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根據(jù)《河南省人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的意見》（豫政辦[2014]161號(hào)），省衛(wèi)生計(jì)生委等九部門《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的通知》印發(fā)《基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案》（河南省衛(wèi)生計(jì)生委等九部門）衛(wèi)發(fā)[2015]2號(hào)）省衛(wèi)生計(jì)生委等七部門《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見》（余衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號(hào)）、《河南省衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于做好2016年醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘計(jì)劃的通知》（余衛(wèi)仁[ [2016]32號(hào)）和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定》（豫人社[2015]55號(hào)）根據(jù)文件規(guī)定和要求，我縣2017年計(jì)劃招收醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生248名（其中縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)研究生58名，本科生130名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專科及以上學(xué)生60名）。為保證本次公開招聘工作規(guī)范有序開展，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘范圍及應(yīng)聘條件

（一）符合下列條件者均可報(bào)名（本項(xiàng)目年齡、學(xué)歷“以上”或“以下”均含本級(jí)別）

1、具有全日制醫(yī)學(xué)院校專科以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)資格的待業(yè)畢業(yè)生。特聘人員不實(shí)行擇業(yè)期。

2、符合招聘崗位年齡要求，年齡計(jì)算期截止于2017年1月1日（例如35周歲以下是指1982年1月1日后出生的）；

3、遵守憲法和法律；

4、品行良好；

5、身體條件符合崗位要求；

6、符合應(yīng)聘崗位所需專業(yè)及其他條件（詳見崗位清單）。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1、因犯罪受過刑事處罰并被開除公職、學(xué)校開除處分的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除或者因違法違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的；

3、現(xiàn)役軍人、行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

4、在公務(wù)員錄用、事業(yè)單位公開招聘考試中被查出有弄虛作假或者其他嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，不滿5年的。以及法律、法規(guī)規(guī)定禁止申請(qǐng)的其他人員；

5、不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）規(guī)定的回避制度要求的；

6、其他不符合申請(qǐng)條件的。

2、相關(guān)政策

（一）省財(cái)政對(duì)特招研究生、本科生按其大學(xué)費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元固始縣成績查詢系統(tǒng)，學(xué)制3年；本科生每人每年6000元，補(bǔ)貼5年。補(bǔ)償資金在服務(wù)期間每年撥付，上一年度特殊招生補(bǔ)償資金在每年年初撥付。

（二）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)研究生、醫(yī)學(xué)本科生不參加筆試，直接進(jìn)入面試流程。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院特招的醫(yī)學(xué)學(xué)士及以上畢業(yè)生晉升職稱時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受提前一年晉升專業(yè)技術(shù)職稱；當(dāng)他們晉升高級(jí)職稱時(shí)，外語和論文沒有硬性規(guī)定。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

本次公開招聘報(bào)名及資格初審將在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名及網(wǎng)上資格初審時(shí)間為2017年9月11日9:00至2017年9月15日17:00。考生可通過信陽市“服務(wù)”欄目下的“報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（）或直接點(diǎn)擊鏈接（）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。必須簽署誠信承諾書才可以注冊(cè)（特別提醒：注冊(cè)申請(qǐng)被受理后，將反饋一個(gè)注冊(cè)序列號(hào)給申請(qǐng)人。注冊(cè)序列號(hào)是申請(qǐng)人查詢結(jié)果的重要依據(jù)報(bào)名資格審核后，確認(rèn)報(bào)名，下載打印準(zhǔn)考證，查看結(jié)果。）具體報(bào)名程序如下：

（一）注冊(cè)程序

1、登錄信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（），仔細(xì)閱讀《固始縣2017年社會(huì)特聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生實(shí)施方案》等，了解該崗位具體要求被申請(qǐng)。

