更新時(shí)間：2025-12-14 16:18:50作者：佚名
2022年08月01日有音訊傳來(lái)，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》 ，以及《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（該規(guī)程文號(hào)為豫人社〔2015〕55號(hào)） ，還有《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（此意見(jiàn)文號(hào)是豫人社〔2016〕4號(hào)）等相關(guān)規(guī)定 ，結(jié)合工作方面的需求 ，面向社會(huì)展開(kāi)公開(kāi)招聘小學(xué)教師的活動(dòng) 。現(xiàn)將有關(guān)具體事宜對(duì)外進(jìn)行公告 ，內(nèi)容如下 ：
一、招聘原則和方式
擁護(hù)德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，秉持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)之意，借由報(bào)名、考試（筆試加上面試）、體檢以及考察等程序，朝著社會(huì)公開(kāi)進(jìn)行招聘。
二、招聘崗位和數(shù)量
華龍區(qū)的公辦小學(xué)，合計(jì)招聘了教師五百九十名，其中包含一九九九級(jí)以及二零零零級(jí)的普通中等師范生十七人，這些教師全都處在專(zhuān)業(yè)技術(shù)十三這一級(jí)別的崗位上，這場(chǎng)招聘里面，有部分學(xué)科是面向二零二零年、二零二一年、二零二二年畢業(yè)的高校學(xué)生的。
詳見(jiàn)附件1《2022年濮陽(yáng)市華龍區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》，其中包含具體招聘的學(xué)科，以及崗位，還有其數(shù)量，以及條件等 。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能;
5.崗位需要的其他條件(見(jiàn)附件1);
6.具備從事相關(guān)工作所需的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.正處于現(xiàn)役狀態(tài)的軍人，尚處于試用期且未結(jié)束的新被錄用的事業(yè)單位工作人員，還有未達(dá)到規(guī)定的最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員，以及高等教育階段尚未畢業(yè)的在校學(xué)生。
2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4. 在過(guò)去的五年之內(nèi)，有的人曾在公務(wù)員招錄考試當(dāng)中，被認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律的行為，還有的人曾在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試當(dāng)中，被認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律的行為 。
5. 華龍區(qū)，有關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位，其中在編的工作人員，若在筆試考試之前，已經(jīng)按照相應(yīng)程序，被確定為納編范圍之內(nèi)，且已經(jīng)提出辭職申請(qǐng)，然而卻并未在人社部門(mén)或者編辦部門(mén)完成審批手續(xù)的，這種情況視為在編；。
6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到教師崗位的人員;
7.其他不符合報(bào)考條件的。
(三)條件說(shuō)明
《崗位計(jì)劃表》里，“年齡”所表述的35周歲以及處在這個(gè)年齡之下的，應(yīng)當(dāng)是在1987年1月1日之后出生的 。
2.“學(xué)歷”表述的“及以上”均包括“含”。
3.有教師資格要求的崗位范圍內(nèi)，對(duì)于在2021年到2022年期間當(dāng)中小學(xué)（包含中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試時(shí)受疫情影響的考生（2021年還包括2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單也或者是面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)記為“是”的情況），能夠參加教師招聘，經(jīng)由教師招聘通過(guò)的能夠先上崗去開(kāi)展輔助性教育教學(xué)工作，之后再參與考試并且取得教師資格才可以。錄取聘用之后兩年之內(nèi)依舊沒(méi)有獲取相應(yīng)教師資格的，解除聘用合同 。
