更新時間：2025-11-15 08:50:35作者：佚名
湖南科技學院于1941年創建湖南科技學院招生網，歷經70余年施行建設以及發展，現今已然成為一所把理、工、文、經、管、法、教等學科融合在一起的多科性教學型地方本科院校，學校當下擁有12個教學學院，2個“十二五”省級重點建設學科，5個省級研究基地，3個省級優秀教學團隊，14個校級科研機構，學校安置在湖南省歷史文化名城——永州市 。
結合工作所需，依據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發45號）精神，面向社會開展公開招聘工作人員事宜。此刻將具體招聘方案予以公告，內容如下：
一、組織領導
招聘工作，于省人力資源和社會保障廳的指導監督之下，學校組建公開招聘工作領導小組，該小組辦公室設于學校人事處，而此辦公室負責對招聘工作進行具體協調組織實施，學校紀檢監察部門會對整個過程予以全程監督。
二、招聘原則
所開展的招聘工作，始終會遵循那堅持開放且公平、充滿競爭又能擇優的原則，依據品德與才能都具備的標準，運用考試跟考核相互結合的辦法來予以施行。
三、招聘條件
1.熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的職業道德；
2.具有崗位所需的專業或技能條件，團結協作精神強；
3.身心健康，能夠勝任教學科研等工作。
四、招聘崗位、計劃及要求（見附件）
五、招聘程序
（一）發布信息
招聘信息，經由湖南省人力資源和社會保障廳網站發布，還通過湖南科技學院校園網傳遞，并且是面向社會公開展開發布操作的，。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1.報名地點在湖南省永州市零陵區， 2.那里有楊梓塘路130號， 3.此處是湖南科技學院人事處， 4.具體為514辦公室 ！
3.報名方式：采取現場報名和網上報名的方式。
報名于現場進行：應聘者需攜帶已填妥的《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》前來，該表的下載網址為：湖南省人力資源和社會保障廳網站 。
與“網上辦事”中的“辦事表格下載”相關的材料，學歷學位證書，身份證，個人簡歷，加蓋公章的畢業生就業推薦表（應屆畢業生提交提供），論文，科研獲獎，專利，還有“中國高等教育學生信息網”（其網址為和）的學歷查詢在線驗證報告（本科、碩士、博士階段全部都需提供），或者省教育廳教科院學歷證明等涉及的相關材料原件及復印件各一份，直接前往學校人事處報名。
通過網絡進行報名時，應聘者需要把上文提及的報名材料的電子版或者掃描件經由一種壓縮包狀態發送至特定郵箱，該郵件的標題取名為“××大學××專業里，身為碩士或者博士或者教授的×××（姓名這個人）應聘××學院的××崗位這樣（包含這些具體詳細信息）的表述（一整件事情）” 。
應聘的每一個人，限定只能夠報考一個崗位。前來應聘的人員呀，請如實地去填寫所提交的有關信息以及材料。凡是由于自己本人填寫信息存在錯誤的情況，都要自行承擔相應責任，要是弄虛作假的話，一旦經過調查核實，馬上就會被取消考試資格或者聘用資格。
（三）資格審查
對應聘人員，按照招聘崗位條件，來開展資格審查。那些通過資格審查的人員所形成的名單，會在湖南科技學院的網站上加以公示，并且會采用電話或者郵件的方式去通知其參加考試。
（四）考試方法
崗應之人與崗招之人的比例，在開考時原則上不低于三比一，此比例針對多數情況。少數甚為特殊專業或著實難成競爭態勢的崗位，若經報請人社部門獲得同意，依據實際情形能夠適當降低開考的比例。而招聘崗位要求是博士研究生或者副高及以上職稱的，則不設置開考比例。
