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2022年廣東省考筆試尚未公布哦，華圖教育提醒各位考生，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線乃是考生能否進(jìn)入面試的首道關(guān)卡，考生唯有達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線才具備進(jìn)入面試的資格，倘若考生筆試成績排名居首，但未達(dá)分?jǐn)?shù)線同樣會被取消面試資格，以下是小編整理的近幾年廣東省考分?jǐn)?shù)合格線!

年份筆試合格線總成績合格線

省直和珠三角其他地區(qū)省直和珠三角其他地區(qū)

2021年

50

54

2020年

50

45

54

51

2019年

50

54

2018年

50

45

54

51

2017年

45

40

51

48

去往，2022年廣東省考筆試成績查詢?nèi)肟谶M(jìn)行點(diǎn)擊鍵入，此入口源自廣東公務(wù)員官網(wǎng)，點(diǎn)擊可進(jìn)入>>>。

注意，二零二二年廣東省公務(wù)員筆試的成績當(dāng)下暫時(shí)還未施行公布這一行為，各位小伙伴們能夠依照【Ctlr + D】這種操作方式來進(jìn)行收藏，以此使得后續(xù)展開成績查詢的時(shí)候具備便利條件 。

2022廣東公務(wù)員面試技巧：答題提示用語竟然這么重要

于結(jié)構(gòu)化面試?yán)镱^，舉止儀表屬于不可或缺的考察能力要素當(dāng)中的一個(gè)，其賦分通常有8至10分，儀容儀表涵蓋著裝、舉止禮儀、表達(dá)語言禮儀等諸多方面，如此要想在這項(xiàng)測評考察里獲取好分?jǐn)?shù)，其中的每個(gè)細(xì)節(jié)都不能輕視。華圖教育著重給大家分享一下考場答題之際物業(yè)經(jīng)理人，常見提示用語方面的禮儀。

一、回答提示語禮儀

答題開始與結(jié)束時(shí)的提示用語，被稱作回答提示語。在結(jié)構(gòu)化面試?yán)铮鄶?shù)答題形式是聽一道答一道，所以在思考好題目準(zhǔn)備開啟答題以及答題完畢之際陜西省公務(wù)員考試成績，向考官予以語言方面的提示，是極為必要的。

若要展開來看，考生們聽完題目后通常會輕度思索一番才去作答，此時(shí)間段考場極度安靜，因而有了答前提示語的點(diǎn)明與緩沖，可防止突然出聲答題而引發(fā)驚乍與突兀之感，這于正式場合而言是一種尊重聽眾的談吐禮節(jié)，能彰顯出良好的人際溝通素養(yǎng)，并且，通常情況下除主考官外，其他考官大多會低頭斟酌或書寫打分，禮貌性提示語也能發(fā)揮提醒考官聆聽的功效，提升考官們對我們后續(xù)答題的關(guān)注程度 。一方面陜西省公務(wù)員考試成績，對于一道題完成作答之際的語言提示而言，其可以起到幫助主考官清楚知道我們已經(jīng)完成了對該題目的作答，而不是出現(xiàn)了卡頓的狀況，并由此讓主考官著手進(jìn)行準(zhǔn)備去念誦下一道題目 。

那提示語該怎么去說呢，一般存在著兩種情形，其一乃是部分考場有著指定的要求，像是“考生開始作答”“考生回答完畢”這類。其二是不存在具體的要求，如此一來，我們能夠自由地去選擇用語便可，像：“各位考官/面試官，考生開始作答第x題”“各位考官/面試官，我來談一談對于第x題的看法/做法”等等 。

