銅川就業新突破：政策集成+精準服務，新增就業5851人！城鄉居民
更新時間：2025-12-01 10:49:24作者：佚名
今年開始，陜西省銅川市緊密圍繞“更大力度穩定以及擴大就業”那總體要求持續開展行動，秉持就業優先戰略，把穩定且擴大就業當作促進城鄉居民收入穩步增加的關鍵著力點予以對待，借助于政策集成發力，憑借服務精準滴灌，依靠產業協同帶動，全市城鎮新增就業達到5851人，各項就業重點指標達成超額推進，就業形勢相繼持續穩定朝著好的方向發展，為城鄉居民可支配收入穩步增長奠定下堅實基礎。
強化用工保障，夯實就業增收“基本盤”
就業得以穩定的關鍵在于企業，企業乃是吸納就業的主體所在。銅川市人社局一直以來都把保障企業用工需求放置在顯著突出的重要位置之上，通過實施多種舉措，既為企業發展注入了活力，又為勞動者拓寬了就業的門路。
搭建起高效能的對接平臺來，積極地構建起線上與線下一體化的人力資源市場具備的服務體系，總共開展了各類招聘會，總計達到153場，借此為用人單位以及求職者搭建起常態化、高效率狀況下的供需對接橋梁，累計推送崗位超過5.16萬個次。創新地運用新媒體手段，開展抖音直播帶崗共計81場，替1427家企業發布崗位信息2.3萬余個，達成了“屏對屏”的溝通方式、“點對點”的輸送形式，切實提升了人崗匹配效率。
把重點放在企業需求上，構建完善重點企業與龍頭企業每周用工監測機制，動態把握企業需求，尤其是技工以及新興產業領域高超技能人才的缺口縫隙，有針對性地開展“定向式”培訓，像是給新招錄的158名大學生專門定制電工、鉗工培訓，助力他們迅速上崗，并且做到1288名職工的高級工以及以上技能等級認定，既滿足企業技能人才需求陜西人事考試網首頁，又提升勞動者職業發展空間和薪資待遇。
深入推進區域勞務協作，積極去拓展跨區域人力資源方面的合作，借助“點對點”送工這樣的服務模式，切實有效地促使農村勞動力轉移就業規模不斷持續增大，當前，全市脫貧人口務工規模達到2.59萬人，這為鞏固推廣脫貧攻堅成果以及與鄉村振興實現有效連接給予了有力的支持。
提升技能素質，激活收入增長“新引擎”
把就業的基礎，增收的關鍵，定位為技能。銅川市展開職業技能提升行動，力度極大，用心構建“以培訓始，經認定續，至就業終”的全鏈條式支持體系，進而讓勞動者憑借一門技能，實現增收有途徑，有方法。
各類職業技能培訓開展了6116人次，今年自此以來，技能等級認定組織開展了1820人，培訓認定實現提質增效。新型學徒制培訓的核查以及補貼發放工作扎實予以做好，516人的培訓補貼267.05萬元得以撥付，企業和勞動者參與技能提升的積極性被有效激發了。
通過舉辦競賽來促進學習，從而樹立起標桿，成功舉辦了 2025 銅川市陶瓷職業技能大賽，其主題是“技能成才，促進就業”，吸引了全市 14 支代表隊，還有 180 名陶瓷工匠以及青年技工一同進行競賽，大賽評選出了 45 名個人獲獎選手以及 3 名團體獎得主，不僅為做陶瓷的從業者建設了展示高超技藝、展開相互交流學習的平臺，還弘揚了工匠精神，為銅川陶瓷產業的傳承創新與產業結構優化升級挑選、儲備了珍貴人才，推動了產業工人隊伍素質全面提升以及收入水平上漲，。
注重品牌培訓，致力于拓寬相應領域，積極借助蘇陜協作機制進而聯合鹽城市行業資深專家開展家政勞務品牌專題培訓，引入例如“家政 + 養老”這般先進服務模式以及經驗，切實有效提升了銅川市家政服務從業人員專業化水平，同時拓寬了他們就業渠道，還拓寬了增收路徑。
優化創業生態，打造帶動就業“倍增器”
創業存有帶動就業的乘數效應這一情況，銅川市進行持續優化創業環境的行為，開展加大扶持力度的舉措，致使更多創業者擁有想創業的想法，具備能創業的能力，達成創成業的結果 。
