2024年重慶科技學院錄取查詢
更新時間：2025-07-27 09:32:24作者：佚名
為改善人才構成，提升事業單位員工團隊素質，依據《事業單位人事管理規范》及《事業單位公開選拔工作人員臨時規定》等相關法規，已由市人力資源和社會保障局進行備案。現決定對社會公開選拔并考核一批事業單位工作人員。現將相關事項公布如下：
一、單位簡介
重慶三峽學院由重慶市人民政府創辦，并由重慶市教育委員會進行管理，是一所全日制的普通高等院校。該學院成立于1956年，位于重慶市萬州區。學院擁有百安、沙龍、雙河口等多個校區，占地面積超過2800畝。該校于1994年晉升為本科教育機構，2013年獲得國務院學位委員會的認可，成為碩士學位的授予院校，2021年再獲重慶市學位委員會批準，成為博士學位授予單位立項建設的高校。目前，該校已成為全國智慧校園建設試點單位、重慶市教育信息化示范單位、重慶市綠色學校建設示范學校，以及重慶市高校美育改革和發展實驗校。
二、招聘原則
秉持公開、平等、競爭、擇優的原則，依照德才兼備的選拔標準，我們通過考核手段來進行。
三、招聘計劃
本次對社會進行的高層次人才招聘活動共選拔了144位優秀人才，具體崗位的資格要求請參考《重慶三峽學院2025年事業單位工作人員考核招聘崗位信息表》（附件1）。
四、招聘范圍和對象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準;
4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件。
因曾因犯罪行為受到刑事處罰、被剝奪公職、被最高人民法院列入失信被執行名單、符合國家部委聯合備忘錄中規定的失信情形、尚未解除黨紀政務處分或正處于紀律審查、監察調查中的人員，以及因違反法律法規或單位人事紀律被辭退或解聘未滿五年的前機關事業單位工作人員，因違反招錄（聘）規定而處于禁考期的人員，以及依據《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員，包括與招聘單位領導班子成員存在夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親關系等親屬回避情形的人員，均不具備報考資格。
現役軍人、正在就讀的非應屆畢業生、機關事業單位試用期員工（包括新晉升領導干部的職務試用期）、未達到5年最低服務期限（包括試用期）的新任公務員、在事業單位招聘公告中規定的最低服務期限內的員工、我市公費培養并定向到基層機構就業，但未滿最低服務期限或在公告發布前未按程序解除培養及就業協議的師范生（醫學生）、以及法律法規明確禁止聘用為事業單位工作人員的其他類型人員，均不具備報考資格。
(二)年齡計算
本公告規定的年齡計算時間節點為2025年6月30日，所謂“45歲以下”即指未達到46歲2024年重慶科技學院錄取查詢，即1979年7月1日或之后出生的人，依此類推。對于退役軍人或已退出國家綜合性消防救援隊伍的消防員，報考時年齡可放寬至48周歲。對于被市級事業單位人事綜合管理部門認定為急需緊缺人才的，其年齡限制也可適當放寬。
(三)畢業(學位)證書及專業
報考者需持有符合招聘要求的畢業（學位）證書。對于2025屆應屆博士研究生，報考資格可延至2026年1月31日之前獲得相應的學歷學位證書。對于來自境外高校的應屆博士研究生，他們還必須在2026年1月31日之前獲取教育部留學服務中心頒發的國（境）外高校學歷學位認證證明。
招聘資格的審核依據畢業證書（或學位證書）所載明的信息；同時，依照本公告所附的附件2中列出的專業參考目錄及其《說明》中的規定來進行審查。
(四)特別說明
本公告中提及的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等詞匯，均涵蓋相應級別或時間點，例如45周歲及以下即包括45周歲本身；又如專技10級及以上則包含專技10級，此類推。
本公告中提及的各項時間點，除非有特別說明，均以本公告正式發布當天為基準進行計算。對于未能在規定時間內提交招聘公告所要求的應聘資格文件的申請人，將自動喪失參與后續招聘流程的資格。
五、報名及資格審查
本次招聘采用網絡報名方式，報名者需遵循網頁指引，認真填寫誠信承諾書，保證所提交資料的真實性與準確性，并愿意承擔因承諾不實而產生的相應責任。在挑選報考職位時，考生需謹慎考慮，同時需依據崗位的具體要求，精確且規范地填寫相關報考信息。學校將依據崗位報考的具體要求，對報考者提交的資料實施網絡初步審核，同時在面試階段開展資格的再次審核。對于審查未達標者2024年重慶科技學院錄取查詢，將剝奪其進入后續環節的資格。任何組織和個人均不得以任何借口拒絕符合條件的報考者參與報名。
(一)提交報考申請
