陜西人事人才考試網：楊凌示范區招聘40人，年齡、條件一覽
更新時間：2025-12-01 17:26:20作者：佚名
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依據《事業單位人事管理條例》，以及《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，還有相關規定，楊凌示范區事業單位面向社會進行統一公開招聘，招聘工作人員數量為40名。現將有關事項予以公告，具體如下：
一、招聘條件
(一)應聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
要報考李臺街道辦黨群服務中心綜合管理崗位，年齡得在18周歲以上，且要在35周歲以下，也就是在1986年8月25日至2004年8月24日這個時間段出生。
崗位代碼：6
若符合條件進行報考的相關人員，其年齡能夠放寬到45周歲以及由此往下(也就是在1976年8月25日直至2004年8月24日這個時間段內出生)；。
需具備招聘崗位所規定的學歷條件，此學歷是國家教育行政主管部門認可的大專及以上，或者是技工院校高級工班及以上文化程度。其專業要以國家教育行政主管部門所公布的研究生、本科、高職（高專）和技工院校專業目錄作為標準。畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的證書，必須在2022年9月30日前拿到。
5.適應招聘崗位要求的身體條件;
第六，要擁有招聘崗位所必備的其他條件。其中呀，要是對工作經歷存有要求的話，那么工作經歷計算時間截止到二零二二年十二月三十一日。
招聘崗位所需具體條件，要以《2022年下半年楊凌示范區事業單位公開招聘工作人員崗位表》，也就是以下簡稱的《崗位表》的要求作為標準 。
(二)不符合報名應聘的主要情形
1.2022年已被招聘為事業單位正式工作人員的;
2. 曾經因為犯罪而遭受過刑事處罰，或者曾經遭受過開除處分；處于立案審查期間，或者黨紀、政紀處分尚未解除的；。
3. 曾經在公務員進行招錄的時候，以及事業單位開展公開招聘期間，被判定存在舞弊等嚴重地違反相關紀律行為的標點符號 。
4.現役軍人，在讀的非2022屆畢業生，還有用以往取得的學歷報名的在讀的非2022屆畢業生 。
5.事業單位人事管理需要回避的;
事業單位工作的人員，以及公務員再者所包含的參照公務員法處理管理單位的工作者，存在服務年限的規定并且此服務年限尚未達到期滿的情況；特設崗位教師以及參與“三支一扶”的人員處于他們各自對應的服務期限之內（這里服務期計算相關時間是截止到2022年12月31日之時）。
7.失信被執行人;
8.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
(一)招聘公告
本次招聘，在楊凌示范區管委會網，發布公告，在楊凌示范區人力資源和社會局網，發布公告陜西人事人才考試網，在楊凌人事人才網，發布公告，在秦云就業小程序，發布公告，該小程序可在微信中直接搜索“秦云就業”獲取。
(二)報名與資格審查
報名是通過網絡報名以及網上資格審查這樣的形式來開展的，報名的網站是楊凌人事人才網（） 。
需報名的時間是這樣的，是在2022年8月25日的08:00開始，一直持續到2022年8月27日的18:00 。
進行應聘的人員選取崗位時僅能選擇一個，于報名的那段期間之內，當資格審查還沒有通過的時候是能夠對報考的詳細信息作出更改的，然而一旦資格審查通過了之后，其報考的相關信息就不可以再進行更改了，。
為了方便應聘人員去選報崗位，在8月26日18時之前的時候，報名系統會實時地將各個崗位的繳費確認報名人數顯示出來。而在8月26日18時之后呢，報名系統就不會再去顯示各個崗位的繳費確認報名人數喲。