4. 報(bào)考的考生，應(yīng)該具備本科以及以上的學(xué)歷了，因?yàn)橐咔閷?duì)畢業(yè)院校造成影響致使畢業(yè)證延遲發(fā)放的情況，必須要提供畢業(yè)院校相關(guān)的通知以及證明，并且要依據(jù)院校規(guī)定的時(shí)間獲取到畢業(yè)證，不然的話(huà)就會(huì)被取消招聘或者聘用資格。
5.那些未受到疫情影響的報(bào)考考生，需要具備與報(bào)考學(xué)科相應(yīng)層次及以上的教師資格證，教師資格證的科目應(yīng)當(dāng)和報(bào)考學(xué)科保持一致，其中小學(xué)科學(xué)學(xué)科，接受持有物理、化學(xué)、生物、地理學(xué)科教師資格證的考生報(bào)考，小學(xué)道德與法治學(xué)科，接受持有歷史、思想品德學(xué)科教師資格證的考生報(bào)考，持有小學(xué)全科教師資格證的考生，可以報(bào)考所有學(xué)科。
1999級(jí)、2000級(jí)的普通中等師范生，入學(xué)的時(shí)候戶(hù)籍歸屬華龍區(qū)所管轄的區(qū)域，行政區(qū)劃調(diào)整的情況以目前區(qū)域作為標(biāo)準(zhǔn)，不受年齡、學(xué)歷以及專(zhuān)業(yè)的限制，考生一旦被錄用，需要分配到岳村鎮(zhèn)小學(xué)去任教。
7.這一回的招聘之中，在網(wǎng)絡(luò)上報(bào)名，不會(huì)再開(kāi)展資格的初次審查了，于筆試結(jié)束之后，會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的資格審查 。
四、信息發(fā)布
《2022年濮陽(yáng)市華龍區(qū)教師公開(kāi)招聘公告》以及相關(guān)的招聘信息，于濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（）這兒發(fā)布，也在濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（）那兒發(fā)布，還在華龍區(qū)人民政府網(wǎng)站（）等媒體之上發(fā)布 。
華龍區(qū)人民政府網(wǎng)站為本次招聘指定網(wǎng)站。
五、報(bào)名
這次招聘采用在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名的形式，報(bào)名的程序涵蓋提交報(bào)名材料這一項(xiàng)，還有網(wǎng)上繳費(fèi)這一環(huán)節(jié)，以及打印準(zhǔn)考證這一步驟，這三個(gè)環(huán)節(jié)，每位報(bào)考人員限定只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(一)提交報(bào)名材料
報(bào)考人員在2022年8月7日9：00到8月9日18：00這個(gè)時(shí)期內(nèi)，要借助電腦登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)()，或者通過(guò)手機(jī)微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，進(jìn)而進(jìn)入“2022年濮陽(yáng)市華龍區(qū)公開(kāi)招聘教師”的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，依照規(guī)定去填寫(xiě)、提交個(gè)人報(bào)考的信息資料。在電腦端上傳電子照片之際，一定要采用報(bào)名系統(tǒng)所提供的專(zhuān)用照片處理工具來(lái)對(duì)照片予以處理。原照片必須呈單色，限定于紅、藍(lán)或者白色背景，是正向免冠的近期1寸或者2寸證件照，格式為jpg或者jpeg，字節(jié)要大于30kb，寬高像素需大于220×300，照片得清晰，且禁止縮放后予以使用。提示如下，當(dāng)下在手機(jī)微信小程序報(bào)名上傳照片之時(shí)，要依照電腦端報(bào)名上傳電子照片的要求，預(yù)先運(yùn)用本網(wǎng)站所提供的“網(wǎng)上報(bào)名上傳照片處理工具”來(lái)處理照片，隨后把處理之后的“報(bào)名照片”保存到手機(jī)里面。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)會(huì)隨機(jī)反饋出一個(gè)報(bào)名序號(hào)，這個(gè)報(bào)名序號(hào)，是網(wǎng)上繳費(fèi)的重要依據(jù)，是下載打印準(zhǔn)考證的重要依據(jù)，是查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，所以請(qǐng)務(wù)必妥善留存 。
(二)網(wǎng)上繳費(fèi)
報(bào)考人員，要在2022年8月9日18:00之前，登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，或者微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，去繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元，要是沒(méi)有按照要求繳費(fèi)，那就會(huì)被視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