要優化服務從而提升效能，積極去拓寬創業貸款經辦渠道，把線上申請流程予以優化，試點去推行“權限下沉、服務前移”這樣的模式，減少重復的審核環節，以此提升貸款發放效率，今年以來，把累計達1.96億元的創業擔保貸款發放了出去，有效緩解了創業者融資難題 。
集中匯聚資源，從而激發活力。深度開展“源來好創業”資源對接活動，安排創業專家深入到基層，給企業進行把脈問診，進而提供精準指導。創新性舉辦第四屆“講述我的創業故事”云分享活動。圍繞陶瓷技能大賽打造 “賽前進行預熱，賽中予以播報，賽后加以傳播” 的全鏈條宣傳模式，累計吸引超過350萬人次關注，在全社會營造出鼓勵創新、支持創業的濃厚氛圍。
聚焦重點群體，織密民生保障“安全網”
高校畢業生這類群體就業有出路、生活有保障與否，是兜牢民生底線的關鍵之一，而促進重點群體就業對其意義重大。農民工、就業困難人員等群體就業出路及生活保障情況也很重要。，銅川市堅持分類施策、精準幫扶，全力確保高校畢業生、農民工于就業困難人員等群體就業有出路、生活有保障 。
為青年助力，使之揚帆起航，緊緊抓住事業單位、公務員招考等時間方面得節點，積極去開展崗位推介相關得服務貝語網校，充分發揮“培訓 + 認定 + 就業”整個鏈條得作用，促使高校畢業生跟企業準確對接，借助定向培訓達成“招工即上崗”，切實提升下高校畢業生得就業率以及就業質量呢。
穩固農民工就業之地，針對全市116家施行常態化監測的社區工廠，保障其健康運作，從而吸納1892人就業，在這其中陜西人事考試網首頁，脫貧勞動力有365人，達成了在自家門口穩定就業并增收，持續促使農村勞動力進行轉移就業，使務工規模維持穩定 。
對應幫扶困難人員，把社會保險補貼范圍擴充到所有就業困難人員，且推行“免申即享”服務樣式，給219名困難人員發放補貼198.73萬元，達成了“人找政策”到“政策找人”的轉換，開展就業援助月等專項作業，協助121名失業人員達成再就業，充分施展公益性崗位的托底安置效用，總共安置就業困難人員4281人，全年達成失業人員再就業4248人，就業困難人員就業1018人，都超額達成年度目標任務。
創新服務模式，打通便企利民“快車道”
能夠優化營商環境、促進充分就業的重要保障便是提升公共就業服務效能。銅川市積極運用數字化手段，推動就業服務朝著基層延伸，提升服務的可及性以及便捷度。
以數字賦予活力助智慧服務，強力推動陜西省公共就業服務系統同銅川人社一體化平臺的對接并融合，化解了企業社保補貼、創業補貼等130多個網辦方面的問題，增添了企業吸納高校畢業生社保補貼等線上可辦理的事項，把“淘就業”平臺崗位發布功能接入一體化平臺，達到了數據多跑動、群眾少跑路的效果。
將就業創業政策信息進行精準推送，借助“銅川云就業”微信公眾號之類的線上平臺，把政策解讀、崗位情報密集推送達957篇次，通過陽光廣場、社區LED屏滾動播放各類宣傳內容達19萬次，在人流密集的區域設置“銅易就業”“銅易創業”宣傳海報93處，促使就業創業政策以及服務信息被眾人皆知且深入人心。
打實基層服務載體，積極去推進“家門口”就業服務體系構建，建成了6個就業服務驛站，還建成了18個零工驛站，為群眾給予職業介紹，進行求職登記，辦理社保代辦等效同“一站式”的人社服務，切實打通了基層就業服務的“最后一公里”，使得公共就業服務更貼近群眾，更溫暖人心。
2025年時，銅川市于促進就業創業、促使城鄉居民增收這方面，有顯著成效，這是市委、市政府秉持以人民為中心發展思想的生動實踐。此后，銅川市會繼續鞏固擴展就業工作成果，持續優化就業創業環境，深入開展職業技能培訓，強化重點群體幫扶，盡力達成更充分、更高質量的就業，為全市城鄉居民收入持續穩定增長注入源源不斷的動力，為建設幸福美好的新銅川奠定更為堅實的民生基礎。征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。
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