更新時間：2021-08-27 05:58:20作者：admin2
具體情況不是很了解，只能簡單分析一下。浙江地區(qū)教師的待遇應(yīng)該不錯。這里談?wù)勎覀€人的看法。
首先，從工資待遇內(nèi)容看教師待遇。
教師屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，工資待遇一般有四大類：
第一，基本工資，這是完全全國統(tǒng)一的。
1、10%補(bǔ)貼。教師，尤其是中小學(xué)教師，國家以前規(guī)定可以享受基本工資10%的提額。2018年的國家調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資的時候，將10%的基本工資提額直接融入到基本工資表內(nèi)，不再單獨設(shè)項，當(dāng)然多數(shù)還略微提高了那么一點點。
2、教師屬于專業(yè)技術(shù)人員，工資分為崗位工資和薪級工資兩大類。崗位工資從1675元一直到6665元，薪級工資從288元一直到7989元。這些，都是在全國統(tǒng)一執(zhí)行。只要對應(yīng)的職稱和薪級相同，大家的基本工資的待遇就一樣。
第二，國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼。教師可以享受的補(bǔ)貼，一般是鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼和鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼。教齡補(bǔ)貼也在這一范圍內(nèi)，國家最早規(guī)定的教齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是3元，5元，7元，10元。一直沒有再做任何調(diào)整和變動。不過一些地區(qū)因時因地制宜，也做了適當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)，比如深圳市將10元標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至25元。其余的標(biāo)準(zhǔn)分別是5元，7元，10元，15元，20元。第三，績效工資待遇。績效工資待遇全國并不一樣，而且差距很大。主要是為了彌補(bǔ)各地生活水平的差異，但是一般一個區(qū)域內(nèi)差距不大。
在實施教師縣管校聘以后，對于偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村教師實施補(bǔ)貼了，一些鄉(xiāng)村學(xué)校的老師待遇反而比縣城的要高一些。這也是國家的一種，正向推動老師向鄉(xiāng)村學(xué)校平衡的策略。
第四，改革性補(bǔ)貼。主要涉及到住房補(bǔ)貼和車補(bǔ)。現(xiàn)在關(guān)于教師能不能享受車補(bǔ)問題，一直存在爭議。但是，最好不要把車補(bǔ)當(dāng)成一種福利。畢竟國家推動公車改革的目的是想降低行政成本，作出的要求是實施公車補(bǔ)貼的費(fèi)用總額，要低于原先的公車費(fèi)用開支。學(xué)校相應(yīng)的公車要少得多，而且現(xiàn)在又開始推動校車服務(wù)，所以教師車補(bǔ)問題一直懸而未決。
另外，還有一些年終一次性獎勵等待遇，比如精神文明獎等等，不過未來這一部分有可能被規(guī)范取消。
所以說，教齡補(bǔ)貼其實并不是全國統(tǒng)一的，真正全國統(tǒng)一的只有基本工資而已。教齡補(bǔ)貼屬于對教師崗位的特殊照顧（像調(diào)查、警察都是有崗位補(bǔ)貼的），這又跟教師基本工資的10%提額特殊照顧形成累加，未來很有可能教齡補(bǔ)貼會跟10%的基本工資提額一樣，并入到基本工資內(nèi)的。形成一張專門針對教師的基本工資表，同時體現(xiàn)出對教師的工資照顧。
其次，從浙江的經(jīng)濟(jì)實力和對教育的重視程度看教師待遇。
近年來，浙江省的經(jīng)濟(jì)實力在全國始終名列前茅，浙江對教育的重視程度也是首屈一指。今年杭州已經(jīng)宣布，教師待遇將高于同等級別公務(wù)員，這是浙江首個提出的地市。
第三，從消費(fèi)水平看教師待遇。
浙江省的物價、房產(chǎn)等消費(fèi)水平在全國也是比較高的。
全國整體來說，浙江地區(qū)教師的待遇還是不錯的。