更新時間：2021-06-10 07:12:37作者：admin2
2009年我國事業單位崗位設置管理實施工作穩步推進，國務院系統完成崗位設置實施工作的事業單位達到77%，中央黨群系統達到52%，全國有25個省區市啟動了崗位設置工作。同時，公開招聘制度進一步落實，22個省區市事業單位公開招聘人員占新進人員總數的80%以上。
據了解，2010年，我國將加快事業單位人事管理法規體系建設，推動《事業單位人事管理條例》和《事業單位工作人員處分條例》出臺，研究制定事業單位工作人員獎勵、考核、申訴等單項規定。繼續推行聘用制度，爭取2010年在全國全面建立聘用制度。進一步加大崗位設置管理實施工作力度，明年要在全部市(地)級以上機關、40%的縣級機關所屬事業單位完成崗位設置工作。
公務員工資制度明年將完善
人力資源和社會保障部部長尹蔚民在18日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上透露，明年將繼續嚴格執行國有企業工資總額與經濟效益掛鉤政策，加強對企業工資內外收入的監督檢查。進一步加大企業工資支付保障工作力度，督促企業認真執行最低工資標準。以工資集體協商為重點，推動建立企業職工工資隨經濟效益能增能減的機制。研究建立企業薪酬調查和信息發布制度，探索加強對企業工資分配的宏觀指導。
尹蔚民表示，2010年將深化機關事業單位工資收入分配制度改革，切實加強對企業工資分配的指導和監管。一是完善公務員工資制度。合理確定公務員的工資水平和工資結構。二是繼續穩慎推進事業單位實施績效工資工作。三是進一步做好企業工資分配工作。落實進一步規范中央企業負責人薪酬管理工作意見。積極推動企業工資集體協商和工資支付保障制度建設。