更新時間：2022-01-29 20:18:20作者：admin2
人資專員的工作職責：
1、每月收集各部門人員需求計劃（要求部門的部長審核、總經理簽字文件）；
2、按需求計劃要求完成招聘工作，包括發招聘通知、面試、與各部門協商、錄用）
3、為新員工辦理入職手續；包括填寫簡歷表、制作工作牌、發報到通知；
4、為新員舉辦培訓，第一層，公司制度規定、勞動紀律、企業文化；第二層，用人部門的崗位知識培訓、安全培訓、質量意識培訓、產品知識培訓。
5、為員工購買社保、簽訂勞動合同。
6、錄入電腦人事檔案。
具體要根據公司情況不同，會有些不同，這是小公司最最基本要做的。大公司就復雜多了。
總結正文，一般可以有這么幾種形式： 【一】1、工作回顧；2、工作分析（通常就是工作中存在的問題和不足）3、下一步工作思路、打算； 【二】1、工作概括；2、具體工作開展情況（或者重點工作開展情況）；3、工作分析（通常就是工作中存在的問題和不足）4、下一步工作思路、打算； 【三】1、工作回顧；2、工作分析及下一步工作打算； 【四】1、工作概括；2、具體工作開展情況（或者重點工作開展情況）；3、工作分析及下一步工作思路、打算； 【五】1、某方面工作開展情況；2、某方面工作開展情況；3、某方面工作開展情況、、、、、、x+1、工作分析（通常就是工作中存在的問題和不足）；x+2、下一步工作思路、打算。懶得寫的話，可找。