(三)打印準(zhǔn)考證
已被確認(rèn)在網(wǎng)上繳費(fèi)成功的那些報(bào)考人員吶，在二十二零年八月十一日九時(shí)零零分至八月十四日九時(shí)三十分這個(gè)時(shí)間段內(nèi)，要登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（括號(hào)內(nèi)的網(wǎng)址），或者微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，然后自行去下載并打印準(zhǔn)考證（A4紙規(guī)格的）。由于存在疫情方面的原因呀，建議報(bào)考人員盡可能早地去下載并打印筆試準(zhǔn)考證哦，要是沒(méi)有及時(shí)印刷或者準(zhǔn)考證丟失了而造成的后果呢，將由報(bào)考人員個(gè)人來(lái)承擔(dān)喲 。
(四)相關(guān)要求
報(bào)考人數(shù)跟崗位招聘人數(shù)的比例不少于3比1，達(dá)到規(guī)定比例的會(huì)參加筆試，沒(méi)達(dá)到規(guī)定比例的，該崗位招聘人數(shù)依照比例遞減直到取消招聘計(jì)劃。取消崗位的報(bào)考人員不會(huì)再改報(bào)其他相應(yīng)崗位，因?yàn)槿∠麔徫欢荒軈⒓庸P試的，筆試考務(wù)費(fèi)會(huì)退還給考生。
六、考試和資格審查
(一)筆試
參與筆試，會(huì)設(shè)置一門(mén)綜合試卷，采用閉卷考試方式，其中，考試涵蓋教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論以及教師道德修養(yǎng)等方面的教育綜合知識(shí)，筆試成績(jī)滿(mǎn)分設(shè)定為100分 。
2022年8月14日9點(diǎn)到11點(diǎn)這個(gè)時(shí)段是筆試時(shí)間，筆試考試的地點(diǎn)以及相關(guān)要求是以筆試準(zhǔn)考證作為依據(jù)的，報(bào)考的人員必須拿著筆試準(zhǔn)考證以及本人有效的身份證，要在規(guī)定的時(shí)間，還有規(guī)定的地點(diǎn)去參加筆試。
根據(jù)《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（該通知文號(hào)為豫辦〔2012〕36號(hào)），以及《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》（此意見(jiàn)文號(hào)是豫政〔2016〕53號(hào)）所規(guī)定的要求，那些享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部，還有退役大學(xué)生士兵，若報(bào)名參加本次招聘，那么在筆試成績(jī)上能夠增加10分。對(duì)于已公開(kāi)聘請(qǐng)成為事業(yè)單位正式職員或者考錄成為公務(wù)員的大學(xué)生村干部以及退役大學(xué)生士兵而言，是不再享有加分政策的。與加分政策相契合的報(bào)考人員，在8月15日的工作時(shí)間段之內(nèi)，要攜帶相關(guān)材料前往華龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局位于三樓的會(huì)議室了（具體位置是中原路與慶豐路交叉口往南100米路東邊的院子里面），去進(jìn)行加分資格的審驗(yàn)登記，要是超過(guò)規(guī)定時(shí)間沒(méi)有參與加分資格審驗(yàn)登記就會(huì)被視作放棄加分，加分人員的具體情況會(huì)在指定的網(wǎng)站上公布開(kāi)來(lái)。
需大學(xué)生村官提供的材料如下 ：其一 ，由本人任職所在的縣(區(qū))組織部門(mén)出具證明 ，此證明涵蓋的內(nèi)容有 ：姓名 、性別 、身份證號(hào) 、在××縣××鄉(xiāng)××村擔(dān)任××職務(wù) ，任職期限是從××××年××月開(kāi)始至××××年××月結(jié)束 ；其二 ，本人有效的身份證原件及其復(fù)印件 ；其三 ，本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件及其復(fù)印件 。
退出現(xiàn)役的大學(xué)生士兵所提供的材料包括，本人具有效力的身份證原件以及關(guān)于它的復(fù)印件，本人的入伍通知書(shū)原件以及與之對(duì)應(yīng)的復(fù)印件，本人的退伍證原件以及相關(guān)的復(fù)印件，本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件以及其復(fù)印件 。
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分，加分情況在指定網(wǎng)站公布。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