本次招聘考核的報名時段自2025年7月23日上午9點開始，直至2025年12月31日下午6點結束。
請登錄重慶市人力資源和社會保障局官方網站進行報名，具體路徑為：進入“熱點服務”欄目，選擇“人事考試網上報名”，再點擊“事業單位招聘高層次人才綠色通道”，最后找到“重慶三峽學院2025年考核招聘事業單位工作人員”的相關信息。在報名過程中，請確保個人電子登記照片為jpg格式，文件大小不超過20kb，且每個附件的容量不超過1M。報考者應當下載并完成本公告所附的第三項附件的填寫，然后將該文檔以Word版本的形式，提交至報名頁面中指定的“上傳材料——其他證明材料”欄目中。
(二)資格初審
學校相關部門將依據報考者提交的資料，與崗位需求進行比對，執行資格初步審查。報考者自報名之日起五個工作日內，可通過同一渠道查詢資格初審的結論。若因信息填報失誤或材料缺失導致審核未通過，需依照學校相關部門的指示進行更正，并重新提交以供復核。對于資格初審未通過的申請者，將剝奪其參與后續招聘流程的資格。
(三)資格復審
通過資格初審的考生將由學校統一安排進行資格的再次審核，審核的具體日期將由學校另行發布通知。考生需根據學校的后續通知要求，提交資格復審所需的材料（詳情請參考附件4），并接受資格復審的審查。通過資格復審的考生將有機會參加面試；而資格復審未能通過或已確認自動放棄面試的考生，將不再具備面試的資格。
報考者若為重慶市內機關或事業單位的正式員工，資格復審階段需向本機構提交《重慶市機關事業單位工作人員同意報考證明》（附件5）。若未按照要求提交此證明，或經核實正處于服務期限的最短期限，將取消其參與后續選拔流程及被錄用的資格。
六、考核
本次招聘考核涵蓋了心理測評、專業面試（包括試講和實操）以及綜合面試（采用結構化面試形式）。報考者需遵循各用人單位發布的具體時間、地點及其他規定，并攜帶相應的證明材料準時參加考核。
(一)心理測試
心理測評著重評估應聘者的心理素質和心理健康狀況。這些測評結果雖不計入最終考核成績，卻對決定是否錄用具有關鍵性影響。
(二)面試
面試包括專業面試和綜合面試。
面試環節中，專業面試通過試講或實操的形式進行。試講環節側重于評估應聘者的專業基礎知識和教學科研能力，考核時長為15至20分鐘，滿分為100分；實操環節則主要考察應聘者的專業基礎及實踐操作能力，同樣時長為15至20分鐘，滿分為100分。
面試采用面對面交談的形式進行，重點評估應聘者的言語表達能力、綜合分析能力、邏輯推理能力、團隊協作精神和職業操守等綜合素質，整個評估過程持續10分鐘，滿分為100分。
根據《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發〔2023〕72號）、《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》以及《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責與操作程序》等相關規定，進行組織面試工作。未按時抵達指定地點參與面試者，將失去此次面試的資格。面試結果將現場公布，并由應試者親自簽署確認。若應試者在任何一科面試中的得分未達70分，則無法被認定為體檢候選人。面試完成后，若核實應試者不符合報考條件，則該空缺名額將不再進行遞補。
(三)考核總成績計算
考核總成績=專業面試成績×50% +綜合面試成績×50%。
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
七、體檢和考察
體檢對象將依照招聘職位所需名額，依照報考者綜合考核成績從高到低進行1:1比例的等額篩選。若綜合考核成績相同，則退役軍人或曾退出國家綜合性消防救援隊伍的消防員將優先被選為體檢對象；對于其他考生，則將依照其學歷水平、職稱、職業資格、執業資格以及專業面試成績的高低依次排序，以確定體檢對象。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優先。
體檢需在資質齊全的縣級或以上公立醫療機構進行，并由學校負責具體執行。體檢的執行標準依據《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等相關文件，同時結合本行業或崗位的具體需求來實施，并且需按照規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。若體檢項目需當場或當日復檢確認結果，若學校或受檢者對體檢結果存有疑議，自收到體檢結論通知之日起七日內，應書面提交復檢申請。學校批準后，將另行指定醫院進行單次復檢，最終體檢結果以復檢結果為準。體檢通過者，將進入考察階段。考察名單一旦確定，應及時通知被考察者本人。
