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為支持學(xué)校發(fā)展建設(shè)，學(xué)校面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘博士生，熱忱歡迎有志于高職教育的有志之士加盟。

1. 招聘專(zhuān)業(yè)

畢業(yè)專(zhuān)業(yè)須符合我校以下9個(gè)二級(jí)學(xué)院的要求，見(jiàn)下表。

2. 職位要求

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件和其他工作要求：

1.基本情況

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。

4.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛(ài)職業(yè)教育，德才兼?zhèn)洌瑯?lè)于奉獻(xiàn)，安心從事本職工作。身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

5.具有所擔(dān)任職位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和學(xué)位。

（二）其他要求

1.博士（博士后）候選人年齡不超過(guò)40周歲（1982年7月31日以后出生），本科、碩士、博士學(xué)位須為同一或相近專(zhuān)業(yè)。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試：

1.受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)5年或者正在履行其他行政處分的人員。

2.近二年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）聘考試、體檢或者考察中存在違紀(jì)行為。

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員；或者刑事處罰期限尚未屆滿(mǎn)的人員。

4.法律、法規(guī)規(guī)定不允許申請(qǐng)人申請(qǐng)的其他情形。

3. 工作福利

入選人才納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘任合同、服務(wù)協(xié)議，并根據(jù)入選崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。符合條件的人才還可享受《廣東省職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)管理辦法》中相應(yīng)級(jí)別的人才待遇。

四、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名截止日期：即日起至2022年12月31日。

2. 報(bào)名表

1.申請(qǐng)者須填寫(xiě)《廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件1）和《2022年高層次人才申請(qǐng)情況匯總表》（見(jiàn)附件2）。

2.提供證明材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)（資格）證書(shū)、業(yè)績(jī)證明（主要學(xué)術(shù)研究成果、重大教學(xué)科研項(xiàng)目立項(xiàng)或結(jié)項(xiàng)證明、公開(kāi)發(fā)表過(guò)的主要論文等）電子版及其他證明材料（面試時(shí)須當(dāng)場(chǎng)提交報(bào)名表復(fù)印件及紙質(zhì)版）。

3.尚未取得學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的博士畢業(yè)生廣東行政職業(yè)技術(shù)學(xué)院，須提交畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽字并加蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》復(fù)印件。

4、請(qǐng)將以上材料電子版壓縮打包發(fā)送至學(xué)校人力資源部招聘郵箱：。郵件命名格式為“應(yīng)聘人員姓名+職稱(chēng)+應(yīng)聘學(xué)院（紡織學(xué)院專(zhuān)職教師）+畢業(yè)學(xué)校”；壓縮包大小不超過(guò)30M。

（三）資格審查

我公司將根據(jù)報(bào)名條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查和初選，根據(jù)應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)水平、工作業(yè)績(jī)，結(jié)合用人部門(mén)專(zhuān)業(yè)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)等情況，擇優(yōu)確定參加面試人員，未通過(guò)初選者，不再另行通知，面試名單、時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式另行通知。

5. 面試

由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人和若干名相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家組成的高層次人才引進(jìn)評(píng)估小組對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行面試、考核，根據(jù)面試結(jié)果初步確定人選和引進(jìn)級(jí)別類(lèi)別。

6. 體格檢查

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》，人力資源部組織面試合格的應(yīng)聘人員到指定的區(qū)級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢廣東行政職業(yè)技術(shù)學(xué)院貝語(yǔ)網(wǎng)校，體檢費(fèi)用由我校承擔(dān)。

七、調(diào)查

按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，人力資源部負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考試。

8. 確定候選人

體檢、考核合格后，人力資源部將整理錄用人員的面試成績(jī)、考核結(jié)果等材料，報(bào)校黨委批準(zhǔn)錄用人選。

九、宣傳

擬錄用人員名單將在廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

10.辦理就業(yè)手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，與錄用人簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同約定。

11. 其他

（一）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，提供真實(shí)、完整的應(yīng)聘材料。應(yīng)聘人員如有偽造學(xué)歷、虛假經(jīng)歷、學(xué)歷造假、隱瞞病情導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)等弄虛作假、失信行為，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或不予錄用；錄用后發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)的，解除勞動(dòng)合同。

（二）以上招聘內(nèi)容及相關(guān)薪資要求如因國(guó)家、省、市及學(xué)校政策變化而受到影響的，以相關(guān)政策要求為準(zhǔn)。

（3）對(duì)未取得學(xué)位或者未按時(shí)畢業(yè)的應(yīng)聘者，學(xué)校不予錄用。

（四）招聘管理

聯(lián)系網(wǎng)站：；聯(lián)系電子郵箱：；