2、報(bào)名期間，考生可通過信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“服務(wù)”欄目下的“報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)（）或直接點(diǎn)擊鏈接（）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。閱讀并同意《誠信承諾書》后，填寫個(gè)人信息注冊(cè)信息，上傳個(gè)人免冠照片（近期正面免冠彩色證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，當(dāng)使用照片軟件制作，照片長寬比約為1.3:1.6，尺寸為130×160像素，最終尺寸小于30kb（效果以輸出后尺寸為準(zhǔn)）。考生提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)查詢是否通過資格初審。

提交注冊(cè)申請(qǐng)時(shí)政策咨詢電話：-4669013、0376-8159523。信息技術(shù)咨詢熱線：-7676782。

3、負(fù)責(zé)招聘的單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)應(yīng)聘者的申請(qǐng)材料和照片進(jìn)行初審。注冊(cè)申請(qǐng)被受理的固始縣成績查詢系統(tǒng)，可在提交申請(qǐng)一天后登錄原注冊(cè)網(wǎng)站，查詢是否通過資格初審。報(bào)考資格初審?fù)ㄟ^者，不得報(bào)考其他崗位；尚未初審或申請(qǐng)資格初審未通過的，可以申請(qǐng)其他職位。申請(qǐng)信息不齊全或電子照片不符合要求的，申請(qǐng)人應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按要求重新提交審核。對(duì)于通過資格審查的人員，招聘單位應(yīng)當(dāng)保留其報(bào)名信息，以備確認(rèn)其資格時(shí)參考。

4.打印準(zhǔn)考證。順利通過資格初審的申請(qǐng)人，可于2017年9月22日9:00至2017年9月23日17:00憑姓名、身份證件號(hào)碼、報(bào)名流水號(hào)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，打印準(zhǔn)考證。入場券應(yīng)妥善保存。筆試、面試、體檢時(shí)須出示準(zhǔn)考證和身份證參加。

（2）應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行應(yīng)聘，報(bào)名時(shí)使用的身份證及相關(guān)信息必須與整個(gè)考試招聘過程中使用的身份證及相關(guān)信息一致。

（三）應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)到3：1。若未達(dá)到該比例，擬招收的人數(shù)將相應(yīng)減少。對(duì)于縮減后仍達(dá)不到比例要求的職位，該職位的招聘將被取消，申請(qǐng)人可以申請(qǐng)其他職位。變更申請(qǐng)的，應(yīng)在裁減崗位公告后3日內(nèi)，到固始縣人力資源和社會(huì)保障局三樓320室重新選擇符合申請(qǐng)條件的其他職位。不愿意重新選擇的，將被視為放棄。對(duì)我縣急需、緊缺人才的崗位，由用人單位和主管部門提出意見，縣人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)縣招工領(lǐng)導(dǎo)小組審核。贊同。在保證競爭的情況下，可以適當(dāng)減少考試比例。

（四）本次招聘，資格審查貫穿招聘全過程。申請(qǐng)人提交的信息及注冊(cè)時(shí)提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效。應(yīng)聘者在招聘過程中發(fā)現(xiàn)不符合擬聘崗位資格要求或者有弄虛作假行為的，取消其任職資格，記入誠信檔案，不得參加招聘。縣組織的招聘考試，為期五年。

四、招聘方式

招聘方式包括筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序。整個(gè)過程接受社會(huì)公眾監(jiān)督，招聘程序、名額指標(biāo)、結(jié)果等公開、透明、公開運(yùn)作。

(一)筆試

筆試以閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上打印的內(nèi)容為準(zhǔn)。考生須持二代身份證和筆試準(zhǔn)考證在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

1、筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（占30分）和《公共衛(wèi)生知識(shí)》（包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等，占70分），滿分滿分為 100 分。

2、本次筆試不指定考試輔導(dǎo)書籍，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、研究生及以上學(xué)歷報(bào)考事業(yè)單位、本科及以上學(xué)歷報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的，直接參加面試，不參加筆試。

（二）資格審查

1、根據(jù)筆試成績，在招聘計(jì)劃中按照1：1.5的比例從高分到低分確定面試人選，并對(duì)資格進(jìn)行審查。筆試成績?cè)诒壤齼?nèi)并列的可一起報(bào)名。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)研究生、醫(yī)學(xué)本科生直接進(jìn)入資格審查。

