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（五）筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。凡考錄職位人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)比例為1:1的職位，筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員取消進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線即考錄職位人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)比例大于1:1的所有進(jìn)入資格復(fù)審人員（考錄職位人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)比例為1:1職位進(jìn)入資格復(fù)審的人員除外）的最后一名成績(jī)。

其它職位需要遞補(bǔ)的人員，未達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的不再遞補(bǔ)。

（六）體能測(cè)評(píng)和藏（蒙）語口語能力測(cè)試。面試前，報(bào)考人民警察和加試體能測(cè)評(píng)的特殊職位，須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)工作由有關(guān)招錄機(jī)關(guān)組織；報(bào)考藏（蒙）漢雙語職位的考生須進(jìn)行藏（蒙）語口語能力測(cè)試，測(cè)試工作由各州委組織部或省直招錄機(jī)關(guān)組織。體能測(cè)評(píng)或藏（蒙）語口語能力測(cè)試不合格的，取消面試資格；空缺的面試名額，按所在職位的筆試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。

（七）開考比例。省、市州兩級(jí)機(jī)關(guān)考錄職位專業(yè)要求不按專業(yè)大類設(shè)定的職位，筆試開考比例要大于1:3；其他職位筆試不設(shè)開考比例。達(dá)不到開考比例的職位，按報(bào)名人數(shù)確定該職位考錄人數(shù)。進(jìn)入面試人員按計(jì)劃考錄人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定；計(jì)劃考錄人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)之比為1:1時(shí)，該職位考試總成績(jī)最后一名考生的面試成績(jī)未達(dá)到當(dāng)天參加本組所有面試人員平均分的，取消進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)資格。

（八）總成績(jī)并列的處理。在筆試、面試結(jié)束后，考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試總成績(jī)從高到低依次排序，確定進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)人選；筆試總成績(jī)相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高到低依次排序，確定進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)人選；行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)相同的，由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況確定擬錄用人選。

（九）體檢、考察。體檢、考察人選根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按照1:1的比例確定。體檢、考察工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由省直招錄機(jī)關(guān)、各市州委組織部負(fù)責(zé)。體檢環(huán)節(jié)空缺職位按該職位的考試總成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)一次。考察及以后的考錄環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

（十）調(diào)劑補(bǔ)錄。面試工作結(jié)束后，對(duì)未完成基層考錄計(jì)劃的職位，招錄機(jī)關(guān)有補(bǔ)錄需求的，可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄，調(diào)劑補(bǔ)錄工作由省委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。

調(diào)劑補(bǔ)錄的方法：1.公布調(diào)劑補(bǔ)錄職位計(jì)劃。調(diào)劑補(bǔ)錄職位計(jì)劃，在青海省人事考試信息網(wǎng)上向社會(huì)公布。2.報(bào)名。本批次進(jìn)入面試并具有面試成績(jī)，但未進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的人員可報(bào)名參加調(diào)劑補(bǔ)錄。符合條件的報(bào)考者，限報(bào)考1個(gè)職位，且不得改報(bào)。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)調(diào)劑補(bǔ)錄職位的報(bào)名情況統(tǒng)一進(jìn)行公示，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由市州委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。3.核實(shí)筆試總成績(jī)。報(bào)名參加調(diào)劑補(bǔ)錄人員的筆試總成績(jī)，由本批次的行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（占筆試成績(jī)50%）、申論（占筆試成績(jī)50%）成績(jī)和政策加分累加計(jì)算。4.政策加分方法。調(diào)劑補(bǔ)錄的政策加分與本批次考錄政策加分一致。調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績(jī)是否享受政策加分，由報(bào)考者所報(bào)考的職位確定。如果本批次享受了政策加分，而調(diào)劑補(bǔ)錄的職位不享受政策加分，則從筆試總成績(jī)中減去政策加分的分?jǐn)?shù)。如果本批次未享受政策加分，而調(diào)劑補(bǔ)錄的職位應(yīng)享受政策加分，則在筆試總成績(jī)中加上政策加分的分?jǐn)?shù)。調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績(jī)，根據(jù)考生政策加分情況進(jìn)行合成，合成后的筆試總成績(jī)，統(tǒng)一在青海省人事考試信息網(wǎng)上公示。5.面試。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者，按照調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績(jī)從高到低的順序和考錄人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例，確定進(jìn)入面試人選。考錄人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)之比為1:1時(shí)，該職位考試總成績(jī)最后一名考生的面試成績(jī)未達(dá)到當(dāng)天參加本組所有面試人員平均分的，取消進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)資格。6.合成總成績(jī)。按調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)60%、調(diào)劑補(bǔ)錄的面試成績(jī)占考試總成績(jī)40%進(jìn)行合成，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，按1:1的比例確定體檢考察人選。調(diào)劑補(bǔ)錄的其他相關(guān)事宜與本《公告》的相關(guān)規(guī)定一致。