dǎo)寫進去，寫出特色來，讓人一聽一看就知道是哪個領(lǐng)導(dǎo)講的話和做的事情。
三、要有新意和深度。主要包括主題新、觀點新、素材新、結(jié)構(gòu)新和語言新，要結(jié)合新形勢、新任務(wù)，解決新問題;引進新成果、新經(jīng)驗，發(fā)表新見解;針對新對象、新需求，確定新重點;使用新語言、新方法，講出新特色。同時，還要對存在的問題有深刻的見解，能透過現(xiàn)象抓住并深刻剖析事物的本質(zhì)，給人們的思想以較大的啟迪。
四、具備親和力和感染力。講話稿的語言風格，要和領(lǐng)導(dǎo)參加會議的目的、意圖相吻合，和面臨的形勢任務(wù)以及單位實際情況相吻合，和領(lǐng)導(dǎo)的角色與身份相吻合，和會議的場合與氛圍相吻合，既便于與會者理解和接受，又便于下級在實際工作中貫徹落實。