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5。適用于資格審查的原始材料（在現(xiàn)場審查后返回），副本如下：

（1）“ Anhui醫(yī)學院高等教育學院2024年高級人才招聘注冊表”（雙面印刷）；

（2）我有效的居民身份證；

（3）教育資格和學位證書，新畢業(yè)生提供學校發(fā)布的研究生就業(yè)建議表。從國外留學的人必須提供由教育部研究服務中心認證的“外國學位證書”；

（4）在招聘職位條件下需要的專業(yè)所有權證書，資格證書和其他證書；

（5）在過去五年中的主要成就：科學研究項目，論文（第二類及以上的期刊提供的期刊提供的包含證書），專著，專利，獎勵證書等。

通過資格審查的申請人還將收到專業(yè)的測試通知，并根據(jù)法規(guī)審議專業(yè)的測試付款程序。

（iv）專業(yè)測試

不同類別的申請人采用了不同的專業(yè)測試方法。

1。在審判講座 +綜合防御中測試教師職位。審判講座主要是一項教學能力測試。根據(jù)主要和課程方向選擇試驗講座，時間為10分鐘；全面的辯護是在PPT報告和詢問中進行的網(wǎng)校頭條，分別為5分鐘8分鐘。

2。科學研究??立場以全面的防御方式進行了測試。全面的辯護是在PPT報告和質(zhì)疑中進行的，分別為5分鐘和8分鐘。

PPT報告候選人的內(nèi)容包括學習和工作經(jīng)驗，研究方向和學術成就，技能掌握，獲獎地位等。

審查員組已設立用于專業(yè)測試，其中有7名審查員組成員（包括4位外部審查員）。專業(yè)測試通知中指示專業(yè)測試的特定時間和位置。

（v）結果合成

專業(yè)測試分數(shù)的完整分數(shù)為100分（計算時留在小數(shù)點后的小數(shù)點后兩個小數(shù)點，并在小數(shù)點后的第三點上舍入），其中教師的審判后講座占50％，國防賬戶占50％。科學研究后國防占100％。結果將在現(xiàn)場進行評估和宣布。

如果對實際專業(yè)測試的工作招聘計劃少于或等于，則將提前設置專業(yè)測試的最低分數(shù)安徽醫(yī)學高等專科學校分數(shù)線，最低分數(shù)為70分。專業(yè)考試成績尚未達到最低得分線的申請人將不允許進入體格檢查和檢查階段。

（vi）體格檢查和檢查

根據(jù)招聘計劃的數(shù)量和申請人考試的最終成績安徽醫(yī)學高等專科學校分數(shù)線，從高分到低得分，參加體格檢查和檢查的人員應以1：1的比率確定。

我們的學校負責以統(tǒng)一的方式組織和實施身體檢查。 The physical examination work shall be carried out in accordance with the "Notice on Revising the General Standards for the Physical Examination of Civil Servant Recruitment (Trial)" and the "Operation Manual for the Operation Manual for the Civil Servant Recruitment (Trial)" (Ministry of Human Resources and Social Security [2016] No. 140) and the "Notice on Further Standardizing the Physical Examination of Public Institutions in the Province" (Anhui Human Resources and Social Security [2016] No. 140) of省黨委員會，省人力資源與社會保障局以及前省衛(wèi)生部的組織部。

檢查工作應根據(jù)要聘用的職位的要求采用各種形式，并全面地理解受檢查科目的政治和意識形態(tài)，道德質(zhì)量，能力和質(zhì)量，守法，遵守法律，正直和自律，工作匹配等，以及研究和申請期的表現(xiàn)。同時，驗證檢查的對象是否符合規(guī)定的申請資格條件，所提供的申請信息和相關材料是否真實，準確，以及他們是否有避免申請的情況。

根據(jù)“對違反信托執(zhí)行者的信用監(jiān)督，警告和懲罰機制的構建的實施意見的精神”（Anhui辦公室[2017]第24號），如果檢查目標仍然是在檢查結束時違反信托執(zhí)行者的默認人員，則檢查過程將沒有資格。

根據(jù)教育部“促進教師和教職員工的訪問查詢的通知”（老師信[2023]第1號），經(jīng)過調(diào)查后，在調(diào)查后，發(fā)現(xiàn)檢查的主題是“建立有關性侵犯非法和犯罪的信息系統(tǒng)的意見”，并且對實施雇員的禁令系統(tǒng)的意見不得如果有關于丟失教師資格的任何信息，并且在撤銷教師資格的時期內(nèi)，從事教育和教學的教師將不會被雇用。

如果有通過身體檢查和考試的候選人空缺，則根據(jù)規(guī)定的程序和時間限制，將以同一位置的申請人從高分到低分來替換，替代將不超過兩次。宣布要雇用的人員名單已經(jīng)結束，不會替代。

（vii）公告

通過體格檢查和檢查的候選人將在我們的學校網(wǎng)站上宣布一周。

（8）招聘

如果公開通知后沒有異議或公告不影響就業(yè)，我們的學校將根據(jù)法規(guī)和要求提供相關材料，省級衛(wèi)生委員會的審查，并向省級人力資源和社會保障局報告以供批準和批準。違反公共招聘法規(guī)的申請人將被取消招聘資格。那些尚未報告在指定時間內(nèi)工作的人將被取消招聘資格。

如果要雇用的人與原始雇主有合同關系，則他或她應自己與原始雇主終止合同，并在指定時間內(nèi)提供終止證書。如果在截止日期內(nèi)未提供，則應被視為自動放棄。

根據(jù)“公共機構人員管理法規(guī)”的規(guī)定（州議會命令第652號），公共機構的新人員應實施就業(yè)制度，并且必須與我們的學校簽署公共機構就業(yè)合同，并根據(jù)規(guī)定實施緩刑期。

5。招聘福利

雇用人員的待遇應按照相關的國家和ANHUI法規(guī)實施。那些符合“ Anhui醫(yī)學院更高級別的人才介紹和管理措施（修訂）”中規(guī)定的人才條件和類別的人應在學校的研究和認可下享受相應的治療。

6。組織領導和監(jiān)督

人才招聘工作堅持信息披露，過程披露和結果披露。在省級人力資源和社會保障局和省級衛(wèi)生委員會的指導下，安海醫(yī)學院建立了一個專業(yè)的測試工作，導致小組負責組織和實施專業(yè)測試。招聘工作嚴格實施了“在安海省公共招募人員的臨時措施”，人事審查工作規(guī)則以及機密性，回避和問責制系統(tǒng)。我們學校的紀律檢查委員會辦公室在整個過程中都參加了監(jiān)督，并接受了社會和相關部門的監(jiān)督。

1。咨詢電話號碼

0551-63818215，63862127 Anhui醫(yī)學院人事部門

2。監(jiān)督電話號碼

0551-62998025 ANHUI省衛(wèi)生委員會人事部門

0551-63862124 ANHUI醫(yī)學院紀律檢查委員會辦公室

附件：1。Anhui醫(yī)學院高等教育學院的2024年高級人才招聘職位清單

2。Anhui醫(yī)學院高等教育學院的2024年高級人才招聘注冊表

3。Anhui醫(yī)學院的員工失誤池人才標準

附件1-3.rar