北京石油化工學院：專業眾多、學位點豐富，師資力量雄厚
更新時間：2025-06-25 17:57:05作者：佚名
北京石油化工學院始建于1978年，目前設有11個教學院系以及1個研究院。該校本科招生涵蓋29個專業，其中8個為專業，3個為特色專業，北京市認定的專業有16個，特色專業則有5個。擁有機械工程、材料科學與工程、控制科學與工程、化學工程與技術、環境科學與工程、工商管理等六個一級學科的碩士學位授予權，同時設有審計、電子信息、機械、材料與化工、資源與環境、能源動力、生物與醫藥等七個碩士專業學位授予權，以及一個博士后科研工作站。目前，全日制在校學生數量接近一萬人，在這其中，普通本科生約有8600名，而研究生則約有1300名。
學校擁有教職員工超過八百人，其中專任教師中66%擁有博士學位，54%具備高級職稱。學校培育了3位領軍人才，12位專家享受國務院政府特殊津貼。此外，學校擁有一支全國高校黃大年式教師團隊，兩支“北京市工人先鋒號”團隊，以及29個涵蓋高水平科研創新團隊、高水平教學創新團隊和北京高校本科育人團隊等在內的省部級團隊。
依據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）以及《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）等相關文件規定，結合我校事業發展的實際需求，現決定向社會公開選拔人才。
一、招聘計劃
2025年度，學院計劃面向社會公開選拔教師崗位，共招聘67名工作人員，其中學科帶頭人17位，年輕教師則有50位。此外，輔導員崗位也計劃招聘3名。有關具體崗位信息和應聘要求，請查閱《北京石油化工學院2025年公開招聘崗位需求表》（附件1）。
二、招聘崗位類別
（一）學科骨干崗位
該校在化學工程、材料工程、制藥工程、機械工程、環境工程、能源工程、控制科學與工程、電子信息、會計審計、工商管理、安全工程、人工智能、馬克思主義理論等眾多學科領域廣泛招募學術骨干，旨在為各學科方向的領軍人物培養和儲備優秀人才。
（二）青年教師崗位
招聘范圍包括剛畢業的學生、從本市調來的人員、博士后研究崗位結束后的離職者以及從海外學成歸來的學者。
為了吸引優秀人才，該校推行了設立高職位、優厚薪酬以及繁重任務的準聘制度，以特別優惠條件優先選拔應聘者加入。
（三）輔導員崗位
招聘的對象主要是應屆畢業生。對于博士研究生，通常會被安排在專業技術十級或管理八級的職位上；而對于碩士研究生，則通常會被分配到專業技術十一級或管理九級的崗位。具體的崗位等級，將由學校根據應聘者的具體情況遼寧石油化工大學就業信息網，依照既定程序來最終確定。
三、應聘基本條件
持有中國國籍，對祖國充滿深情，對黨的教育事業充滿熱愛，政治立場穩固，堅決支持社會主義的教育辦學理念。
身心狀態健康，恪守法律法規遼寧石油化工大學就業信息網，熱愛本職工作，具備優秀的政治素養和道德品質，嚴格遵循教師職業道德規范和學校規章制度，展現出無私奉獻的精神以及強烈的團隊協作意識。
（三）滿足申報崗位的條件要求。
（四）招聘人員范圍：
國內應屆畢業生，系指納入國家統一招生計劃（不包括委托培養生和定向培養生）的普通高等院校2025年應屆畢業生，以及兩年擇業期內尚未找到工作單位且未曾繳納職工社會保險的畢業生。此類畢業生需按時完成學業并獲得相應的學歷學位，按照規定，應在2025年9月30日之前準備好所有必要的報到憑證材料。非京籍應屆畢業生需滿足《北京市引進畢業生管理辦法》的相關規定及進京落戶的標準，在其學習期間未曾與任何機構建立勞動（包括錄用或聘用）聯系，且未曾繳納過職工社會保險；同時，非京籍應屆碩士畢業生需在1995年1月1日之后出生，而非京籍應屆博士畢業生則需在1990年1月1日之后出生。北京戶籍的應屆碩士或博士畢業生在年齡方面的要求，原則上與外地戶籍畢業生相同，但在特殊情況下，可以適當進行調整，放寬年齡限制。
留學歸國者需滿足北京人才引進政策及在京就業、落戶的相關規定。持有碩士學位者，原則上應出生于1995年1月1日之后；博士學位持有者，原則上應出生于1990年1月1日之后，特殊情況可適當放寬條件。應聘者需在2025年11月30日之前獲得教育部留學服務中心的學歷學位認證，完成就業落戶手續，并正式報到入職。
博士后出站者：原則上需在1990年1月1日之后出生，特殊情況可適當放寬條件。應聘者需在2025年9月30日之前完成所有出站手續，并獲取博士后資格證書。對于非北京市戶籍的應聘者，還需滿足全國博士后管理委員會規定的進京落戶的相關條件和要求。
本市引進人才需具備北京市的正式戶籍（在校期間集體辦理的戶籍不視為北京市戶籍），并且按照規定，需在2025年9月30日之前準備好并提交所有必要的報到證明文件。
