更新時間：2024-10-11 15:13:50作者：佚名
1、應聘者須按照崗位要求和網上提示，真實、準確、完整地填寫相關信息，并上傳本人近期2寸（35×45毫米）免冠證件照，jpg格式，附大小小于100kb。
2、如有弄虛作假行為，一經查實，取消其參賽資格。除本公告另有說明或國家、省另有規定外，信息的真實性以注冊時的實際情況為準。
特別提醒：申請人必須誠信申請。參加報名即視為接受本招聘公告確定的報名方式和招聘程序。所填寫的個人信息應當真實、準確、有效。申請人應確認其完全符合相關職位的資格要求。對資格和崗位要求有疑問的，應及時向連云港市教育局進一步咨詢確認。資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環節，如發現應聘者報名時填寫的信息不實、不符合資格條件、或有弄虛作假行為取得資格的，將及時終止其考試（聘用）資格或取消。對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序、偽造學位證書等相關材料騙取考試資格等嚴重違紀行為的，將按照有關規定進行處理。
3、職位代碼A01-A14、B01-B47的考試名額比例為1：3。未達到考試開放比例的，將減少或取消招聘崗位。已應聘已取消職位的應聘人員，可于2022年7月18日09:00-12:00登錄連云港市公開招聘網上報名平臺“市教育系統”門戶，申請其他符合條件的職位。對一些緊缺、層次要求高、競爭確實困難的職位，經招聘單位提出申請并經連云港市教育局同意，并報連云港市公開招聘綜合管理部批準后，考試開題率可以適當降低，考試開題率可以適當降低。考試前將在連云港教育網公布。
4、資格初審通過后，報名信息不得變更。資格預審未通過的應聘者，可在報名期間申請其他符合資格的職位。申請人須憑有效第二代居民身份證（以下簡稱身份證）辦理登記。報名和考試時使用的身份證件必須一致。
5、報名期間遇到特殊情況，經研究后將在連云港教育網公告，請考生及時關注。
5. 考試
考生必須按照考試各環節的要求，做好COVID-19疫情防控工作。
(一)檢驗方法
職位代碼A01-A05和A07-A14的考試通過直接面試的方式進行；職位代碼A06的考試采用技能測試和面試相結合的方式進行；職位代碼A15的考試通過考察進行；職位代碼B01-B47的考試采取筆試和面試相結合的方式進行，部分職位需要進行技能測試（詳見“職位列表”）。筆試、技能考試、面試均由連云港市教育局組織。
（二）筆試
1、筆試內容：重點考察考生的學科專業知識。不指定復習書籍，也不委托任何個人或部門進行培訓和指導。
2、筆試時間、地點詳見準考證。
3、以閉卷答題的形式進行。筆試滿分100分，及格分數60分。
4、注意事項：
（一）筆試采用封閉式考試。考試期間貝語網校，考生不得交卷或提前離開考場。
（2）考生攜帶準考證和身份證在規定時間到考點參加筆試。
5、筆試成績以百分制形式在連云港教育網公布。申請人可憑準考證號碼查詢。
（三）資格審查
連云港市教育局負責資格審查工作。
1、職位代碼為A01-A15的職位，將直接入圍資格審查。職位代碼B01-B47筆試結束后，對于無技能考試的職位，按照筆試成績從高分到高分的順序，在3：1的范圍內確定筆試合格者的資格。低分及各招聘崗位擬招聘人數。審查應聘者（成績并列的共同參加），有技能測試的崗位，在筆試合格者中，按照筆試成績從高到低的順序和每次招聘擬招聘的人數名額，在12天內以10：1的范圍確定資格審查候選人（并列最后名的共同參加）。
2、資格審查時，報考者須提供筆試準考證、個人身份證、學歷學位等相關證明材料的原件和復印件。在職員工須提供所在單位及主管部門出具的《同意申請證明》。其中：普通高等學校2022屆畢業生尚未取得學歷學位證書的，須提供加蓋所在院校印章的《畢業生就業推薦表》原件及復印件；已獲得學歷學位證書的普通大學和非普通高等教育畢業生 其他形式國民教育（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生需提供原件及復印件他們的學位證書；出國（境）外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國外（境）外學歷學位認證材料原件及復印件。
3、屬于資格審查范圍的應聘者，以及其他筆試成績較高的應聘者，請在筆試結果公布后保留報名時填寫的聯系方式，以便通知資格審查或更換。聯系不上或未按規定時間參加資格審核者，視為自動放棄。
4、崗位代碼A01-A14資格審查不合格者，取消面試（技能考試）資格；崗位代碼為A15的，資格審查不合格的，予以取消；崗位代碼為B01-B47的人員，資格審查不合格的，予以取消。 （技能考試）資格，并在應聘同一職位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序遞補。被取消面試（技能考試、考察）資格者對資格審查有異議的，可在接到通知后3個工作日內向連云港市教育局陳述。通過資格審查的考生名單將在連云港教育網公布。
（四）技能測試
技能測試主要測試應聘職位所需的專業技能（詳見《職位表》）。技能考試及格分數占技能考試總成績的60%。技能測試結果將由現場工作人員以百分比形式告知申請人。
（五）面試
1、崗位代碼A01-A05、崗位A07-A14的崗位，資格審查通過者，直接面試。崗位代碼A06，通過技能考試的，直接面試。職位代碼B01-B47的職位，如無技能測試，合格者直接面試；若有技能測試，則將折算成績（筆試成績×30%+技能測試成績×30%）從高分到低分進行四舍五入（按小數點后兩位）及擬錄取人數各招聘崗位錄用的人員，按照3：1的比例確定參加面試的候選人（成績并列最后的，共同參加）。面試入圍考生姓名、筆試（技能測試）成績及排名將在連云港教育網公布。面試名單公布后，不再進行更換。