時間為資格審查，是在2022年8月25日08:00開始，一直持續到2022年8月28日12:00 。
資格審查由楊凌示范區人力資源和社會局組織實施。
在保證符合專業以及其他條件的情形下，技工院校預備技師（技師）班畢業的學生能夠去報名應聘學歷要求是大學本科的崗位，高級工班畢業的學生可以報名應試學歷要求為大學專科的崗位。對于那些在2021年以及2022年期間，于中小學含幼兒園、中等職業學校當中，參加教師資格考試時受到疫情影響的考生，這里所說的考生是指在2021年及2022年中小學教師資格考試NTCE筆試成績單或者面試成績單里，“受到疫情影響”那一欄標注為“是”的考生，他們能夠參加教師招聘，通過教師招聘的考生可以先去上崗，從事輔助性教育教學工作，之后再去參加考試，并且取得教師資格 。高校畢業生如果在參加公辦中小學幼兒園公開招聘時被成功聘用，進而從事教育教學相關工作了，那么在訂立聘用合同時，就應當按照規定約定1年試用期 。要是在試用期內，相應教師資格卻始終未取得，那就應當依法解除之前所訂立的聘用合同 。
這一階段是報名結束之后，具體的時間范圍是從8月27日18時開始，一直到8月28日12時截止，在這個時間段之內，應聘人員能夠去查詢審核的狀況，然而卻不可以對任何報名信息進行修改。
(三)網上繳費與報名確認
繳費截止的時間是8月28日24:00 ，資格審查被通過的應聘人員，應該在規定的時間之中，登錄楊凌人事人才網，去進行網上繳費確認 。
針對筆試考務費，是按照每人每科50元這樣的標準來進行收取的。要是沒有在規定的期限之內完成繳費確認的情況，那么就會被視作是自愿放棄報名哦，。
經在網上完成繳費予以確認的應聘人員，應當及時去打印報名登記表，并且要妥善進行保管，以此用來準備資格復審等相關環節去核對信息。
具備最低生活家庭人員身份者，在經由資格審查通過以后，需先展開網上繳費確認操作。于9月1日至9月2日期間，登錄陜西人事考試網，提交減免報名費申請以及相關證明材料，工作日接聽時間是8∶30至11∶30、14∶00至17∶00，待楊凌示范區人事考試中心核查通過后，實現予以退費。
(四)開考比例
這次招聘崗位的開考依照要求比例是不能低于一比三的，要是沒能達到規定的開考比例，這種情況下招聘計劃數會被進行核減或者核銷處理，并會在八月三十一日的時候，于楊凌人事人才網上面予以公布。對于應聘崗位被核銷了的那些應聘人員物業經理人，是由有關部門給他們辦理退費相關手續的。
(五)網上下載打印準考證
對于已繳費確認的應聘人員，在9月13日8時起，至9月16日24時止，需從楊凌人事人才網自行下載并打印準考證。
那張準考證，是給應聘人員用的，用于參加那些陜西人事人才考試網，諸如筆試啦，面試資格復審啦，還有面試和體檢等的這樣一些程序的憑證，務必要妥善存留 。
(六)考試
1.筆試
進行筆試，其內容涵蓋《職業能力傾向測驗》，以及《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》這兩科，并且這兩科中的每科滿分都是150分，是這樣的卷面設置情況。
(2)筆試時間：2022年9月17日(星期六)上午。
08：30-10：00職業能力傾向測驗
10：00-12：00綜合應用能力
三，筆試地點，此次筆試于楊凌設置考區，具體地點安排需詳瞧準考證，筆試考務以及疫情防控工作由楊凌示范區人事考試中心負責組織開展。
(4)疫情防控方面。于招聘組織實施進程中，會依照新冠肺炎疫情防控相關要求，去落實防疫舉措。如有必要，會對相關工作安排予以調整。請應聘人員予以理解、支持并配合。關于疫情防控的具體要求，到時候會依據國家以及我省、楊凌示范區疫情防控動態，在楊凌人事人才網適時發布事業單位公開招聘工作人員疫情防控公告。請應聘人員加以關注。 .