以筆試總成績(jī)呈現(xiàn)的高低順序?yàn)橐罁?jù)，依照跟崗位招聘人數(shù)三比一的比例來(lái)確定進(jìn)入資格審查行列的人選。處于同一崗位的筆試總成績(jī)?cè)谀┪参恢貌⒘械娜藛T一同被確定為資格審查入選人員。對(duì)于有達(dá)不到比三比一這個(gè)比例要求的崗位，在保障競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的前提條件之下適度降低比例，按照不少于二比一的比例去確定資格審查入選人員。要是仍然達(dá)不到相應(yīng)比例的，那么該崗位的招聘名額依照比例減少直至取消招聘計(jì)劃 。
2.資格審查是通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審查這種方式來(lái)開(kāi)展，人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)，還有相應(yīng)核減以及取消的招聘崗位是在指定網(wǎng)站公布，這些是關(guān)于資格審查的 。
3.資格審查，報(bào)考人員本人必須參與。且要攜帶以下材料：《2022年濮陽(yáng)市華龍區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》一式2份，此表需從指定網(wǎng)站下載，用A4紙雙面打印；與報(bào)名時(shí)上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效身份證原件和復(fù)印件各1份；學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，或者學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件和復(fù)印件各1份；報(bào)考崗位有資格條件要求，或者有其他要求的，還得提供相應(yīng)資格證書(shū)。需提供入學(xué)時(shí)報(bào)名登記表復(fù)印件1份(加蓋檔案室公章)的，是1999級(jí)以及2000級(jí)的普通中等師范生；需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)的，是華龍區(qū)以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)。若報(bào)考崗位有其他條件要求，那么需提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件各1份。在經(jīng)資格審查合格后，會(huì)退回材料原件，留存復(fù)印件。
報(bào)考人員若資格審查不合格，或是本人未在規(guī)定的時(shí)間之內(nèi)到指定的地點(diǎn)去進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，又或是未按照規(guī)定提交審查材料，抑或是審查材料不完整，那么便不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。要是因?yàn)橘Y格審查達(dá)不到要求而出現(xiàn)人員空缺的情況，會(huì)依據(jù)同一崗位筆試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)資格審查人員，成績(jī)末位并列的人員會(huì)一并進(jìn)入資格審查。
資格審查在招聘工作里全程貫穿，考生于報(bào)名之時(shí)提交的信息，跟審查之際提供的有關(guān)材料，必須保持一致，且真實(shí)有效，只要是跟報(bào)考崗位所需的資格條件不相符合，或者提供虛假材料的，就會(huì)被取消考試資格、聘用資格，遵照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》來(lái)執(zhí)行，所造成的損失以及責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)有。
(三)面試
1.華龍區(qū)人民政府網(wǎng)站上有著面試人員名單，還有面試的時(shí)間以及地點(diǎn)被公布出來(lái)。那些參加面試的人員，需要攜帶經(jīng)由資格審查的《報(bào)名表》，以及有效身份證。
2.面試以試講的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
1. 面試之時(shí)，設(shè)若存在缺考人員致使該崗位無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，那么該崗位面試人員的面試成績(jī)，應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試小組運(yùn)用同一套面試題本的面試人員的平均分，如此才能夠進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。 2. 對(duì)于形不成平均分條件的崗位而言，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以及以上，才可以進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試成績(jī)自當(dāng)天考試完畢之后，于面試考點(diǎn)予以張貼，面試成績(jī)采用二次平均法的情形下，面試當(dāng)日會(huì)先公布面試原始成績(jī)，等到進(jìn)行平衡操作之后，在招聘指定網(wǎng)站公布面試成績(jī)。
