更新時間：2021-06-09 14:43:26作者：admin2
會調整基本工資標準，機關工人會調整技術等級工資和崗位工資，事業工人會調整崗位工資和薪級工資，具體可參閱：國辦發[2015]3號 國務院辦公廳 轉發人力資源和社會保障部 財政部 關于調整機關事業單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單位離退休人員離退休費三個實施方案的通知。在線工資測算網有收錄。
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應該不行吧，公務員工資調整方式是公務員法和相應的法規規章來確定的，所以才有具體的執行標準，比如按年調檔升級什么，工勤人員的工資應該是按照技術工人的標準來調整的，兩者的方式有根本區別，不實行一樣的調整方式
??行政單位的工勤編制當然有高級工和技師級別。在我國的機關事業單位中，并不是所有的人員都是公務員，還有一個群體叫做工勤人員，他們主要從事一些比較簡單的工作，如打字員、司機等。工勤人員并不能夠提拔，因此他們的工資晉升主要靠技能鑒定，我國的工勤崗位設置為1-5級，分別對應的是高級技師、技師、高級工、中級工和初級工，這是全國統一的并不會有地域化差別。
??但工勤技能人員的聘用必須在核準的崗位結構比例內，如果單位的高級工或者技師崗位已經聘滿，那么其他人員也就只能等待崗位空出來后才能聘用，所以一些人在單位熬了大半輩子還是在中級工崗位上。并且工勤崗位的聘用要求很多。對于高級工的聘用，一些地方規定必須工作年限滿20年且在中級工崗位上工作滿5年，而且還需要通過高級工考核并取得證書，而以前的很多工勤人員知識水平不高，對他們來說考試太讓人頭疼了，而技師及以上崗位的難度就更高了。
??所以，并不是單位沒有高級工和技師級別，只是想要聘用到那個級別的難度有點大。我是職場問答達人流雷電，關注我，分享機關單位和國企的各種知識！如果有不同意見，歡迎下方評論留言！。
工勤編給你個技師又有何用？干一輩子也不如人家的初級工資高！更何況考上也不一定能套上工資！
行政工勤人員，基本都是技師高級工，沒有職數限制。你說的應該是行政事業單位很少的高級工技師吧，那是因為不聘用你很多有證相當于一張廢紙而已
我是行政工勤。技師證有了，人事局和單位不聘用。什么東西，當初考試的時候人事局催著讓你們考，考完了卻不聘。沒人考試他們完不成任務