二、請求再次讀題時(shí)的用語禮儀

有的考生會有聽不清晰，或者聽遺漏題目信息這般狀況，然而當(dāng)去請求再次讀題之際，我們務(wù)必得留意請求用語禮儀方面具體細(xì)節(jié)，。

這究竟是因?yàn)槭裁茨兀渴紫龋骺脊僮焐县?fù)擔(dān)增大且內(nèi)心疲憊。在沒有題本的聽題考場上，主考官不但要念引導(dǎo)語，還得讀題目。負(fù)責(zé)念題這項(xiàng)工作那么久，比如一個(gè)上午或者一整天，是挺累人的。特別是題目篇幅長的時(shí)候，要是考生要求再次讀題，主考官該有多勞累啊！其次，尷尬之情難以掩飾。某些發(fā)音不太標(biāo)準(zhǔn)的主考官被要求再次讀題時(shí)，也許難免會遭遇發(fā)音被質(zhì)疑的尷尬狀況。最后，引發(fā)不滿情緒。部分考生有可能由于只顧埋頭思索，一不小心就會出現(xiàn)那種祈使式的語言語氣，就像“考官再讀一次題”，無法恰當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)出對考官應(yīng)有的敬重。

這樣一來，再次去讀題的時(shí)候，請求用語必須得著重注重禮貌程度。是可行去參考如此這般的請求用語，比如，“主考官您好呀，請問能夠請您再次念一下第x題的題目嗎?……謝謝考官！”還有，“主考官您好呀，考生提出請求再次念一遍第x題題目……謝謝考官！”諸如此類的情況呢。 當(dāng)然了，在實(shí)際存在的場景當(dāng)中，要留意在語言方面要做到禮貌，在語氣方面要表現(xiàn)得客氣點(diǎn)，在表情方面要呈現(xiàn)出真摯的狀態(tài)。像這樣具備禮貌且程度更深的請求，哪怕是處于心累狀態(tài)的主考官，也會特別樂意為你再次念題的！

2022廣東公務(wù)員面試熱點(diǎn)：全力守護(hù)打工人的身體健康

熱點(diǎn)背景

一報(bào)告表明，自2013年起始直至2018年，S市白領(lǐng)體檢的異常比率由百分之九十四點(diǎn)六〇升至百分之九十八點(diǎn)七五。一方面，于此指標(biāo)在哪怕是2013年已顯著較社會預(yù)期為高，另一方面，于體檢里能獲取“無異常”結(jié)果的S市白領(lǐng)極度稀少。在致使體檢 results異常的諸多因由當(dāng)中，骨質(zhì)疏松、幽門螺旋桿菌、慢性宮頸炎、血粘度升高、甲狀腺異常、慢性咽炎這六項(xiàng)各自處于男、女健康議題的前列。存在一些備受年輕職場人關(guān)注之健康問題，諸如脫發(fā)，還有抑郁，以及睡眠不足等情況，這些也給調(diào)查對象造成了普遍性的困擾。

模擬試題

一直以來，職場當(dāng)中的人士，特別是青壯年職場人士，他們的健康問題，備受著廣泛的關(guān)注。近日，某一本雜志所發(fā)布的《S市白領(lǐng)健康指數(shù)報(bào)告》，更是在網(wǎng)絡(luò)之上引發(fā)了廣泛的關(guān)注。依據(jù)調(diào)查所顯示的情況來看：S市的白領(lǐng)，其體檢出現(xiàn)異常的比率為99%。針對這樣的情況，你會有著怎樣的看法呢?

參考答案

1.概括話題，總體表態(tài)。

S市白領(lǐng)體檢呈現(xiàn)異常率達(dá)99%這樣這般的數(shù)據(jù)，確實(shí)著實(shí)令人心生感慨，然而可是年輕人突然驟然離世的消息，更是愈發(fā)令人扼腕頓感嘆息，這情形同樣也為全社會去關(guān)注年輕人身心健康狀態(tài)這么個(gè)情況敲響了警示的鐘聲。

2.分析影響、原因。

(1)分析影響。

脫發(fā)、抑郁、睡眠不足等，這些備受年輕職場人關(guān)注的健康問題，給年輕打工人造成了普遍性困擾，威脅生命健康，降低幸福指數(shù)。父母健康與否直接影響后代健康，體檢異常率99%必然影響新生嬰兒健康狀態(tài)，這會給家庭帶來巨大經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和心理焦慮。