（5）成績進行查詢。筆試的成績以及最低分數線，預計會在10月中旬的時候公布出來。應聘的人員能夠登陸楊凌人事人才網，去查詢本人的成績。
依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，對那些存在違紀違規情況的應聘人員予以處理 。
筆試主觀題采用網絡閱卷方式，客觀題采用機器閱卷方式，對于缺考、違紀以及零分這三種情形存在異議的，可在發布筆試成績次日起3個工作日內，由應聘人員本人向楊凌示范區人事考試中心當面提交復核申請，其他情形則不受理復核申請，楊凌示范區人事考試中心按規定程序受理應聘人員復核申請。
(6)自主就業的退役士兵會有相關加分，自主就業的退役士兵會獲得加分。按照《陜西省實施辦法》(省政府令第163號)的規定，對于在2011年之后，陜西省自主就業的退役士兵，在應聘管理崗位時，會依據有關規定給予加分。所加分數會計入筆試成績。
加分按照個人申請、組織審核、公示確認的程序進行。只要是報名參與了此次公開招聘考試，并且符合加分范圍以及條件的自主就業退役士兵，都應該在2022年9月19日至9月20日，即上午08:30-11:30，下午14:00-17:00這個時間段內，秉持著本人畢業證、入伍批準書、退伍證、退出現役登記表等相關材料，還有獲得中央軍委授予榮譽稱號、軍隊戰區（軍區）級單位授予榮譽稱號或者榮獲三等功及以上的獎勵證章等這些有關材料，前往楊凌示范區人力資源和社會局去申請加分。個人各類加分的累計額度不會超過20分。擬加分的應聘人員情況在楊凌人事人才網站進行公示。
逾期未申請加分的，視為自動放棄加分。
先是確定并予以公布進入面試資格復審的名單，楊凌示范區人力資源以及社會局需要劃定本市區筆試成績的最低分數線，并且依據筆試成績，針對最低分數線及以上的情況，依照招聘崗位計劃數與應聘人員數成1:3的比例，從高到低依次確定進入面試資格復審的人員，末位成績如并列，一同進入面試資格復審，對于達不到1:3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低分數線的應聘人員全部被確定進入面試資格復審。
只要單科成績是零分，或者筆試成績處在最低分數線之下，就不可以進入面試資格復審 。
資格復審時間要另行通知，資格復審地點得另行通知，最低分數線會另行通知，進入面試資格復審人員名單也會另行通知，有關要求等地也將另行通知，這些事項由楊凌示范區人力資源和社會局在楊凌人事人才網站進行。
2.資格復審
楊凌示范區人力資源和社會局對面試資格復審工作作出安排部署，若應聘人員在特定規定的時限范圍之內，沒有去參加資格復審這個行為，那么就會被視作應聘人員自己自動丟棄面試資格 。
以下是改寫后的內容：在規定的那個時限范圍之內，進入資格復審的那些人員當中，要是有放棄資格的情況，或者是不合格的狀況，以及被取消面試資格情況等所形成的缺額，將會依照資格復核單位在本崗位按照筆試成績（這個成績是不低于最低分數線的）從高到低的順序依次展開遞補行動。當進行遞補操作的時候，如果出現了筆試成績并列的情況，那么并列的這些人會同時被確定為資格復審人員。遞補僅僅只會進行一回。
若進入資格復審的人員屬于事業單位工作人員，或者是公務員（包含參照公務員法管理單位工作人員），那么在資格復審之際，就必須呈交按干部管理權限開具的、契合事業單位或公務員管理規定的同意報考意見。要是沒有同意報考意見，應聘人員便無法通過資格復審。
3.面試
組織實施面試的是楊凌示范區人力資源和社會局，面試的時間會另行公告，地點也會另行公告，有關要求同樣會在楊凌人事人才網站另行公告。
面試的滿分設定為100分，面試成績會在當場就告知應聘人員，且需由應聘人員進行簽字確認。
4.計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單
(1)考試總成績：
考試總成績=
筆試成績，這個成績是由職業能力傾向測驗成績，與綜合應用能力成績，以及自主就業退役士兵加分，這三項相加之后，再除以3所得到的標點。
×60%+面試成績×40%。
考試的總成績，依照規定的公式，一次性進行計算從而生成，會保留到小數點后的兩位數字位置，且不存在四舍五入的情況處理。
面試結束以后，楊凌示范區人力資源和社會局會在楊凌人事人才網，及時去公布面試人員的各項考試成績，以及考試總成績。
確定并公布參加體檢人員名單，楊凌示范區人力資源和社會局依據考試總成績去敲定，按照跟崗位招聘計劃1比1的比例，從高分到低分來確定參加體檢人員。
倘若考試的總成績出現了并列之狀況，那么便需依據筆試的成績來確定排名的順序，要是筆試成績依舊呈現并列的情形，那就按照職業能力傾向測驗的成績去確定排名的順序。
面試成績低于60分的，不得進入體檢。
由楊凌示范區人力資源和社會局進行公布的，是體檢時間，還有地點，以及參加體檢人員名單，其公布平臺為楊凌人事人才網。
(七)體檢
這個楊凌示范區人力資源和社會局會安排部署開展體檢工作，體檢標準要除特殊行業、有要求之外，參照推行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及有關規定來執行，要是應聘人員對體檢結果持有異議，那么可以在得知體檢結果之后的2個工作日內去申請復查，復查僅僅施行一次 ，體檢結論是以復查結果作為標準的，應聘人員要是沒有依照規定的時間、地點去參加體檢，這就會被視為自愿放棄，體檢不合格的話，應聘資格就會被取消 。
