更新時間：2024-10-14 08:37:53作者：佚名
聚焦重點(diǎn)人才吸引領(lǐng)域
人才引進(jìn)規(guī)模和質(zhì)量不夠、人才總量偏小、學(xué)術(shù)水平低、專業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)化等問題制約了我市高質(zhì)量發(fā)展。按照《中共潮州市委、潮州市人民政府關(guān)于加快新時代人才強(qiáng)市建設(shè)的意見》和《潮州市韓江人才實(shí)施辦法》要求“高新人才引進(jìn)計劃”，市人力資源社會保障局、市教育局牽頭，市衛(wèi)生局等部門擬于2023年開展“潮涵江”系列人才引進(jìn)活動·廣濟(jì)人才”。
只有精確定位才能體現(xiàn)“磁集中效應(yīng)”。市委人才辦精選教育、醫(yī)療、科技、工業(yè)等潮州經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生福利重點(diǎn)領(lǐng)域，細(xì)分為“教育、醫(yī)療、企業(yè)、綜合”，組織全市各級各類學(xué)校、黨校、醫(yī)院、漢江實(shí)驗室及當(dāng)?shù)佚堫^企業(yè)集中引進(jìn)教師、醫(yī)生、科研人員、專業(yè)技術(shù)人才等，其中“教育醫(yī)療”事業(yè)單位崗位占比85%。
集團(tuán)化精準(zhǔn)人才招聘
針對以往潮州人才引進(jìn)活動“小而散”的問題，市委人才辦變“零星、粗放式人才引進(jìn)”為“集團(tuán)式精準(zhǔn)人才引進(jìn)”潮州人才招聘，變“由“被動等待人才”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃由祥T引才”，大力協(xié)調(diào)組織全市各用人單位主動走出去，到全國高校集中的地區(qū)和重點(diǎn)大學(xué)推介引進(jìn)人才國家。
市教育系統(tǒng)協(xié)調(diào)市縣兩級學(xué)校，梳理人才招聘需求貝語網(wǎng)校，赴華南師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、蘭州大學(xué)、西北師范大學(xué)開展教育系統(tǒng)專項招聘。針對全市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和人才實(shí)際需求，市衛(wèi)生系統(tǒng)組織市、縣、鎮(zhèn)三級衛(wèi)生單位向南方醫(yī)科大學(xué)、廣東醫(yī)科大學(xué)、贛南醫(yī)學(xué)院招聘醫(yī)學(xué)人才。市工業(yè)和信息化局與潮安區(qū)聯(lián)合策劃調(diào)研韓江實(shí)驗室及全市21家食品企業(yè)人才招聘需求潮州人才招聘，并組團(tuán)赴華南農(nóng)業(yè)大學(xué)舉辦人才招聘研討會暨供需對接會需求會議介紹食品專業(yè)人士。
各項人才引進(jìn)活動熱鬧非凡。求職學(xué)生穿梭在各個招聘攤位前，就崗位設(shè)置、薪資福利、職業(yè)規(guī)劃等問題仔細(xì)咨詢、提交簡歷、洽談溝通，用人單位則竭盡全力講解潮州的人才政策。與學(xué)員熱情交流，開啟“搶人”戰(zhàn)斗模式。
優(yōu)化人才引進(jìn)方式
全市各級相關(guān)部門全面保障人才引進(jìn)服務(wù)，簡化公開招聘流程，采取現(xiàn)場報名、組織面試考核、現(xiàn)場資格審查、就近安排體檢等方式，加快人才辦理手續(xù)引進(jìn)和優(yōu)化人才引進(jìn)方式和方法。我們以最大的誠意、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，熱忱歡迎來自世界各地的各類人才，與各類人才一起走進(jìn)春天，播種希望，共創(chuàng)未來。
此外，全面提高宣傳推介質(zhì)量，將校園宣講和潮州人才政策、發(fā)展環(huán)境和潮州人文底蘊(yùn)宣傳結(jié)合起來，廣泛宣傳與精準(zhǔn)投放相結(jié)合，營造愛才、尊重人才的良好氛圍；開發(fā)系列文化宣傳產(chǎn)品，積極對接國外高校、企業(yè)和潮州所屬協(xié)會，加強(qiáng)整體宣傳，塑造潮州積極出圈、爭先恐后的積極形象。
4月份，市衛(wèi)生局還將赴汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院引進(jìn)人才，搭建高校畢業(yè)生與用人單位對接平臺，持續(xù)為潮州市高質(zhì)量發(fā)展提供人才。
林宗凱超集團(tuán)宣傳
附錄：