重慶三峽學院依據《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》以及《公務員錄用考察辦法(試行)》，設立了專門的考察小組，對擬任人員的政治思想水平、道德品質、能力水平、守法情況、日常學習與工作表現以及是否存在回避情形等方面進行了全面評估。報考者需主動配合考察過程，對于拒絕配合者，將視為自動放棄考察資格。
考察組需審查報考者的干部檔案，核實其誠信狀況及犯罪歷史，同時驗證報名資料及其他相關資料的真實性，并特別強調通過實地調研、拓展調研、官方平臺查詢等多種途徑進行核實。在核實過程中，報考者的學歷、學位和信用狀況需通過中國高等教育學生信息平臺、中國執行信息公開平臺以及“信用中國”官方網站等渠道進行詳細查證。考試完成之后，考察小組需依據實際情況撰寫詳細的考察報告和得出結論，同時將相關內容提交給招聘單位或相關部門，以作為最終確定擬錄用人員的關鍵參考。若考察結論為不合格，則需向報考者明確解釋具體原因。
因報考者未按照規定參與體檢、配合考察，或體檢、考察結果不合格導致的空缺，學校將依據崗位的緊缺程度，探討是否進行補充。若需補充，需按照人事管理權限，向事業單位人事綜合管理部門進行備案，并依據考試考核的總成績從高到低進行補充。同時，補充人員的各科面試成績均應達到70分以上。在補充人員總成績相同的情況下，將依照前述規則來決定補充人選。
八、公示
重慶市人力資源和社會保障局等官方網站上已公布擬聘人員名單，公示期限至少為五個工作日。公示信息涵蓋個人姓名、性別、出生日期、畢業學校、專業和學歷（學位）、專業面試與綜合面試成績、總考核成績，以及崗位招聘規定的畢業時間等相關內容。一旦擬聘人員名單公示完畢，若因任何原因產生空缺，將不再進行遞補。
九、聘用及待遇
公示后無任何異議，或異議信息經核實不會對聘用造成影響，考生將由學校提交擬聘申請，并向市級事業單位人事綜合管理部門進行備案。備案流程結束后，學校需及時通知被聘用的新員工報到。除非遇到不可抗拒的情況，否則若新員工在接到通知后30天內既未報到也未簽署《事業單位聘用合同》，其聘用資格將被取消。
學校依據《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）以及《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等相關文件，與新入職員工簽署《事業單位聘用合同》，正式建立人事聯系，并完善相關聘用手續。在待遇方面，將依照重慶市的相關規定以及重慶三峽學院針對高層次人才引進的特定政策文件來執行。
招聘人員需遵守規定進行試用期。試用期結束后，若考核結果達標，將正式被錄用；若考核不達標，或者發現有在聘用前隱瞞病史且身體狀況不符合崗位要求的情況，將終止聘用合同。
本次招聘的員工需在本單位連續工作不少于三年，在此期間，不得申請轉崗至其他事業單位。若在規定服務期限內提出終止勞動合同，需依照《事業單位聘用合同》規定承擔相應的違約責任。
十、紀律要求
事業單位工作人員的招聘考核，作為選拔杰出人才的關鍵途徑，需嚴格遵守人事管理規章，以保證招聘過程的順利進行。必須嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發〔2023〕72號）以及《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等文件要求，主動接受紀檢監察部門及社會各界的監督，堅決杜絕任何徇私舞弊行為。對違反規定或存在弄虛作假行為者，一經核實，將取消其報名或聘用資格，并依據相關規定追究相關人員責任。
一旦發現報考者的檔案資料或信息存在造假嫌疑，必須立即進行核實。在未確認真實情況之前，應暫停其聘用程序。若報考者提交了虛假材料、隱瞞了事實真相，或者提交的材料和信息不真實，從而影響了審核結果，或者干擾、影響了考察單位的客觀公正考察，則應作出考察不合格的結論，并堅決不予聘用。報考者若提交虛假的身份證、學歷（學位）證明、職稱、職業（執業）資格證書、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》等相關文件，一旦核實，將被認定為品行不端和缺乏誠信，招聘單位需向市級事業單位人事綜合管理部門報告，并將相關信息記入事業單位公開招聘的違紀違規行為檔案庫，同時通報相關單位，并依據規定對報考我市事業單位崗位的人員進行招聘限制。
十一、其他
(一)本公告由重慶三峽學院負責解釋。
關于網上報名資格的初步審核、資格復審、考試、體檢、考察以及公示等流程中的相關問題，請您參照附件提供的聯系方式，通過電話進行咨詢。
（三）針對重慶市事業單位公開招錄的相關疑問和情況，特設了反映郵箱，但請注意，此郵箱僅用于接收問題和情況說明，不接收個人簡歷。
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