2、進(jìn)入面試者須在指定時(shí)間內(nèi)親自到固始縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳遞交申請(qǐng)（具體時(shí)間請(qǐng)于面試后登錄相關(guān)公告網(wǎng)站）筆試成績公布）收到資格審查通知后。相關(guān)證明材料（需原件及復(fù)印件）、筆試準(zhǔn)考證、《固始縣2017年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表》進(jìn)行資格審查。相關(guān)證明材料包括：有效身份證、畢業(yè)證明、就業(yè)登記證明（當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生可攜帶加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門印章的就業(yè)協(xié)議書或?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)部門出具的就業(yè)信函）、相關(guān)證明材料。申請(qǐng)?jiān)撀毼凰璧奈募?/p>

3、申請(qǐng)人未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)證明材料或證明材料不齊全的，視為放棄資格。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者相關(guān)材料和信息不真實(shí)的，取消其參加面試的資格。對(duì)自愿放棄或取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，將按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)報(bào)考同一職位的人員，進(jìn)行資格審查。資格審查通過者，確定為參加面試人員，并發(fā)出面試通知。

（三）面試

面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、應(yīng)聘工作的動(dòng)機(jī)以及勝任該工作所需的基本知識(shí)和能力。滿分100分，面試成績當(dāng)場公布。

（四）總分計(jì)算方法

考生總成績=筆試原成績×60%+面試原成績×40%。報(bào)考醫(yī)學(xué)碩士學(xué)位崗位的考生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)學(xué)本科生的面試成績?yōu)榭忌偝煽儭Ｈ绻霈F(xiàn)平局，則以面試和考試成績?yōu)闇?zhǔn)。

（五）體檢

1、體檢人員。根據(jù)考生總成績，按照各崗位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分等額確定體檢人員。若總成績?cè)诒壤秶鷥?nèi)并列，則筆試成績較高者優(yōu)先。體檢期間，如有考生放棄體檢或體檢不合格的，按照總分最高分到最低的順序遞補(bǔ)。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年修訂）的規(guī)定進(jìn)行。

(六)評(píng)估

體檢合格者，由縣監(jiān)察局、人力資源社會(huì)保障局、衛(wèi)生計(jì)生委聯(lián)合考核，重點(diǎn)審查注冊(cè)資格和遵守法律法規(guī)的情況。

考核階段，因考核不合格而出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再補(bǔ)缺。因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄而出現(xiàn)招聘崗位空缺的，按照應(yīng)聘者總成績從高分到低分等額填補(bǔ)，并進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

（七）就業(yè)

1、從符合條件的人員中確定擬聘用人選，按照各崗位招聘計(jì)劃等額聘用。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位按分值從高分到低分順序評(píng)選。

3、所有聘用人員經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局通知后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。人民醫(yī)院、婦幼保健院、中醫(yī)醫(yī)院納入崗位制管理，其他單位納入編制管理。

4、新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿后，用人單位將進(jìn)行綜合考核。考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正和定級(jí)手續(xù)；考核不合格的，經(jīng)主管部門同意并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案后，取消其就業(yè)資格。

5、新聘用人員必須先經(jīng)過培訓(xùn)后方可上崗。崗前培訓(xùn)由縣衛(wèi)生計(jì)生委組織實(shí)施。

六、聘用的特招畢業(yè)生必須在基層工作不少于6年。服務(wù)期間不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約方將退還賠償金，將其違約情況記入個(gè)人誠信檔案貝語網(wǎng)校，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

五、信息發(fā)布和政策咨詢

本次公開招聘受到紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（）、固始人才網(wǎng)（）、固始縣就業(yè)網(wǎng)（）為本次公開招聘的專用網(wǎng)站。考試信息及相關(guān)事項(xiàng)通過上述網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)關(guān)注查詢。本次公開招聘設(shè)立監(jiān)督咨詢熱線：-4669013