更新時間：2024-10-09 08:29:54作者：佚名
繳費成功后，報考人員可于9月24日至9月27日24:00，憑報名時登記的真實姓名和身份證號碼，登錄成都市人事考試網打印筆試準考證。逾期未打印者，視為自動放棄。
4. 考試開題比例
原則上，招聘崗位數與報考人數之比不得低于1：3后方可舉行考試。未達到上述比例的，經龍泉驛區公開招聘和引進“十萬”人才領導小組批準，比例可放寬至1：2。若仍達不到比例，則減少或取消招聘崗位。減少或取消的招聘崗位將于9月22日在龍泉公共信息網、龍泉驛區人力資源和社會保障局網站公布。
已繳費但招聘崗位已取消的應聘者，可于9月27日16:00前持身份證到成都市人事考試中心（地址：成都市中南大街56號四樓）退還筆試費用。逾期申請將不再被接受。
五、考試時間、地點及成績公布
考試總分為100分，分為筆試和面試兩部分。筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。
(一)筆試
1、時間：2013年9月28日（具體時間、地點見《入場券》）。
2．筆試科目：《職業能力傾向測試》和《基礎公共知識》，每科滿分100分。
3、筆試成績計算：滿分100分。
筆試成績=《職業能力傾向測試》×50%+《基礎知識》×50%。
4、筆試時，須攜帶《準考證》和有效二代居民身份證原件（過期身份證、過期臨時身份證及身份證復印件除外）。
5、筆試加分：符合加分條件的，按照有關文件享受筆試成績（兩科筆試成績按比例折算后）加分政策。請于2013年9月25日17：00前將有效證明材料提交至成都市龍泉驛區人力資源和社會保障局事業單位人事管理科辦理加分備案和辦理（地址：長白路248號） ，成都市龍泉驛區，聯系電話：）。未按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料的，視為自動放棄加分申請。
六、筆試結果公布：筆試成績及入職資格審查候選人名單將于10月15日（、）日在龍泉公共信息網和龍泉驛區人力資源和社會保障局公布。建議考生檢查。
7、復核申請：根據《四川省人事考試復核規則》，本次考試均為客觀題，不受理復核申請。
（二）資格審查
1、資格審查名單：資格審查人員名單以筆試成績（含政策加分）為依據貝語網校，根據應聘職位從高分到低分按1：3或1：4的比例確定分數（具體是根據位置表確定的測試開孔比例為Accurate，下同）。資格審查人員名單、時間地點、筆試成績將在龍泉公共信息網和龍泉驛區人力資源和社會保障局同步公布。
2．資格審查內容：申請人須提供報名時打印的《2013年龍泉驛區公開招聘引進百千人才資格審查表》一式兩份、《準考證》、有效二代居民身份證原件（或戶口簿）、畢業證書（學位證書）及職位所需的其他相關證明。原件和復印件。
3、資格審查通過者，現場領取《面試通知書》。逾期未參加資格復審的，視為自動放棄。對因資格復審未通過或逾期未參加資格復審而造成的空缺，按照招聘崗位筆試成績從高分到低分的順序，同等人數填補參加資格復審。 （筆試成績相同的，按筆試科目“職業能力傾向測試”從高分到低分依次填報考生）。從高分到低分，順序相同）。
（三）面試
1、具體面試時間、地點詳見《面試通知》。
2．面試比例：面試候選人與應面試人數的比例不低于1：3或1：4。若未達到該比例，可適當放寬比例。放寬后仍達不到比例或者不能降低的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂草案）》第三十條第（二）項規定辦理。
3、面試成績：滿分為100分。
（四）總體結果公布
考試總成績將于面試后4個工作日內在龍泉公共信息網和龍泉驛區人力資源和社會保障局公布；若總成績相同，則按面試成績從高到低排序（折算后的成績四舍五入到小數點后兩位）。
6、體檢、考察、預約
根據招聘職位和招聘人數，按照總成績排序（若總成績相同，則按面試成績從高到低排序；若面試成績相同，則按面試成績排序）根據筆試科目“職業能力傾向測試”成績從高分到低分排序。同）進入體檢、檢查的人員名單四川人才招聘網，按照從高分到低分的順序依次確定。體檢考生名單及相關事項將在龍泉公共信息網、龍泉驛區人力資源和社會保障局網站公布。實際參加面試人數未達到擬報考人員1：3或1：4比例的職位，進入體檢階段的人員考試總成績須不低于進入體檢階段的人員本次公開招聘中符合相應面試比例的其他職位的體檢（考試總成績最低）（含體檢補充的）。
（一）體檢人員由龍泉驛區公開招聘引進“十萬”人才領導小組通知，在二甲及以上綜合醫院組織體檢。體檢標準按照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（人社部發[2005]1號、人社部發[2010]）的規定執行人社發[2010]19號）。體檢費用由參加體檢人員承擔。進入體檢且初次體檢不合格者，可在收到結果通知之日起3日內申請復檢。復試在考試機關和招聘單位主管部門指定的原體檢醫院以外的醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。
（二）檢查工作按照成人辦[2004]109號的規定進行。未按時參加體檢或檢查者，視為自動放棄。
（三）體檢、考核合格的應聘者，由用人單位根據應聘崗位，按照總成績從高分到低分的順序擇優錄用。
對于因體檢、考察不合格或個人放棄等原因出現的空缺，經龍泉驛區公開招聘和引進“百千萬”人才領導小組批準，應聘同一崗位并進入面試的人員，可按考試總成績從高分到低分的順序填寫。
七、公示、聘用、登記
（一）公告。體檢考核合格的擬聘人員將在龍泉公共信息網、龍泉驛區人力資源和社會保障局網站公示，公示時間為7個工作日。公示期間如發現嚴重問題并經查實，候選人不符合資格條件的，取消其候選人資格。公示期間及公示期結束后因我放棄而造成的缺口不再補補。
（二）就業。公示無異議的，由龍泉驛區公開招聘引進“百千萬”人才領導小組確認擬聘人員名單，然后辦理聘用手續。
擬錄用人員為應屆畢業生的，用人單位應當與擬錄用人員簽訂《聘用協議》，并注明報到時應提交的應聘資格中所需的證件和證明材料。擬聘用人員在職的，應當辦理轉崗手續。
(3) 登記。通過公開招聘引進的人才應在規定期限內向所在單位報告。未經招聘單位同意，逾期未報名者四川人才招聘網，視為自動放棄。因上述原因造成的空缺不再填補。
(4) 審判。公開招聘引進的人才，按照事業單位人員聘用制度的有關規定實行試用期制度。試用期不合格的，予以辭退。
(5) 服務年限。公開招聘引進的人才，試用期滿后在我區服務期限不少于3年。未完成規定服務期限的，不得調離區。
8. 治療
本次公開招聘引進的人才按照事業單位聘任制度進行管理。與用人單位簽訂《事業單位聘用合同》，工資福利按照國家規定標準執行。
九、紀律與監督
公開招聘引進工作應當保證信息公開、過程公開、結果公開，并接受社會和有關部門的監督。對違規或弄虛作假的員工一經查實，將取消其聘用資格，并對相關人員按照相關規定嚴肅處理。為保證公開招聘引進工作順利進行，維護招聘考試工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界監督。監察電話：（成都市龍泉驛區監察分局第四紀工委）。咨詢電話。
附件：2013年龍泉驛區公開招聘和引進重點急需人才崗位名單
成都市龍泉驛區公開招聘
領導小組辦公室引進“數十萬”人才
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