4.個(gè)人總成績(jī)計(jì)算辦法
百分制用于計(jì)算個(gè)人總成績(jī)，個(gè)人總成績(jī)通過(guò)筆試總成績(jī)乘以百分之五十，再加上面試成績(jī)乘以百分之五十得出，筆試、面試及總成績(jī)都依照四舍五入的方式進(jìn)行計(jì)算，且保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的情況，那么面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié) 。
七、體檢、選崗和考察
(一)體檢
1. 依據(jù)考試的總共成績(jī)，按照分學(xué)科、從高分朝著低分的這樣一種順序,依照和擬招聘崗位人數(shù)1.2對(duì)1地比例來(lái)確定體檢人員。在末位成績(jī)出現(xiàn)并列的情形的時(shí)候，面試成績(jī)高的那位人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2.按照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)來(lái)開(kāi)展，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，由于孕期等特殊緣由無(wú)法完成全部體檢項(xiàng)目這個(gè)情況，本人提交孕期證明此類(lèi)材料能夠申請(qǐng)延期體檢，法律、法規(guī)以及行業(yè)主管部門(mén)存在統(tǒng)一規(guī)定的，依從其規(guī)定。
進(jìn)入體檢的人員名單，以及相關(guān)的要求，會(huì)在面試結(jié)束之后進(jìn)行公布。要是不按照規(guī)定的時(shí)間去參加體檢，那么就會(huì)被視作是自動(dòng)放棄 。
4. 若體檢人員放棄了體檢，或者因?yàn)轶w檢不合格從而出現(xiàn)了招聘崗位缺額的情況，那么會(huì)依照考試總成績(jī)從高到低的順序來(lái)進(jìn)行遞補(bǔ)。
若對(duì)體檢結(jié)果存有疑問(wèn)，那么可于體檢結(jié)果公布的 7 日之內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)。并且，復(fù)檢僅僅進(jìn)行一次濮陽(yáng)市華龍區(qū)，而體檢結(jié)果是以復(fù)檢結(jié)論作為準(zhǔn)的。
(二)選崗
依據(jù)報(bào)考人員的考試以及體檢結(jié)果，遵循考試總成績(jī)“高分優(yōu)先選擇”的原則，讓考生自行挑選所報(bào)學(xué)科的擬聘崗位，填好《2022年華龍區(qū)公開(kāi)招聘教師擬聘崗位確認(rèn)表》。選崗之后若有招聘崗位出現(xiàn)缺額，依照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，在末位成績(jī)并列的情況下，則面試成績(jī)高的人員進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員依照規(guī)定開(kāi)展選崗、考察。
(三)考察
1. 依據(jù)個(gè)人總成績(jī)，結(jié)合體檢結(jié)果，按照崗位需求，等額確定考察人選。考察工作由區(qū)教育局依照有關(guān)規(guī)定貫徹執(zhí)行并組織開(kāi)展。
主要考察的內(nèi)容包含思想政治素質(zhì)，道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，作風(fēng)以及違法違紀(jì)情況，廉潔自律情況等。考察會(huì)采取個(gè)別談話(huà)的方式，查閱資料的方式，同考察對(duì)象面談等方式來(lái)進(jìn)行。
在考察的時(shí)期當(dāng)中，要是不能夠按照規(guī)定的時(shí)間，去提供人事方面的檔案以及相關(guān)的手續(xù)，那么這種情況就會(huì)被認(rèn)為是自動(dòng)去放棄考察 。
當(dāng)考察對(duì)象放棄，或者考察不合格，進(jìn)而出現(xiàn)招聘崗位缺額時(shí)，會(huì)依照同一崗位考試總成績(jī)，從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，處于末位成績(jī)并列的情況下，面試成績(jī)高的人員展開(kāi)遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員依據(jù)規(guī)定開(kāi)展選崗、考察。
八、公示和聘用
依照考試、體檢以及考察的狀況，來(lái)確定擬聘用人員，擬聘用人員的名單會(huì)在指定網(wǎng)站予以公示，公示的時(shí)間不少于7個(gè)工作日，公示要是沒(méi)有異議的話(huà)，便按照有關(guān)規(guī)定去辦理聘用手續(xù)，公示期間要是存在影響聘用的問(wèn)題，查實(shí)之后會(huì)取消聘用資格。
（二）被聘用的人員，需要在規(guī)定的時(shí)間段之內(nèi)，去到聘用的單位進(jìn)行報(bào)到，要是超過(guò)了規(guī)定的時(shí)間還沒(méi)有報(bào)到的話(huà)，那么就會(huì)取消聘用資格；新被聘用的人員貝語(yǔ)網(wǎng)校，實(shí)行的是試用期制度，試用期的期限是一年，等到期滿(mǎn)之后，由聘用單位開(kāi)展綜合考核，倘若考核不合格的人員，將會(huì)被取消聘用資格。聘用人員在華龍區(qū)范圍內(nèi)，最低的服務(wù)期限是3年，這其中包含試用期。
