更新時間：2022-06-26 19:22:21作者：admin2
我只在企業(yè)工作二十余年，不知現(xiàn)在職?事。可我知不論在哪里工作都要勒快，學(xué)會觀察，快速適應(yīng)環(huán)境，只能加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和相關(guān)知識，如英語，企管，財會，統(tǒng)計等。多學(xué)有益，以備工作變動，升遷用。不可計較加班待遇，設(shè)待遇也要加班干好今天的工作，不要以為干了多余的或沒人知道的工作是吃虧，正好相反。本職工作完成可幫助別人，不論男女一樣對待，不怕閑話，一切為了事業(yè)，幾年后上下全理解你了。還是講干一行愛一行，不管別人升遷事，不眼紅別人調(diào)走走運(yùn)事。干就干好，做到精致，從長遠(yuǎn)看是有用的。
職場忙碌，就在工作中提升自己的能力。在工作中經(jīng)常遇到不懂的事，不懂就問，謙虛一點就可以學(xué)到知識，久而久之工作能力就會提高。在職場中有很多費(fèi)力不討好的工作，大家都不愿意做。你不怕費(fèi)力，不為討好誰，帶著學(xué)習(xí)目的去做。你完成了，自信增強(qiáng)，能力提高，領(lǐng)導(dǎo)還會另眼相看。為何不去做。為了更好地提升自己的工作能力，可以去圖書館借閱一些與工作有關(guān)的專業(yè)書籍，工作空有時就多學(xué)習(xí)一些與工作相關(guān)的知識，使工作得心應(yīng)手。工作能力高了，處理工作的時間就短，學(xué)習(xí)時間就多，你就可以學(xué)習(xí)更多的東西，你的工作能力就會提得更高。
保持足夠的激情，尋求突破——
美國的某心理分析家經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)：“一個健康狀況良好的工作者，如果總是感到疲勞，多數(shù)情況下是受心理因素影響。這個比例幾乎是百分之百。”那么什么樣的心理因素會影響工作者，使他們感覺疲勞呢？主要是對工作感到厭倦，沒有激情，沒有成就感。
如果你細(xì)心觀察會發(fā)現(xiàn)，我們身邊那些對工作充滿激情、樂觀向上的職業(yè)人很少會表現(xiàn)出倦怠感。因為這種熱情不僅給他們帶來了快樂和滿足，還讓他們奮發(fā)進(jìn)取，尋求突破，做成更大的成就。即使在工作的過程中遇到挫折，他們也能夠想辦法克服，而不是垂頭喪氣，顧影自憐，更不會怨天尤人，抱怨連篇。
工作有激情并不是代表是“工作狂”，不是廢寢忘食，而是工作中積極、專注、認(rèn)真、拼搏，能樂觀對待工作中的難題，并從工作中體會到快樂。
竅門滿地跑，就看你找不找，遇到問題總會有解決的辦法，請在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，闖出自己的一片天。激情成就一切。
想要把工作中的知識記得很牢的話，可以從下面三步來進(jìn)行：
1、第你要清楚的知道你都要記住哪些知識，把它用腦圖做成一個很清晰的架構(gòu)。
2、接下來把每個知識點列成你的一個日程安排，特別像這種知識點的記憶，不是診斷診斷的，而是每個知識點大概5~10分鐘專門給的這個知識點。
3、將自己記的知識點和身邊的人背著至少講3邊遍，這樣這個知識點我相信你一定能記住。