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2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受組織調(diào)查的人員；

3.涉嫌犯罪，正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的人員；

4.因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違法行為處理規(guī)定》等規(guī)定，被記入各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案，且記入期限尚未屆滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得擔(dān)任事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

招聘崗位10個(gè)，計(jì)劃招聘18人，均為專業(yè)技術(shù)崗位（詳見(jiàn)附件1）。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳（）、湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。

（二）注冊(cè)

1. 注冊(cè)時(shí)間

2024年8月15日0時(shí)至2024年8月17日24時(shí)。

2. 報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，每人限報(bào)考一個(gè)職位，如報(bào)考多個(gè)職位，將被取消資格。

請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)湖南技術(shù)職業(yè)學(xué)校排名，進(jìn)入“人才引進(jìn)與招聘”欄目，點(diǎn)擊“2024年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名入口”圖標(biāo)，注冊(cè)賬號(hào)，按照《報(bào)名須知》及崗位要求報(bào)名，并按要求掃描上傳崗位所需相關(guān)材料原件。逾期未提交材料或提交材料不全者，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

三、申請(qǐng)材料

（1）《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2），承諾欄手寫(xiě)簽名，PDF格式；

（2）有效身份證件（正反面）；

（3）近期一寸彩色、同一背景、脫帽、電子照片；

（4）各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息咨詢與就業(yè)中心教育部學(xué)歷學(xué)位證書(shū)電子登記表或教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋學(xué)校公章）；

（五）任職資格證明及相關(guān)材料；

（6）招聘崗位要求中共黨員（含擬任黨員）的湖南技術(shù)職業(yè)學(xué)校排名，應(yīng)聘人員須提供所在黨組織出具的黨員證明材料并加蓋黨組織公章（簽字日期須在2024年6月1日以后）；

（7）現(xiàn)職人員需提供現(xiàn)工作單位或主管部門出具的同意體檢證明，并加蓋工作單位公章（此證明可在體檢后提供）；

（8）如招聘崗位明確要求工作經(jīng)驗(yàn)的，應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)驗(yàn)證明，并加蓋工作單位人力資源部門公章（附勞動(dòng)合同、社保證明）。

四、相關(guān)要求

申請(qǐng)人的學(xué)歷（學(xué)位）須經(jīng)國(guó)家承認(rèn)，其中海外留學(xué)人員的學(xué)歷須經(jīng)教育部相關(guān)部門認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（證書(shū)）須于2024年7月31日前取得，逾期未取得者，取消申請(qǐng)人申請(qǐng)資格。

工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟哉暾掠?jì)算，截止時(shí)間為2024年7月31日。全日制在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)驗(yàn)。

本次招聘專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

（三）資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料有虛假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或錄用資格。

1.初審：根據(jù)崗位招聘要求對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的人員名單在學(xué)院網(wǎng)站“人才引進(jìn)與招聘”欄目中公布。

2.評(píng)審：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)排序，按照擬招聘崗位數(shù)1：3的比例確定擬聘用人員資格審查合格名單，資格審查通過(guò)人員名單在學(xué)院網(wǎng)站“人才引進(jìn)與招聘”欄目中公示。

（四）審查

1. 錄取比例

原則上報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3：1。對(duì)少數(shù)特殊專業(yè)崗位或競(jìng)爭(zhēng)確有困難的崗位，經(jīng)省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，根據(jù)實(shí)際情況減少或取消招聘計(jì)劃。

2. 考試方法

①01-06崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式（綜合成績(jī)折合為百分比制，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，總分為100分）。

筆試：所有通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員均需參加筆試。筆試為閉卷考試，主要考核應(yīng)聘人員的教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和基本公共知識(shí)，總分為100分。

面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)排名，按應(yīng)聘崗位數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員名單（分?jǐn)?shù)相同者合并入圍）。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、綜合分析能力等，總分為100分。

②07-10崗位：采取筆試、面試、專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行（綜合成績(jī)折合比例計(jì)算，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占20%，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，總分為100分）。

筆試：所有通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員均需參加筆試。筆試為閉卷考試，主要考核應(yīng)聘人員的教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和基本公共知識(shí)，總分為100分。

面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)排名，按應(yīng)聘崗位數(shù)1：3的比例確定面試入圍名單（分?jǐn)?shù)相同者合并入圍）。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)水平、綜合分析能力、崗位匹配度等，總分為100分。

專業(yè)技能測(cè)試：筆試結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員同崗位筆試成績(jī)排序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定專業(yè)技能測(cè)試入圍名單（分?jǐn)?shù)相同者合并入圍）。專業(yè)技能測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技能和實(shí)踐技能，總分為100分。

3. 及格分?jǐn)?shù)

經(jīng)批準(zhǔn)降低考試比例或?qū)嶋H報(bào)考人數(shù)未達(dá)到考試比例的，其筆試、面試、專業(yè)技能測(cè)試等環(huán)節(jié)（以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn)）的及格分?jǐn)?shù)線均為60分，任何環(huán)節(jié)未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入下一公開(kāi)招聘環(huán)節(jié)。

對(duì)符合考核比例的崗位，設(shè)置綜合及格分?jǐn)?shù)線60分，若同一崗位所有報(bào)名人員均未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

報(bào)考人員須攜帶本人身份證原件及準(zhǔn)考證參加各階段考試，各階段具體考試安排及考試結(jié)果將在學(xué)院網(wǎng)站“人才引進(jìn)與招聘”欄目中公布。

（五）體檢及調(diào)查

根據(jù)同一職位綜合分?jǐn)?shù)排序（綜合分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位網(wǎng)校頭條，綜合分?jǐn)?shù)相同的以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)），按崗位招錄計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢、考察人選。體檢工作按照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

體檢合格者進(jìn)入考核階段，主要考察其遵守法律法規(guī)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，審查其任職資格。

體檢、考核不合格或放棄任職資格的，按照同一崗位綜合成績(jī)排序，同等人數(shù)更換一次。

六、宣傳

公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘用人選，報(bào)湖南省教育廳審核，審核通過(guò)的擬聘用人選名單在湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、雇用與報(bào)酬

公示后無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期。試用期計(jì)入聘用合同期限，試用期滿后，考核合格，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：-84028513、84028693（組織人事部余老師、彭老師）

監(jiān)察電話：-84028683（紀(jì)檢監(jiān)察部）

附件：1.湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及專業(yè)技術(shù)人員需求表

2.湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表

3.教育部學(xué)科專業(yè)目錄摘要

湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024 年 8 月 6 日

附件1：湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及專業(yè)技術(shù)人員需求表.xlsx

附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

附件3：教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總.rar