2、面試采取表演和答辯的形式，表演內容為相應學段、相應學科的教材。不得委托任何個人或部門提供培訓和指導。
3、面試總分為100分，面試及格分數為60分。面試結果將由現場工作人員通知申請人。
4、面試時間、地點：具體時間另行通知，未在指定時間、地點參加面試的應聘者，視為自動放棄面試資格。
（六）崗位代碼A15崗位資格審查合格的人選進入考察。檢查總分為100分，檢查合格分為60分。相關檢驗要求另行通知。
（七）總分計算方法及公告
總分計算如下：
職位代碼A01-A05職位、A07-A14職位總成績=面試成績×100%；
職位代碼A06總成績=技能測試成績×40%+面試成績×60%；
崗位代碼B01-B47不進行技能測試的崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；
崗位代碼B01-B47有技能測試的崗位總成績=筆試成績×30%+技能測試成績×30%+面試成績×40%；
職位代碼A15，總分=檢查分值×100%。
申請人的總成績采用百分比制計算，總成績四舍五入到小數點后兩位。面試成績、總成績及排名將于面試后在連云港教育網公布。
6. 體檢
考試結束后，在職位代碼A01-A14、B01-B47的合格應聘人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序和人數，按照1:1的比例確定體檢。招聘職位要招聘的人數。候選人。若總成績相同，則由面試成績較高者參加體檢。若面試成績仍相同，連云港市教育局將對成績相同的考生組織補考。額外的測試方法將另行確定。檢查和體檢由連云港市教育局負責，檢查工作按照《連云港市事業單位公開招聘人員檢查實施辦法（試行）》組織實施。
體檢工作按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《體檢操作手冊》、《江蘇省錄用公務員體檢辦法》和《江蘇省錄用公務員體檢辦法》組織實施。其他文件。職位代碼A15，在合格報考人員中，按照總成績從高分到低分的順序和招聘崗位擬招聘人數，按照1：1的比例確定體檢人選。體檢標準同上。入圍考生未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢資格。
七、公告
連云港市教育局根據考試、體檢、考察結果確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單在連云港人力資源社會保障網、連云港教育網公示7個工作日。公告內容包括招聘單位、職位名稱、擬聘人員姓名、學歷、專業、畢業學校、現任工作單位、招聘考試各項成績、總成績、排名等。
因應聘者體檢或考察不符合要求、擬錄用人公示結果影響錄用、擬錄用人明確放棄錄用等原因導致招聘職位空缺時……，由連云港市教育局提出是否填補該職位的意見，報連云港市人力資源備案社保局。換人時，在該職位面試（考察）合格的候選人中，按成績從高分到低分的順序進行換人（分數相等的情況，處理方法同多于）。
擬聘人員名單公示后，申請人無正當理由放棄任職資格的，用人單位或者其主管部門可以在名單公布之日起一年內取消其再次應聘本單位或者部門的資格。公開的。
八、崗位選擇與招聘
公示后無異議的，崗位代碼為B19-B47的崗位將在招聘崗位范圍內按各崗位總成績排名順序抽簽確定。若總成績相同，則根據面試成績確定抽簽順序，如面試成績仍相同，則抽簽決定擇職順序（詳見《擇職順序》）特定職位的表格”）。申請人因個人原因未能在規定時間內參加抽簽的，將被視為自動放棄抽簽權利。崗位選拔結束后，凡對崗位公告無異議的應聘者，均由招聘單位錄用，按規定辦理相關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿后，考核合格的，給予職務和等級。考核不合格的，取消其聘用資格連云港招聘網，終止聘用合同。聘用批準后，不再更換。
聘用人員與原單位簽訂勞動合同或者其他協議的，申請人應當在規定期限內負責辦理。逾期未報到或因個人原因未能辦理聘用手續的，視為自動放棄。
根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》的相關規定，擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）勞動合同的連云港招聘網，除依照法律、法規規定終止勞動合同外，還須在用人單位服務滿3年。 （包括試用期）。
報考職位代碼A15但尚未取得教師資格證書的人員，自聘用之日起3年內未取得中職以上教師資格的，予以辭退。
申請職位代碼A01-A14、B01-B47尚未取得教師資格證書的應聘者，必須在2022年8月31日前取得所申請職位相應的教師資格證書，取得資格證書后才能前往辦理相關就業手續。未能在規定時間內取得相應教師資格證書的，取消其聘用資格。對2021年、2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試受疫情影響的考生，簽訂聘用合同時應約定一年試用期。試用期內未取得相應教師資格的，應當依法終止聘用合同。
九、招聘工作紀律
報考人員在報到、考試、體檢或者錄用后發現有違紀違法行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違法行為處理規定》（第2009號令）第二章的規定處理。人力資源和社會保障部令第35號）按照規定辦理。
招聘單位或者招聘人員在招聘過程中有違紀違法行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違法行為處理規定》（第35號令）第三章的規定處理。人力資源和社會保障部）。