其②有可能對全民大健康的整體局面產(chǎn)生影響，大健康乃是依據(jù)時(shí)代的發(fā)展、社會的需求以及疾病的變化而提出來的一種具有全局性的觀念，健康中國戰(zhàn)略現(xiàn)今已然上升成為國家戰(zhàn)略，國家領(lǐng)導(dǎo)人也曾指出，“沒有全民健康就沒有全面小康”，然而這份報(bào)告所針對的僅是“白領(lǐng)”這一群體，由此能夠想象得到，體力勞動者所面臨的健康威脅更是紛繁多樣，這必定會對全民大健康的全局發(fā)展造成影響，進(jìn)而影響健康中國戰(zhàn)略的推進(jìn)進(jìn)程。

(2)分析原因。

在一些行業(yè)以及企業(yè)之中，有著畸形的加班文化，它是罪魁禍?zhǔn)祝渌鶎?dǎo)致的“內(nèi)卷化”處境，催促著年輕人不停地向前奔跑，而披著“奮斗”外衣的“996”“7l5”“0O7”，就像黑洞一樣侵蝕著“打工人”們的休息時(shí)間，還吞噬著人們的身心健康，并且加劇著人們的焦慮和壓力，這種“健康換效率”的職場邏輯以及扭曲的奮斗觀，明顯是不合理的。

②不良生活習(xí)慣乃最大幫兇，有人長期處于熬夜習(xí)慣之中，有人時(shí)常全然不顧健康地暴飲暴食，有人習(xí)慣于吸煙酗酒，這些零零散散點(diǎn)點(diǎn)滴滴的不良行為積攢起來，無疑恰似水滴石穿那般給身體埋下了一顆定時(shí)炸彈 。

3.提出解決措施。

職場中的人士，需要樹立起健康的生活理念，“身體是革命的本錢”，一些年輕的人，應(yīng)該針對自己的生活方式，進(jìn)行反思，過度地去透支自己的身體，這是對自身不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，還會給家人帶去巨大的悲痛，定時(shí)去進(jìn)行體檢，做到勞逸結(jié)合，加強(qiáng)運(yùn)動，合理合理安排膳食，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，才能夠擁有一個(gè)健康的身體，未來才會存在更多的可能性。

用人單位應(yīng)當(dāng)培育那種人性化的管理理念，要摒棄掉短視行為，樹立起長久健康的管理理念，除了給勞動者提供完備的健康支持，在依照法律為員工繳納醫(yī)保的基礎(chǔ)上，還應(yīng)當(dāng)盡可能地為員工提供定期體檢，并且確保員工的病休權(quán)利，與此同時(shí)，用人單位也應(yīng)該從源頭著手，加強(qiáng)時(shí)間管理并且加大對員工的培訓(xùn)力度，做到合理地分配工作任務(wù)，全力去提升員工的勞動效率，避免讓員工陷入到過勞狀態(tài) 。

社會各界必須形成一股合力，以此來加強(qiáng)監(jiān)督，針對“996”“715”“007”這種現(xiàn)象的廣泛盛行，社會各個(gè)方面要形成合力，加大治理的力度，特別是勞動監(jiān)管部門更應(yīng)該把專項(xiàng)整治工作常態(tài)化地推進(jìn)下去，嚴(yán)厲打擊企業(yè)的違規(guī)行為，而勞動仲裁部門也需要積極助力員工進(jìn)行維權(quán)，保護(hù)員工的基本權(quán)益，共同舒緩人們的焦慮和壓力，讓人們在奮斗之中獲得更多的幸福感 。

2022年，廣東公務(wù)員筆試，時(shí)間是1月3日，今年，廣東省考筆試成績，預(yù)計(jì)會在2022年1月，于廣東省考試錄用公務(wù)員管理信息系統(tǒng)專題網(wǎng)站上發(fā)布，考生能夠關(guān)注廣東公務(wù)員考試面試備考專題，去查看2022廣東省考筆試成績以及面試通知等重要信息，為了方便各位考生報(bào)考，廣東華圖廣東公務(wù)員考試網(wǎng)整理了2022廣東省考成績發(fā)布時(shí)間、查詢?nèi)肟谙嚓P(guān)內(nèi)容，各位考生要及時(shí)查看。

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考試環(huán)節(jié)

時(shí)間

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2月中上旬

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面試

3月

面試公告丨面試測分丨 面試課程丨資格復(fù)審

體檢與錄用

4月底

體檢名單丨點(diǎn)擊進(jìn)入2022廣東省考面試階段交流群