2.考試方式：
應聘專任教師這個崗位，采取的方式是既要進行面試，又要進行試講喲，這種方式會按照百分制去折算成綜合成績呢。而且其中啊，面試在綜合成績里所占的比例是百分之四十，試講在綜合成績里所占的比例是百分之六十呀。
資格審查通過人員，均要參與面試，還要進行試講。面試采用結構化方式來開展，著重考察應聘者之儀容儀表，還有語言表達，以及綜合分析能力等方面；試講是以授課的形式來進行物業經理人，主要考察應聘人員的專業知識，以及應變能力，還有教學基本素質等內容。
將綜合成績合格分數線設定成80分，對于未達到合格分數線的人員不準予聘用。要是應聘同一個崗位的所有人員均未達到合格分數線，那么該崗位的招聘計劃將會被取消。
應聘教輔崗位，其采用的方式是筆試，還有實際操作以及面試，這三種方式按百分制折算成綜合成績，在這個綜合成績里，筆試所占比例為30%，實際操作所占比例為40％，面試所占比例為30％。
經過資格審查的人員，全都要參與筆試，筆試的主要內容是有關招聘崗位所需具備的專業知識湖南科技學院招生網，還要進行實際操作，實際操作的主要形式是經由實驗準備以及操作之后，擬寫出一篇實驗報告，并且要參加面試，面試是以結構化的方式來開展的，主要考察的是應聘者的儀容儀表、語言表達以及綜合分析能力等 。
劃定綜合成績合格的分數界限為70分，未達到合格分數線的人員不會被予以聘用安排，如果應聘同一個崗位的所有人員都未滿足合格分數線要求，那么該崗位的招聘計劃將會被取消。
應聘圖書管理員這個崗位，會采用筆試以及面試的方式來進行，筆試和面試成績會按照百分制折算成綜合成績，在這個綜合成績里，筆試占比50%，面試也占比50% 。
首先是筆試，接著是面試：那些經由資格審查通過的人員，全都要參與筆試以及面試。筆試的主要內容，是招聘崗位所需要的專業方面的知識；面試是以結構化這種方式來開展的，主要考查的是應聘者的儀容儀表，還有語言表達能力，以及綜合分析能力等等方面 。
另行通知具體的考試時間以及地點等，參加考試之時要攜帶相關資料原件去核查。湖南科技學院網站會對各環節考試成績予以公示。
（五）體檢與考察
依照應聘同一崗位綜合成績排名的先后順序來定（要是應聘同一崗位綜合成績一樣的話呢，應聘專任教師崗位是以試講成績作為依據的；應聘教輔崗位是以實際操作成績作為依據的；應聘圖書管理員崗位是以筆試成績作為依據的），依據崗位招聘數1比1的比例，等額確定出體檢人員 。
體檢需在市級以上綜合性醫院開展，是參照公務員錄用體檢標準來執行的。體檢合格的人員才會進入考察階段，考察內容主要涵蓋其政治思想方面、道德品質方面、業務能力方面、工作實績方面、擬任崗位資格以及是否違反計劃生育政策規定等諸多情況。并且要對應聘人員資格條件再次進行復查。要是存在體檢或者考察不合格的人員，是依照應聘同一崗位綜合成績排行先后依照等額的方式依次遞補的（遞補次數上限為兩次）。
六、公示
按照綜合成績情況，結合體檢狀況，對照考察結果，經由公開招聘工作領導小組進行集體的研究，從而確定擬聘用人員，且將其報給省人力資源和社會保障廳予以審核，經核實合格以后的擬聘用人員名單會在湖南省人力資源和社會保障廳網站進行 7 個工作日的公示。
七、聘用及待遇
等公示結束且沒有異議之后，去辦理聘用的相關手續，接著簽訂聘用合同，開始實行試用期，當試用期滿的時候，如果經過考核是不合格的人員，那么就解除聘用合同，而被聘用的人員能夠享有本校相同類型人員同等的待遇 。
咨詢電話： -6381163（蔣老師、趙老師）
監督電話： -6381404（學院監察處）
附件：2016年湖南科技學院公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
湖南科技學院
2016年2月22日