更新時間：2022-06-27 06:16:19作者：admin2
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根據《公務員法》，公務員要符合三個條件，指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
可以看到，公務員和行政編制并不是劃等號的，公務員都是行政編制，行政編制的未必是公務員。
舉個例子，行政機關工勤人員使用行政編制，但卻是工人身份，并非國家干部，根據《公務范圍規(guī)定》，不屬于公務員。
所以，公務員還有第四個隱形的條件，必須是干部身份，不能是工人身份。
事實上，2020年施行的《公務員范圍規(guī)定》對公務員的范圍作出了明確規(guī)定，按照所屬機關類型的不同，公務員可細分為八種。
具體來說，以下八類機關中除工勤人員以外的工作人員屬于公務員：（一）中國共產黨各級機關；
（二）各級人民代表大會及其常務委員會機關；
（三）各級行政機關；
（四）中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機關；
（五）各級監(jiān)察機關；
（六）各級審判機關；
（七）各級檢察機關；
（八）各民主黨派和工商聯(lián)的各級機關。
簡單來說，黨政、人大、政協(xié)、監(jiān)察、審判、檢察機關中的干部都是公務員。
值得注意的是，民主黨派和工商聯(lián)機關中的干部是公務員，而其他群團組織機關中的干部不屬于公務員范籌。
最為特殊的是，雖然各級工會、團委、婦聯(lián)機關中的干部使用行政編制，但是根據《公務員范圍規(guī)定》，不屬于公務員的范籌，屬于參照公務員法管理機關的工作人員，填寫《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》。
另外，我國還有大量的參公管理的事業(yè)單位工作人員，例如銀保監(jiān)會、證監(jiān)會、氣象局的干部，他們雖然通過公務員考試進行招錄，但也不屬于公務員的范籌。
最后，新錄用的公務員有一年的試用期，期滿考核合格的辦理公務員登記，填寫《公務員登記表》，方才屬于正式的公務員！
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什么是公務員，具體包括哪些人員？公務員分為哪幾種？你說的這些問題，只要認真閱讀一下公務員法，所有的內容都能迎刃而解。但在實際操作中，很多人還是分不清楚公務員和事業(yè)單位工作人員的區(qū)別。下面和大家分享一下我對公務員法學習后的認識。
第一，公務員的定義。
對于公務員的定義，公務員法用一句話來做了解釋。按照公務員法第二條的規(guī)定，公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。具體包括了各級黨委機關的工作人員、人大機關的工作人員、政協(xié)機關的工作人員、行政機關的工作人員、民主黨派、人民團體機關的工作人員。比如在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府，屬于公務員的崗位主要為鄉(xiāng)黨委委員、正副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、人大主席、武裝部長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作人員，財政、稅務及其他科室公務員編制內的工作人員等。
第二，公務員的分類。
按照公務員法第十六條的規(guī)定，對公務員實行公務員職位分類制度。公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。綜合管理類主要是指在黨委政府、人大、政協(xié)等機關中的公務員；專業(yè)技術類主要是負責各級黨政機關中技術管理和技術支持等方面的公務員；行政執(zhí)法類的公務員主要從事各類行政執(zhí)法的公務員，包括公安、交通、城管、應急事務、安全執(zhí)法、海關執(zhí)法、海事執(zhí)法、邊境管理等。
第三，公務員的職務職級劃分。
領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職等五個行政級別，每一個職務層次代表了相應的機構規(guī)格和管理層次，管理層次是根據憲法和有關法律和機構規(guī)格設置；公務員職級在廳局級以下設置。綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
第四，公務員領導職務實行選任制和委任制，職級實行委任制和聘任制。
公務員領導職務實行選任制、委任制，公務員職級實行委任制和聘任制。領導成員職務按照國家規(guī)定實行任期制。選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務，任期屆滿不再連任或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止；委任制公務員試用期滿考核合格，職務、職級發(fā)生變化，以及其他情形需要任免職務、職級的，應當按照管理權限和規(guī)定的程序任免；公務員任職應當在規(guī)定的編制限額和職數內進行，并有相應的職位空缺。
第五，聘任制的公務員。
根據工作的需要，對于部分專業(yè)技術崗位的公務員可以實行職位聘任，機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。機關聘任公務員，應當按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關與所聘公務員雙方的權利、義務。聘任合同經雙方協(xié)商一致可以變更或者解除。聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期，試用期為一個月至十二個月。聘任制公務員實行協(xié)議工資制。
綜上所述，公務員是指是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。包括各級黨委、政府機關、人大機關、政協(xié)機關、民主黨派機關、群團組織機關、工商聯(lián)機關的工作人員以級其他執(zhí)行公務，屬于公務員編制的人員。公務員實行分類管理，分為常任制公務員和聘任制公務員等。