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實(shí)習(xí)綜合評價(jià)意見及評價(jià)等級： A.優(yōu)秀 B.良好 C.一般 D.不合格 簽字蓋章 實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)老師簽字： 實(shí)習(xí)單位（蓋章）： 年月日 說明：1.學(xué)生情況由學(xué)生自己填寫； 2.指導(dǎo)老師包括校內(nèi)指導(dǎo)老師和實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)老師南廣學(xué)院教務(wù)網(wǎng)，必須根據(jù)實(shí)際情況填寫； 3.實(shí)習(xí)評定和實(shí)習(xí)綜合評價(jià)均由實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)老師填寫并蓋章。 實(shí)習(xí)報(bào)告標(biāo)題 實(shí)習(xí)報(bào)告意見及實(shí)習(xí)綜合得分 實(shí)習(xí)報(bào)告意見 實(shí)習(xí)綜合得分 簽字蓋章 校內(nèi)指導(dǎo)老師簽字： 部門負(fù)責(zé)人簽字： 部門（蓋章） 年月日 附：實(shí)習(xí)報(bào)告考核標(biāo)準(zhǔn)及要求 1.論證正確，無概念性錯(cuò)誤，實(shí)習(xí)工作有一定的實(shí)用價(jià)值。 2.論述有條理，框架清晰。 3. 資料正確，例圖規(guī)范，版面整齊。4. 綜合實(shí)習(xí)成績根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)及實(shí)習(xí)報(bào)告給予，分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個(gè)等級。優(yōu)秀、良好、及格歸類為“及格（取得學(xué)分）”，不及格歸類為“不及格（未取得學(xué)分）”。及格/不及格的評定依據(jù)實(shí)習(xí)大綱所要求的內(nèi)容是否體現(xiàn)。5. 《實(shí)習(xí)報(bào)告》的審核及評分由學(xué)校指導(dǎo)老師參照實(shí)習(xí)考核完成，經(jīng)系主任審核后，將結(jié)果報(bào)教務(wù)處，教務(wù)處將實(shí)習(xí)結(jié)果計(jì)入學(xué)生學(xué)習(xí)檔案的學(xué)分。附：實(shí)習(xí)工作，要開拓正確的道路南廣學(xué)院教務(wù)網(wǎng)，最大限度規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn)，獲得收益。（三）大力推廣品牌。 樹立品牌意識，提高品牌使用意識，提升品牌價(jià)值，取得品牌效益，提升競爭實(shí)力。集中人力，精心策劃、包裝和宣傳一批具有特色、市場影響力和覆蓋面大的品牌，實(shí)施重點(diǎn)突破，提升競爭實(shí)力，走差異化、特色化的競爭經(jīng)營之路，追求市場的穩(wěn)定和發(fā)展。（四）推進(jìn)資源整合。進(jìn)一步拓寬視野，有效整合集團(tuán)內(nèi)資源、本市資源、其他行業(yè)和區(qū)域資源，互信、互利、謀求共贏的原則，在國家政策法規(guī)框架內(nèi)，嚴(yán)格審查論證、法律咨詢、審批程序，嚴(yán)格規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為，吸引社會(huì)投資注入集團(tuán)產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)撬動(dòng)發(fā)展，確保國有資產(chǎn)保值增值。（五）加強(qiáng)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對現(xiàn)有干部職工的教育培訓(xùn)，樹立品牌意識，提高品牌使用意識，提升品牌價(jià)值，取得品牌效益，提升競爭實(shí)力。 集中人力，精心策劃、包裝和宣傳，加強(qiáng)市場經(jīng)營和運(yùn)作。同時(shí)，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，大力引進(jìn)高素質(zhì)經(jīng)營管理人才，加強(qiáng)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)。走正確的發(fā)展道路，最大限度規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn)，獲取利潤。（三）大力推廣品牌。樹立品牌意識，提高品牌使用意識，提升品牌價(jià)值，提高品牌獲取績效，提升競爭實(shí)力。集中人力，精心策劃、包裝和宣傳一批獨(dú)具特色、市場影響力和覆蓋面強(qiáng)的品牌，實(shí)施重點(diǎn)突破，提升競爭實(shí)力，走差異化、特色化的競爭經(jīng)營之路，追求市場的穩(wěn)定和發(fā)展。（四）推進(jìn)資源整合。 要進(jìn)一步拓寬視野，有效融合，從而達(dá)到壯大產(chǎn)業(yè)和人才隊(duì)伍的目的，發(fā)揮對產(chǎn)業(yè)和人才隊(duì)伍發(fā)展的積極作用。（六）加強(qiáng)現(xiàn)有企業(yè)干部職工的管理和培訓(xùn)，牢固樹立市場觀念，增強(qiáng)適應(yīng)市場競爭的危機(jī)感、緊迫感，提高應(yīng)對市場競爭的能力網(wǎng)校頭條，提高市場經(jīng)營管理和運(yùn)作水平。同時(shí)，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，大力引進(jìn)高素質(zhì)經(jīng)營管理人才，努力打造一支高素質(zhì)職業(yè)化經(jīng)營管理隊(duì)伍，努力工作，促進(jìn)全員職工知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，增強(qiáng)核心競爭力，適應(yīng)市場競爭的需要。（六）認(rèn)真研究政策，爭取政策。 認(rèn)真研究國家和省市對文化事業(yè)發(fā)展的社會(huì)支持政策，特別是產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、財(cái)政投入政策、金融政策和稅收政策，積極爭取政策、項(xiàng)目和資金，帶動(dòng)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)群體實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。