曾經遭受過刑事處罰、目前正接受紀律審查或涉嫌違法違紀正在被調查的個人，以及那些根據法律規定不能被聘用為事業單位工作人員的人，均不具備應聘資格。同時，應聘者不得報考那些一旦聘用會形成回避關系的崗位。
（六）符合北京市公開招聘相關的其它政策要求。
四、招聘程序
（一）報名
自公告公布后開始接收報名，有意向申請學科骨干或教師職位者需填寫《北京石油化工學院應聘登記表(學科骨干、教師崗位)》（見附件2），而申請輔導員職位者則需填寫《北京石油化工學院應聘登記表(輔導員崗位)》（附件3）。應聘者必須遞交個人專業能力展示視頻，內容涵蓋教育背景、職場經驗、學業成績、工作業績以及個人特長與興趣愛好等，確保視頻中本人正面形象清晰可見，視頻時長不得超出兩分鐘，且文件大小不得超過五十兆。應聘者需將個人文件命名為“崗位編號+姓名+性別+學歷+學歷類型（應屆/博士后出站/社會人士）”，并打包成zip格式。這些文件需與應聘登記表一同發送至附件1中列出的崗位聯系人及招聘專用郵箱。每位應聘者僅限申請一個崗位。
學科骨干職位全年均有招聘機會，不受特定時間限制約束。而對于青年教師職位以及輔導員職位，報名的截止日期為2025年4月13日，具體時間為當天的18時整。
（二）資格審查
根據北京市的相關政策規定以及招聘公告中規定的具體條件與崗位需求，各用人單位對求職者的資格進行審核。若發現信息填寫不完整或存在錯誤，導致無法滿足認定條件的情況，將被判定為資格不合格。通過資格審查的求職者將進入下一階段的選拔，而未能通過者將不會收到額外通知。
（三）初選
各崗位設立專家組對求職者進行全面能力評估，評估結果采用百分制評分，及格標準設定為80分以上。根據評估結果，從高分到低分選取不超過1:6的人數比例進入初步面試環節。如實際人數未達到此比例貝語網校，則按實際人數確定。初選面試的入選者將通過電話或電子郵件進行通知。
初選面試的總體成績采用百分制計分，及格標準設定在80分以上。根據面試得分從高到低排序，將不超過1:3的比例推薦為學校復選的候選人。如果實際參與人數未能達到這一比例，則按照實際人數來確定推薦名單。
初選通過人員將由學校統一組織進行心理健康測試。
（四）復選
具體的時間安排和相關細節將另外進行通知。學校將通過電話、短信、電子郵件等多種方式來進行告知。
采用百分制進行復選，及格標準設定為80分，各崗位將根據綜合評定結果，從高分到低分依次選拔考察對象。
（五）崗位考察
各相關部門組織實施實地調研，依據參與者的實踐表現、個人才干及工作狀況等多方面因素，綜合評定各崗位的考察結果，對于評定為“合格”的，將確定為其列入推薦候選名單。
（六）確定擬聘人選
學校依據候選人所具備的教育知識、工作經驗、業績等信息，對擬聘及候補人選進行審核確定。
（七）公示
學校對擬聘用人選進行公示，公示期為7個工作日。
（八）體檢
擬聘用人員需在規定時限內前往指定醫療機構，按照教師任職體檢的相關標準接受檢查，并且需自行承擔體檢費用。
（九）政審
學校對擬聘用人選進行政審。
通過體檢、政治審查達標，且公示期結束后無任何反對意見的人員，學校將為其辦理相應的接收手續。若體檢或政治審查未能通過，則將取消其擬聘用的資格。
五、聯系方式
如有關于崗位責任、應聘要求等崗位設置相關事宜，請向應聘企業指定的聯系人咨詢（具體聯系方式請參考附件一）。
如有疑問涉及公開招錄的流程、相關政策和進展規劃等事宜，可向人事部門咨詢，聯系人為富老師，聯系方式包括電話和電子郵箱。建議優先采用電子郵件進行咨詢。
六、其他說明
本招聘公告所涉及崗位的應聘者將獲得事業編制，其薪酬福利將嚴格按照國家、北京市以及學校的相關規定來實施。
應聘者需嚴格遵守學校設定的截止日期與具體要求，積極參與并協助完成資格審核、身體檢查、政治審查以及入職登記等各項流程。若未能按時按規完成上述任務，學校有權取消其被聘用的資格。
新聘用的員工需接受試用期管理，對于首次就業的員工，試用期設定為12個月，而對于其他員工，試用期則規定為6個月。
資格審查是本次公開招聘的重要環節，它覆蓋了整個招聘過程。若發現提供的證明材料與報考崗位要求不符，或者未提供真實有效的個人信息及相關材料，或者存在提供虛假信息、偽造相關材料的行為，一經查實，將立即取消其應聘資格。對于已經辦理聘用手續的人員，將解除聘用合同，并由其本人承擔由此產生的一切后果。對于違反公開招聘政策的擬聘人員，學校將不予聘用或取消其聘用資格。
應聘者需確保提供的聯系方式保持有效，若因通訊不暢導致無法及時通知，相關責任將由應聘者自行承擔。對于未通過招聘流程的求職者，我們將不進行個別通知，且不退還其應聘材料。
（六）本公告由北京石油化工學院人事處負責解釋。
歡迎加入北京石油化工學院！
北京石油化工學院人事處
2025年4月1日
附件:
1.?北京石油化工學院2025年公開招聘崗位需求表
2.?北京石油化工學院應聘登記表（學科骨干、教師崗位）
3.?北京石油化工學院應聘登記表（輔導員、管理崗位）