要是應聘的人員舍棄了，或者體檢不符合要求從而造成了缺額的情況，那就從這個招聘崗位去參加面試，并且面試成績不少于60分的人員里頭，依照考試的總成績，從高到低逐個依次進行遞補。而且僅僅遞補一回，體檢達標的人員就可以進入考察階段了。
(八)考察
楊凌示范區人力資源和社會局作出安排部署，開展對體檢合格人員的考察工作，重點考察應聘人員思想政治表現、道德品質，以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并且再次對應聘人員資格條件進行復審，考察不合格的，取消應聘資格。
因應聘人員放棄致使缺額出現，或者因考察不合格造成缺額，此缺額從該招聘崗位參與面試，并且面試成績不少于60分的人員里，依據考試總成績自高到低遞補一次人員進行體檢。對于體檢合格的人員，接著進行考察。
(九)公示
先依據考試、體檢、考察的結果，以此來確定擬聘人員，這之后就會由楊凌示范區人力資源和社會局在楊凌人事人才網公示擬聘人員名單，隨后公示的內容涵蓋事業單位名稱、招聘崗位以及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業等情況，接著公示期設定為5個工作日，最后擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
(十)聘用
1.招聘成為事業單位工作人員，公示期滿之后，先是由楊凌示范區人力資源和，社會局印發那份招聘結果通知，進而發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》，而后發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。
憑招聘通知書辦理人事有關手續的新聘用人員，要辦理戶籍遷移等手續，不會再去辦理派遣、調動等手續，因個人所原因而產生糾紛的新聘用人員，或者產生與聘用并不相關其他事項的新聘用人員，都需本人負責 。
新聘用的人員，會實行試用期制度，試用的期限，依照《事業單位人事管理條例》，以及《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》的規定來執行。
新被招聘的，處于縣及縣以下的事業單位工作人員，其在基層的最低服務期限是5年。于最低服務年限這個時間段之內，不可以憑借工作需要之類的名義，被借調，或者調動到別的單位工作，也不可以去參加其他單位的招聘（考）。
三、紀律要求
為保證此次公開招聘工作公正、公平，各縣區事業單位人事綜合管理部門，事業單位主管部門，事業單位，以及所有參與公開招聘的工作人員，要嚴格去執行事業單位公開招聘政策規定與招聘程序，規范進行操作，自覺接受社會以及紀檢監察部門的監督。應聘人員在網上報名環節，筆試環節，資格復審環節，面試環節，體檢環節，考察等環節提交的有關信息、資料應該全面、準確、有效，并且要對信息、資料的真實性作出承諾。在公開招聘工作之內，要是出現了違紀違規行為，那么會按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等相關規定來予以處理；一旦構成犯罪了，就會移交到司法機關去追究刑事責任。
四、重要提示
應聘人員，要仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎去選擇報考崗位。若因應聘人員不符合資格條件誤報，以及審查部門誤審進入筆試環節的，會對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，有報名時的網上審查，還有面試前的資格復審，也涵蓋考察、公示，以及聘用等環節的監督，各環節貫穿于招聘工作全過程。
應聘人員應提前注冊好“陜西健康碼”，以備筆試前現場查驗。
進入面試資格復審的應聘人員，要留意楊凌人事人才網所發布的有關公告信息，莫要錯過處于相關時間節點的招聘工作。
本次筆試，只會公布考試大綱，不會指定教材以及輔導用書，不會舉辦，也不會委托任何機構還有個人舉辦考試輔導培訓班。當下，社會上有出現假借“陜西省事業單位公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦者輔導班、輔導網站所發行的出版物、上網卡等等情況的，這些全都和本次公開招聘沒有關系。請廣大應聘人員提高警惕，千萬不要上當受騙。
聯系方式：
1.政策咨詢：、87012129
2.網上操作技術咨詢： 、89530805。
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2022年下半年，楊陵區那兒，有事業單位公開招聘工作人員的崗位表，是名為xls的文件 。
二點，事業單位公開招聘分類考試，其中涉及公共科目筆試，對應的存在考試大綱，且是二零二二年版本的，以pdf格式呈現。
3.事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定.doc
4.事業單位人事管理回避規定.doc
楊凌示范區人力資源和社會局
2022年8月18日
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