九、其他事項(xiàng)
(一)此次招聘處于區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)管理之下，是經(jīng)由2022年華龍區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室來(lái)予以組織施行的。
且凡是，《2022年濮陽(yáng)市華龍區(qū)公開(kāi)招聘教師公告》以及相關(guān)招聘信息，于招聘指定網(wǎng)站予以發(fā)布，并非再采用其他方式去通知每一位報(bào)考人員，報(bào)考人員必須格外密切留意華龍區(qū)人民政府網(wǎng)站所發(fā)布的有關(guān)信息，要是未按照要求去參加各個(gè)招聘環(huán)節(jié)，由此而產(chǎn)生的后果，將由報(bào)考人員個(gè)人進(jìn)行承擔(dān) 。
（三）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀，并且要全面正確理解，關(guān)于本次招聘公告的內(nèi)容，嚴(yán)格依照招聘公告的規(guī)定，和程序去報(bào)考。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員需要認(rèn)真核對(duì)，是否符合所報(bào)崗位要求的資格條件。但凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假，或者在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得參加各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
此次公開(kāi)招聘之中，不會(huì)指定特定的考試范圍，也不會(huì)有考試輔導(dǎo)相關(guān)用書(shū)，不會(huì)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，并且也不會(huì)委托任何機(jī)構(gòu)去開(kāi)展這樣的培訓(xùn)班 。
報(bào)考人員在參加考試前，要按照當(dāng)時(shí)疫情防控相關(guān)要求，接受濮陽(yáng)防疫一碼通查驗(yàn)。還要接受體溫測(cè)量等，其中健康碼為綠碼的方可參加，核酸結(jié)果為陰性的方可參加，體溫測(cè)量合格的方可參加，且具體以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。報(bào)考人員在資格審查環(huán)節(jié)，必須服從現(xiàn)場(chǎng)管理，要按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。報(bào)考人員在體檢環(huán)節(jié)，同樣必須服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離濮陽(yáng)市華龍區(qū)，做好防范工作。
為確保，招聘工作的公平，公正呈現(xiàn)，相關(guān)人員，要嚴(yán)格執(zhí)行，保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程，接受紀(jì)委監(jiān)委，全程監(jiān)督，以及社會(huì)廣泛監(jiān)督。
本公告當(dāng)中，有未詳盡表述的事務(wù)情況，依照國(guó)家、依照省、依照市相關(guān)文件所規(guī)定的情形去履行執(zhí)行流程，其解釋事宜由2022年華龍區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室來(lái)承擔(dān)負(fù)責(zé)。
咨詢(xún)電話(huà)：
華龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0393-4495668
華龍區(qū)教育局：0393-4499643
報(bào)名技術(shù)支撐電話(huà)： -6665582
監(jiān)督電話(huà)：
中共濮陽(yáng)市華龍區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0393-4612388
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2022年濮陽(yáng)市華龍區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表
2022年濮陽(yáng)市華龍區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表
2022年華龍區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年7月29日
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